- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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2022卒の早稲田大学の先輩がプロシップ営業職の本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社プロシップのレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
緊急事態宣言下ではオンライン
企業研究
とにかく企業HPに目を通すべきである。特に重要な点は
①ニッチな事業に対しての適応度
②実力重視・体育会系への適応度
③会計知識取得への適応度を見られる。
①人事部長によると「尖った人」が多い。それも踏まえてニッチな分野で結果を残す意思をアピールした方が良い。
②人数も少なく、中堅層が少ないため若手の負担は少なくない(ネットで調べた情報)。それも含めて体育会出身や残業も少なくはないことから、ストレス耐性やすぐやめないかなどを論理的に説明する必要がある。
③会計知識への順応力を示すために、会計や簿記のテキストは立ち読みすると役に立つ。人事部長に「最終面接までに簿記2級のテキストに目を通してきて」と言われた。
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プロシップの 会社情報
会社名 | 株式会社プロシップ |
---|---|
フリガナ | プロシップ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 4億6600万円 |
従業員数 | 241人 |
売上高 | 68億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口法弘 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 050-17913000 |
URL | https://www.proship.co.jp/ |
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