【未知の金融世界への挑戦】【17卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（総合職）No.536（慶應義塾大学/男性）（2017/12/14公開）

個人的に身の回りに信託銀行勤務の知り合いが多く、また就活において人気業界であるにもかかわらず、何をやっているのかほとんど知らないと思ったことがきっかけである。

三井住友信託の強みと弱みを考え、それを踏まえた今後の戦略を立案せよ

前半にやったこと

まず全体として。信託業務は難しいため、いきなりワークをさせるといったメガバンクのインターンとは異なり、午前座学→午後ワーク(午前の内容を活かして)の流れになっている。1日目はリテール業務、2日目はホールセール業務、3日目は不動産業務、4日目はマーケット業務についてであった。

後半にやったこと

4日目の最後に課題を出され、1か月後の5日目に備えて各自でプライベートに集まり話し合う(ここで仲良くなる)。課題は、「三井住友信託の強みと弱みを考え、それを踏まえた今後の戦略を立案せよ」。5日目はこの発表と質疑応答、社員フィードバックのみ。

人事

会場全員からの拍手

メガバンクのインターンとは異なり、各個人に向けたフィードバックは存在しない。各班向けや全体向けのフィードバックしかなかった。その中で印象に残っているのは、「今日覚えた知識を使うことだけを考えた自分本位になるのではなく、お客本位、お客様のニーズにあった提案をしよう」という言葉で、これはぐっときた。

先述したとおり、参加学生の質に難あり。具体的に例をあげてしまうと、某国立大の女の子はほとんど発言をしなかった(こちらで幾度となく発言を促しているにもかかわらず)。完全に学歴で通過させただろと思ってしまった。そんななかでも、許容力と忍耐力でもってワークを進めるある意味良い経験になった。

信託銀行という普通の学生には縁もゆかりもない企業についてかなり深く知れた。人事部採用チームの社員(一線で活躍していたエース級)から直接何をやっているか聞けるため、そりゃためになる。インターンのときに仕入れた知識だけで、業界研究・企業研究はばっちりであり、本選考において業務面の理解不足を感じたことは一度もなかった。

特に事前準備なくとも、講義があるので大丈夫である。が、信託銀行はあまりになじみがないので、リテール・ホールセール・受託・マーケット・証券代行・不動産といった事業があり、それらが何を目的とし、誰を対象にしたサービスかといったところを漠然と押さえておくとやりやすいと思う。

このインターンは信託6事業を広く浅く知ろうというものなので、どこかの事業で自分がきちんと働いている姿は想像できなかった。しかし、そもそも何も知らない状態から、何をやっている会社かというところまでは理解できたので、大きな収穫であった。

再三再四いっている通り、学生のレベルが低かった。金融にそもそも興味がない人もいたため、インターン参加者のレベルをみる限り、余裕だと思った。また、講義をしてくださる社員の方々が漠然と自分と似た人が多い印象だったので、自分に向いているのではないかと思った。

メガバンクよりも少数精鋭なのに、事業領域はメガバンクより広いという点に非常に惹かれた。専門性も高く、自分の人的価値を高めるにはもってこいの企業だと思った。また、参加学生のレベルはさておき、社員の方々は優秀でかっこよくうつった。

既に、この会社への就職を決めているが、インターン参加者専用のルートなどは存在しない。一般志望者と同じくリクルーター制を経なくてはならない。とはいえ、信託銀行というなじみの薄い業界について、ある程度理解している時点でかなり有利である。

金融業界。顧客によりそったロジカルな提案がしたかったため。BtoBメーカーも夏までは見ていたが、インターンに参加して文系が主役にはなれないと感じ志望度が落ちた。金融業界の中ではどこが良くて、どこが嫌かなどはなかった(漠然と生保は嫌だなというくらい)。

信託・損保・メガとそれぞれインターンに参加したことで、金融業界内の選好が生まれた。具体的には少数精鋭(メガバンク比)の信託銀行の志望度が高まった。一方で個が埋没していくことは避けられないメガバンクの志望度は下がった。