【鉄ビジネスの魅力を探る】【24卒】ＪＦＥホールディングスの冬インターン体験記（文系/「鉄鋼ビジネス体感オープン・カンパニー」）No.46389（非公開/非公開）（2023/11/6公開）

自身の出身大学のOB/OGの方が多く、可能性が高いと感じたため。また鉄鋼業という、売上高が高い重要産業のなかでも業界大手であったためインターンに参加してみたいと思ったため。そして選考直前のインターンだったため選考に有利になると感じた。

ネットを使い、同業他社の違いを理解するようにした。またOne Careerを使い他のインターン参加者のエントリーシートを参考にした。

同業他社を応募していないので、具体的にはわかりませんが能力試験がなかったためエントリーシートを重視しているのだと思います。

一日目: 鉄ビジネス体感ワーク(オンライン)
二日目: 社員座談会
オプションで工場見学もありました

一日目: 鉄ビジネス体感ワーク(オンライン)
二日目: 社員座談会
と二日間にわたって会社理解を深めた。

鉄ビジネスについてどのような情報や難しさがあるのか、また各部門や事業についての理解を社員の方から学びました

鉄ビジネス体感ワーク

1日目にやったこと

鉄ビジネスについて
何をどれくらい頼んで何を作ると利益ができるのかをグループワークで行いました。最後に結果が発表されて利益が多いチームが勝つという流れでした。方程式を使った計算が必要だったため、文系にはかなり難しい内容でした。

2日目にやったこと

主に社員の方との交流会でした。購買の方や営業の方など幅広い職種、事業の人を話させていただきました。質問タイムがあり、そこで会社に対する理解を深めることができました。

様々な部署から。

特になかったと思います。

一人の社員の方が、オーストラリアと携わりたくて今の会社を選んだと話されており、現在希望が叶ってオーストラリアとのビジネスをしていると話してくれ、そこから希望を伝えると叶えてくれる会社だと思いました。また社員一人が携わる金額の額が高く責任感ややりがいを持って仕事ができると感じました。

グループワーク自体が複雑な計算を伴う内容だったため、私自身周りの生徒についていくのが必死でした。また提案する内容ではなく次々と課題が提示され、内容を少しずつ変えていくと言ったものであったためクリエイティブな考えではなく頭の計算の速さを重視している印象でした。

5人くらいのチームでのグループワークだったのですが、複雑な計算を伴う内容だったため、理解している人とできてない人の差が激しくあまり交流できる時間がありませんでした。

鉄ビジネスの難しさです。ワークを通じて数字を常に扱っていく内容が自身に合っていないと実感できました。また参加学生の意識が高く、鉄鋼業界への志望はかなり難しいと実感できたこともよかったと思います。また会社で動く金額は他の業界の倍以上であり、影響力の高い業界なのだと学びました。

鉄鋼業界について全く理解してなくても、ワークや座談会で理解できるようになると思うので準備は必要ないと思います。

社員の方や他の参加学生と交流をして、自身が追いついていけると思えず、また伝統的な社風を好まない私には向いていないと思ったため、あまり想像ができませんでした。一方で、インターンシップを通じて女性社員の方が多いと感じ、女性でも活躍できる場面は多そうでした。

自身の大学出身者が多い一方、自身の性格と会社の社風がマッチングしていないため、内定を頂くのは難しいと思った。またインターンに参加した学生や社員の方のレベルが高く、もし内定を頂けたとしても自身が出世をしていくイメージを持つことができなかった。

ビジネス提案ワークだと思っていたのだが、ワーク自体が苦手としていた計算問題であり、自身の性格と会社の社風がマッチングしていないため、志望度も低くなった。またインターンに参加した学生のレベルが高く、内定を頂けたとしても自身が出世をしていくイメージを持つことができなかった。

インターン参加学生には、参加後日に人事の方から電話で社員の方との面談のお誘いが来ました。私の場合だと本選考の方にエントリーシートの提出もしていなかったため、参加者全員にある物だと思います。

自動車メーカーで働く父親の仕事の影響で、日本のものづくりの象徴である自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に見ていました。そこから幅を広げて重工業や鉄鋼に興味を持つようになったのですが、やはりインターンに参加してみての心境や海外売り上げがあまり高くない鉄鋼業界に魅力をあまり感じず、選考を辞退しました。

鉄鋼業界は動く金額の多さが桁違いであり、価格競争ではなく付加価値をつけた製品の製造が大切になるのだと学びました。世界での鉄の需要は伸びていますが、まだまだ日本国内での売り上げ比率が高いため、自身の軸であった海外にいけるか？という軸に合わなかったこと、また社風がマッチングしなかったことから本選考では途中で辞退させていたました。