パーソルキャリアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全709件） 23ページ目

昔に比べると随分改善された。早帰りデーや強制的に消灯やPCの電源が落とされ、それ以上仕事ができないようになっている。かつ、月の残業時間も設定され、徹底的に...続きを読む(全169文字)

コーディネーター業務についている人は女性が多いため、働く環境としては女性に優しい会社かなという印象があります。10:00-、11:00-スタートのフレック...続きを読む(全153文字)

終業時間については早くて20:00くらいに会社を出るイメージです。遅い人は21:00、22:00までされておられる人も多くいらっしゃいます。しかしながら、...続きを読む(全253文字)

ワークライフバランスは考えてやっているようにみえた。オペレーター業務だったため、シフト勤務であったが月の残業時間は10～20時間程度。予定も考慮してシフト...続きを読む(全204文字)

現状としては、ワークライフバランスはよくありません。改善のための取り組みとして、2013年6月頃から、ノー残業デーは18:30までに業務終了し退社すること...続きを読む(全181文字)

以前存在していた裁量労働制とそれを助長する残業礼賛の空気はなくなりつつある。
すでに残業リミットとして夜●時以降は強制消灯され、土日のPC使用はできない...続きを読む(全159文字)

未就職者支援事業で契約社員として参加していた者ですが、精神的体力がある人にとってはワークライフバランスをきちんと設計することが可能でしょう。ただし、精神的...続きを読む(全152文字)

正社員と非正規社員とでは扱いが異なるかもしれませんが、非正規社員では、労働時間を厳格に管理してくれていました。残業をしなければならない場合も、必要最低限度...続きを読む(全154文字)

夜9時になると自動的にPCのシャットダウン
それ以降は残ることが出来ない
また、残業時間が長いと指導が入る為、ワークライフバランスに関しては徹底されて...続きを読む(全173文字)

担当する顧客によっては帰宅時間は大幅に遅くなります。基本的に、よっぽど締め切りが迫っていない限り社内教務は夜に行います。顧客との接触出来る時間に社内教務は...続きを読む(全233文字)

・2009年ころから労働時間にキャップをかけ始めた。具体的には業務システムの利用可能時間を制限したり、MGRが強制的にメンバーを帰したり。
・産前ある程...続きを読む(全212文字)

基本的には、20時だったか21時にはオフィスの電気が消えるようになっている。
なので、営業も制作も時間になるとそそくさとオフィスを去る。
その人の仕事...続きを読む(全161文字)

社員が皆気さくで話しやすいところは良いです。残業が多く仕事量も多いので、活き活きと働いている社員と、そうでない社員の差が激しいです。新卒採用などの場では、...続きを読む(全156文字)

配属されるプロジェクトにもよりますが、比較的プライベートの時間はとりやすいと思います。 就業後や休日に勉強会を開いているケースもあり、有識者からのレクチャ...続きを読む(全183文字)

現在在籍中の会社はアウトソーシング企業でデータセンターの運用の仕事をしています。
夜勤もあり16時間以上の勤務になることもあり非常に大変ですがやりがいは...続きを読む(全156文字)

風通しの良い職場で平均年齢も低いので、自分の積極性次第で色々な仕事を任せてもらえると思います。
役員も積極的に社員との交流を取ろうとしている人が多く、直...続きを読む(全316文字)

プロジェクト、ポジションによって残業量の有無は異なるが、残業代もしっかり支払われるし、無駄な残業はしないといった風土がある。プライベートとのバランスを調整...続きを読む(全199文字)

PJTによるが、わりと融通は聞く。
年休、振替休日等色々なところでプライベートを充実させることはできた。
ただこれも自分のスキルによりけりなところも否...続きを読む(全261文字)

ワークライフバランスは部署によりかなり差が出ていると思います。
私のいた部署はほぼ定時で終わりました。残業するのもイチイチ報告が必要で、だからといってし...続きを読む(全179文字)

休日については、割と業界内ではしっかりしていると思います。この辺はさすが業界最大大手です。
ただ、部署や事業所によってだいぶ差があるようです。
私がい...続きを読む(全159文字)

配属されるPJTにもよりますが、土日祝はもちろん、有給も取りやすい環境でした。夏休みも5日間きっちりとれるので、10連休作って海外旅行にも行っています。た...続きを読む(全204文字)

土日祝は完全に休みです。
私ども非正規社員は残業もなくすぐに帰る事ができたのですが社員のみなさんは遅くまでのこってるようでした。メールの時間が夜の9時く...続きを読む(全162文字)

以前より残業が少なくなった。残業時間の管理を徹底している傾向にある。
女性がもどってきている割合は半々くらい。
時短勤務者が多いが、忙しいとそれどころ...続きを読む(全162文字)

「ワークライフバランス」等ということは皆無でした。
会社側もそこを問題と思ったらしく、社員が早く帰れるように対策を打ったのですが、その内容は「24:00...続きを読む(全206文字)

成果を出したり組織貢献をしている限りにおいては、働き方も比較的自由。
時短勤務や在宅勤務の社員も増えてきている。
残業が基本の会社ではあるものの、三六...続きを読む(全159文字)