就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三井不動産レジデンシャル株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

三井不動産レジデンシャル株式会社 報酬UP

【22卒】 三井不動産レジデンシャル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.63778(中央大学/男性)(2021/10/13公開)

三井不動産レジデンシャル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年10月13日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 〇学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。 タイトル30 本文300
A.
タイトル 大学にラジオのプロを招き、ラジオCM体験型講義を行ったこと。 本文 ラジオを聞くきっかけを生みたいという想いのもと、学生ラジオCMコンテストの応募総数増加を目指した。その際、課題を認知度が低いことと捉え様々な施策を打つも失敗した。そこで私は課題を認知度が低く、ラジオCMを創る機会もないことだと捉え直し、大学でラジオCM体験型講義を企画した。皆が失敗で躊躇する中、一歩目になろうと率先してラジオCMに関わるプロの方へ直接講師の打診を行った。初めは想いを伝えるも断られたが、一週間通い詰め「貴方である理由」や相手が実現したい夢の手段として語るやり方に変更することで快諾頂き、講義が実現した。これを他メンバーと4大学で実施し、応募総数は前年比30%増の2400通を超えた。 続きを読む
Q. あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。 300文字以下
A.
新たなすまいとくらしを創り、人々の生活をより豊かにできるからだ。私は上述のラジオ局でのインターンを通じて1対nではなく、1対1で人の生活を変えるような深い影響力を持つ住宅事業に興味を持った。その中でも貴社は業界のリーディングカンパニーとして、常に挑戦を重ね三田綱町や豊洲のように、すまいとくらしを変革してきた点に魅力を感じている。実際にインターンシップではその点に加え、建物を売るだけではなくそこでの住まい方の提案する姿勢に共感し、私がこれまで様々な挑戦と挫折を乗り越えてきた経験も活きると考える。アフターコロナにおける新たなすまいとくらしを創造し、共に人々の生活をより豊かにしていきたい。 続きを読む
Q. あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。 400文字以下
A.
市街地再開発事業に携わり、人々の生活をより豊かにしたい。なぜなら私の人生軸である「多くの人に深く影響を与えたい」に最も一致するからだ。貴社の事業はインターンシップやその後のワークを通じて住民はもちろんのこと、その街全体を発展させる力を持つことから確信した。特に市街地再開発事業は一人ひとりの権利者と交渉を重ね、住宅を中心に街を創っていくことができる点から、最も適していると考える。最終的に再開発に携わる前に、上楽様の「営業でコンセプトやストーリーの大切さを感じた経験が開発に活きた」というお話から、最初は営業からキャリアをスタートさせ、営業、開発部門とキャリアを積んで、知識や経験を蓄え、人格面でも成長したい。その中で、私の強みである「対話を通じて、物事を推進する力」も活きてくると考える。そして、地域の方から「あなたが担当でよかった」と言ってもらえる人間となり、人々の生活をより豊かにしていきたい。 続きを読む
Q. あなたが行った今までで一番大きな決断と、その理由を具体的なエピソードを交えてご記入ください。 タイトル30 本文300
A.
タイトル 自身の誓いと教授への恩返しでゼミ長となりゼミを再建したこと。 本文 開始一月で前ゼミ長含む6人が脱退し機能不全に陥ったゼミで、ゼミ長に就任した決断だ。理由は2つある。1つ目は自分の決断を正当化させたいからだ。私は一度選んだからには、最後までやり切ることを信条としている。2つ目はゼミの教授へ恩義を報いたいからだ。教授は定年を翌々年に控えていた中で、予定より一年延長して私達をゼミに受け入れて下さったため、恩返しをしたかった。そこで、ゼミ長に就任し再建へ向け課題を特定し、1ヶ月間のワークで個々の基礎能力UPを目指した。ゼミ員からの反対の声に対し、「対話」を通じて納得を得てワークを実施できた。この結果ゼミが機能し、年度末の学会報告では優秀賞を獲得できた。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三井不動産レジデンシャル株式会社のES

サービス (不動産)の他のESを見る

三井不動産レジデンシャルの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産レジデンシャル株式会社
フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャル
設立日 2005年12月
資本金 400億円
従業員数 1,957人
売上高 3450億7700万円
代表者 藤林清隆
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号
電話番号 03-3246-3600
URL https://www.mfr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1202357

三井不動産レジデンシャルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。