【17卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（総合職）No.536（慶應義塾大学/男性）（2017/12/14公開）

信託銀行という普通の学生には縁もゆかりもない企業についてかなり深く知れた。人事部採用チームの社員(一線で活躍していたエース級)から直接何をやっているか聞けるため、そりゃためになる。インターンのときに仕入れた知識だけで、業界研究・企業研究はばっちりであり、本選考において業務面の理解不足を感じたことは一度もなかった。

特に事前準備なくとも、講義があるので大丈夫である。が、信託銀行はあまりになじみがないので、リテール・ホールセール・受託・マーケット・証券代行・不動産といった事業があり、それらが何を目的とし、誰を対象にしたサービスかといったところを漠然と押さえておくとやりやすいと思う。

このインターンは信託6事業を広く浅く知ろうというものなので、どこかの事業で自分がきちんと働いている姿は想像できなかった。しかし、そもそも何も知らない状態から、何をやっている会社かというところまでは理解できたので、大きな収穫であった。

再三再四いっている通り、学生のレベルが低かった。金融にそもそも興味がない人もいたため、インターン参加者のレベルをみる限り、余裕だと思った。また、講義をしてくださる社員の方々が漠然と自分と似た人が多い印象だったので、自分に向いているのではないかと思った。

メガバンクよりも少数精鋭なのに、事業領域はメガバンクより広いという点に非常に惹かれた。専門性も高く、自分の人的価値を高めるにはもってこいの企業だと思った。また、参加学生のレベルはさておき、社員の方々は優秀でかっこよくうつった。

既に、この会社への就職を決めているが、インターン参加者専用のルートなどは存在しない。一般志望者と同じくリクルーター制を経なくてはならない。とはいえ、信託銀行というなじみの薄い業界について、ある程度理解している時点でかなり有利である。

内々定者との模擬面接、人事の方との模擬面接がある。先述の通り、これらで何か特別なコースに乗ることはないが、単純に人事との面接・フィードバックは役に立った。

金融業界。顧客によりそったロジカルな提案がしたかったため。BtoBメーカーも夏までは見ていたが、インターンに参加して文系が主役にはなれないと感じ志望度が落ちた。金融業界の中ではどこが良くて、どこが嫌かなどはなかった(漠然と生保は嫌だなというくらい)。

信託・損保・メガとそれぞれインターンに参加したことで、金融業界内の選好が生まれた。具体的には少数精鋭(メガバンク比)の信託銀行の志望度が高まった。一方で個が埋没していくことは避けられないメガバンクの志望度は下がった。