- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学の研究で日本分光製の分析装置を用いており、なんとなく分析メーカーに興味を持っていた。企業のイベントを調べていると、夏開催では1dayのイベントがあり、選考などないため敷居が低く、行ってみようと思った。続きを読む(全102文字)
【未知の業界への挑戦】【22卒】島津製作所の冬インターン体験記(文系/Regista)No.18368(明治大学/男性)(2021/10/18公開)
株式会社島津製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 島津製作所のレポート
公開日:2021年10月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月 下旬
- コース
-
- Regista
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- 参加先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 島津製作所
- リンクアンドモチベーション
- 三井住友銀行
- 農林中央金庫
- SMBC日興証券
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 第一生命ホールディングス
- 明治安田生命保険相互会社
- 三菱UFJ銀行
- サイバーエージェント
- 博報堂
- 住友不動産
- 三菱UFJニコス
- みずほ証券
- 三井住友信託銀行
- 楽天グループ
- 日鉄ソリューションズ
- 入社予定
-
- 三井住友カード
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
志望業界の幅を広げるためです。夏のインターン選考がひと段落し、秋や冬の選考に備えるにあたり、今まで注目していなかった業界や企業のインターンに参加し、興味の幅を広げたいと思っていました。選考がエントリーシートとwebテストのみだったので気軽に参加できました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
今まで興味を抱いてこなかった業界だったので、業界地図や採用ホームページを参考に企業研究を行いました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくエントリーシートとwebテストのみで参加が決まったので、基礎的な学力や端的な文章力・表現力が重視されていたのではないかと思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自分を動物で例えた場合、まずは一言で。後に具体的に説明してください。/他人に誇れる自身のことをまずは一言で。後に具体的に説明してください。
ESの形式
webでの入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
どちらの設問もあまり書き慣れていない内容だったので、一言の表現と説明に齟齬がないかの確認を繰り返しました。
ES対策で行ったこと
就活サイトに掲載されているエントリーシートを参考にして、自身のエントリーシートの文章構成や表現の修正を繰り返しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 旧帝大から早慶、MARCHと幅広い学生が参加していたと思います。
- 参加学生の特徴
- 事務系のインターンであったものの、理系の学生や院生も参加していました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
島津製作所の「営業」を仮想のクライアントを通じて体感するロープレグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
簡単な企業説明→扱っている商材の説明→ワークの説明→ワーク開始→ワーク終了→得点発表→講評→質問会→クロージング
このインターンで学べた業務内容
精密機器メーカーの営業のいろは
テーマ・課題
複数クライアントに同時並行で行う営業体験ワーク
1日目にやったこと
初日は簡単な企業説明と営業や商品についての説明を受けます。その後、学生同士で営業の簡単なロープレを行い、社員さんからのフィードバックを経て終了です。初日はオリエンテーションのようなイメージです。
2日目にやったこと
間1日挟み2日目が開始します。午前中から本格的にグループワークが始まり、夕方まで続きます。ワーク終了後に得点発表と全体講評が行われ、後にクライアント役をしていた現場社員の方との質問会が設けられています。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員 現場社員(クライアント役)
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的にワーク中、社員の方はクライアント役や社内スタッフ役に徹しているため、直接的なフィードバックはありません。ただ一旦役を取り払いヒントをくれる社員さんもいらっしゃいます。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
3クライアントに同時並行で訪問をしないといけないこと、また一回の訪問で与えられるタスクを処理するために社内のキーパーソンとも面会しないといけないこと。上記に加え、一回の訪問時間が定められているかつ、登場人物それぞれにスケジュール調整が必要なため常に時間との戦いでした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
時間内に対処しなければいけないタスクがとても多く、全員が主体的に取り組まないと良い得点を取れない仕組みになっているため、学生間の連携がとても重要だと感じました。
インターンシップで学んだこと
月並みですが「営業」とはこういうことなのかと勉強になりました。クライアントのアポを取るだけでなく、社内で話を聞きたい人物(上司や工場勤務の専門家)ともスケジュール調整をしないと取り合ってもらえないという、リアルな調整能力を試される内容でした。
参加前に準備しておくべきだったこと
特別な準備や勉強は必要ないです。島津製作所の製品は文系学生からしたら馴染みのないものばかりですが、共有資料で商品の説明がなされています。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
BtoBメーカーの営業を詳細に理解でき、このような仕事を一人でこなせる社会人になりたいなと思ったからです。そして島津製作所は商品力が高く、基本的にルート営業メインであるというお話を伺ったので、粘り強く成長し続ければコンスタントに契約が取れるようになるのではないかと思いました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接的な本選考での優遇がなされるとは示唆されなかったためです。また、一人ひとりの学生の動きを社員さんが事細かにチェックしている様子も見られませんでした。メーカーの事務職は採用人数も少ないと伺ったので、今回のインターンが直接的に本選考での内定につながるイメージはできなかったです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
単純に「営業」が面白いと感じたからです。さらに島津製作所の商品は、どの分野においてもプレゼンスが高いとのことだったので、より気持ちの乗った営業ができるのではないかと思いました。また、クライアント役に扮している社員さんも質問会では、「あの段階ではああいう言い方しか出来なくてね〜」といったように気さくに接してくれる姿が素敵でした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
エントリーシートやwebテストの免除や選考スキップのような直接的な本選考での優遇がなされるとは示唆されなかったためです。しかし、個人的に今回のインターンで学べたことが多く純粋に楽しかったので、その感情を言語化し志望動機につなげられる点においては内定に近づく可能性はあるのではないかと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定のミニワークイベントや座談会が設けられました。冬あたりに早期選考の案内も届きました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界:金融
理由:前提として現段階で転職等のキャリアアップは考えておらず、新卒で大企業に入社し整った教育体制や上司からの指導のもと成長していきたいという思いがありました。その上で、金融業界を志望していましたが、秋冬のインターンに向けて業界の幅を広げるために今まで見てこなかったBtoBメーカーに興味をもちました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
商品力を推しているイメージだったが、営業への愚直さとこだわりの強さをとても感じることができました。失注しても訪問を繰り返し、最終的に受注に成功するケースが多いと伺い、失敗を失敗と捉えない文化があるのだと思いました。
結果的にBtoBメーカーは島津製作所しか受けなかったのですが、志望業界ではないものの受けてくなるくらい好印象な企業でした。
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島津製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社島津製作所 |
---|---|
フリガナ | シマヅセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 266億4800万円 |
従業員数 | 14,616人 |
売上高 | 5118億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本靖則 |
本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 892万円 |
電話番号 | 075-823-1111 |
URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |