三井住友信託銀行のインターンシップの体験記一覧（全705件） 27ページ目

「投資事業とクライアントに対するソリューション提供を並行して行い、最大限に利益を稼げ」というテーマのもと、８人人チームでグループワークを行った。基本的に、投資事業とクライアントへのソリューション提供を行う人はまったく異なる作業であるため、分業が発生していた。投資事業は、仮想市場において債権や株式等の金融商品に投資し、利益を稼ぐものである。ソリューション提供は、クライアントの悩みやニーズを仮想経営者（三井住友信託銀行の社員）から聞き出し、こちらから最適な手法を提案するというものであった。

普通銀行と信託銀行の違いを口頭で説明された後に、ゲーム形式で体感していった。その後はリテール編であったためリテール業務を体感したり、資産運用や遺言・相続、不動産に関する信託をケース別に体感した。

内定者の協力のもと、与えられた資金でマーケットを疑似体験するといった内容。砕けた雰囲気でゲーム性が高かった。明るい雰囲気を出そうと意識していたように思える。この日だけは1～階の広い会議室で行われた。この日から1階の小会議室で行った。三井住友信託銀行の大雑把な説明、6つの事業分野についてなど。この日はほとんどワークをやっていない。半日なので説明会といった感じ。2日目の内容を踏まえてワーク。信託銀行特有の不動産を用いた金融コンサルタントのグループワーク。企業の問題を信託銀行が持つ様々な選択肢の中から、どのように提案していくかといった内容

信託銀行の業務内容についての概要説明がなされる。メガバンクと信託銀行を対比して、説明がなされるため、両社の業務内容の共通点と違いに対する理解を深める時間となっていた。信託銀行が行う、不動産業務についての業務内容の説明がなされる。ディベロッパーと対比して、信託銀行が不動産業務を行う意義や優位性についてワンストップサービスという点が強調されていた。信託銀行が主体となって、ある地域を再開発する仮想のプロジェクトをグループワークとして行う。最終的に全体発表を行った後、社員の方から発表に対するフィードバックをいただいた。

前半で信託銀行の概要、三井住友信託銀行の資産運用についての業務内容の説明があり、その後チーム対抗のカードを使用した信託銀行の資産運用提案業務体感ゲームを行なった。三井住友信託銀行の不動産部門に特化した内容であった。前半で不動産業務の説明を受け、後半に不動産の資産運用業務を行う。また実際に足を使い面積を測る方法や、そこから建物の価格を割り出す方法を学ぶ。法人を対象とした信託銀行ならではのホールセール業務について説明を受けたあと、観光エリアのT市に観光客をどう呼び込むかについてグループワークを行い、最後に発表を行う。

午前中はインターンシップ全体の流れについての説明。その後、信託銀行の業務を４つに分けて、そのうちの一つであるリテール業務について学んだ。午後は、実際に三井住友信託が扱っている物件を見て回った。信託銀行の業務のホールセール事業や証券代行などについて学んだ。それぞれについて学んだあと、業務内容を応用したグループワークと発表を行い社員にフィードバックをしてもらった。信託銀行の業務の不動産について学び、午前中から午後にかけてグループワークを行い、発表した。その後、社員からフィードバックがあり、最後に人事部の社員との簡単な座談会が行われた。

業務内容ごとに日付が違いますので、週の前半か後半という分け方がなく、毎日違う内容でした。一日中の流れは、まず会社説明と今日の業務についての説明が行われ、その後がワークショップに入ります。最後は質問応答です。週の前半後半という分け方ではなく、業務内容ごとに日を分けたので、毎日違う内容でした。ただしメインの内容が終わったら、また別の日（一週間か二週間後）でほかの業務についての補足インターンを行いました。

三日間のインターンシップ初日ということもあり、信託銀行の業務についておおまなか説明をざっと受ける。最後の時間には内定者とのトークセッションがあり、昨年の選考についても聞くことができた。不動産関連業務に対するグループディスカッションを行っていく。初めに金融だけでなく不動産関連の聞きなれない用語が大量にインプットされる。アウトプットの際も手元の資料などを確認しながら進めていく。ホールセール業務に関するインプットおよびグループディスカッションでのアウトプット。最後にはプレゼンテーションを行う。インターンシップの結びには社員との座談会形式の時間が設けられている。