【楽天の魅力、体感せよ】【22卒】楽天グループの夏インターン体験記（文系/コマース×社員取材編）No.18365（明治大学/男性）（2021/10/18公開）

楽天という会社に興味を持っていたためです。学校の先輩に楽天の新卒一年目の方がいました。その方から話を伺い、複数の事業を一つの経済圏で囲い込み、利用者の生活丸ごと楽天で賄えるシステムを作った点に、他の会社にはない規模感とユニークさを感じました。

企業説明会に参加し、事業内容やカルチャーを理解した上でエントリーシートの作成に臨みました。選考がエントリーシートとwebテストだけだったので、特別な対策はしていません。

面接選考がなくエントリーシートのみで参加できたので、基礎的な学力や端的にまとめられる文章力があれば十分だと思います。

楽天市場と楽天トラベルの社員さんに取材し、楽天の事業やカルチャーへの理解を深める

zoomに入室→簡単な企業説明→本日のテーマの説明→簡単なグループワーク→社員さんへのヒアリング×2回→ワークシートの記入→解散

各事業部の営業の特徴やお客さんとの関係性

楽天市場と楽天トラベルの社員さんに取材し、楽天の事業やカルチャーへの理解を深める

1日目にやったこと

企業説明を受けたのち、楽天を代表する事業部のエース社員の方に質問する会が設けられます（計2回）。そこでどんな質問をするかについて、グループで話し合うというワーク（という位置づけでした）が行われます。

なし

人事部社員さん2名で司会進行をし、2名の現場社員さんと座談会形式でコミュニケーションを取りました。個別や少人数で社員さんの話を聞くということはなかったので、特段フィードバック等もありませんでした。

先ほど同様、質問内容を複数個考えるだけのワークだった、かつその様子を人事部や黒子のアカウントが見ていて評価しているといったこともなかったので気楽に学生とコミュニケーションをとることができました。強いていえば、インターン後にSTAGE2インターンを希望する場合に課されESの分量がやや多かったです。

ワークがあったとはいえ、質問内容を複数個考えるだけだったので同席した学生との関わりも少なかったです。

楽天という会社の事業内容をざっくり理解する、という趣旨においては参加して良かったと思います。また登壇する社員さんも特徴的で、常々楽天の行動規範に基づいて行動しているということを理解できたので、表層的な文化ではなく現場レベルで落とし込まれていると知れたこともよかったです。

インターンの冒頭で簡単な企業説明があるため、本当に特別な準備や勉強は必要ないと思います。事前準備より、当日学んだことを覚えているうちに言語化することの方が大事だと思います。

今回のインターンで事業内容の幅広さとお客さんとの距離の近さを学び、社員さんのいきいきと働く姿が強く伝わってきたことが理由です。また、終始明るくワイワイした雰囲気の中インターンが執り行われ、この会社なら自分もいきいきと働けるのではないかと感じました。

カルチャーフィットの観点では自分との相性はいいのかなと思いましたが、今回のインターンで明確な優遇措置があるわけではなかったので、現段階では内定に関する判断はできかねました。しかし、STAGE2の選考を受けるにあたり、今回学んだことをうまく言語化できれば通過すると思います。

いちばんの理由は、いきいきと働き成果を出している社員さんと複数名話せたことです。就活を初めて日が浅かったこともあり、自分の社会人としての働く姿を重ね合わせてワクワクしました。さらに、参加している学生も明るい人が多く、企業の雰囲気として兼ね備えたものなのだと感じました。

1Dayかつ一人ひとりの動きを人事部の社員さんが把握している形式ではなかったため、今回のインターンが直接選考に影響するとは思わなかったためです。参加人数も多く、学生の興味を引く足がかり的なインターンだったのだと思います。

志望業界：IT/web系
理由：新卒で有名な企業に入社し整った教育体制や上司からの指導のもと成長していきたいという思いと、目に見えて消費者に届くサービスに携わりたいという思いがありました。その上で、事業内容やカルチャーフィットの観点から楽天やサイバーエージェント、Yahoo!といった企業に興味がありました。

社員一人ひとりが楽天主義（行動規範のようなもの）を常に業務の中で意識し、忠実に実行しているという印象を抱きました。
業務に関しては、楽天トラベル・楽天市場ともにお客さんとの距離が近く単なるビジネスパートナーではない親密度を感じました。そういった社員さんの価値観や業務の泥臭さ、面白さに惹かれ、本選考の受けようと思いました。