三井住友信託銀行のインターンシップの体験記一覧（全669件） 27ページ目

前半は信託銀行がどうのような仕事をやっているのかを理解するために、不動産、相続など信託ならではのアプローチの仕方などを学んでいきました。また、実際にお客様のニーズに応える課題などもあり、グループで話し合いひとつの結論を導くディスカッションも行った。後半は主に発表の準備を行った。テーマは現在の信託銀行が抱える問題の解決案という題のもと、問題点のピックアップ、その原因、解決案を説明するスライドを作成し、最終日に人事の前で発表した。

まず全体として。信託業務は難しいため、いきなりワークをさせるといったメガバンクのインターンとは異なり、午前座学→午後ワーク(午前の内容を活かして)の流れになっている。1日目はリテール業務、2日目はホールセール業務、3日目は不動産業務、4日目はマーケット業務についてであった。4日目の最後に課題を出され、1か月後の5日目に備えて各自でプライベートに集まり話し合う(ここで仲良くなる)。課題は、「三井住友信託の強みと弱みを考え、それを踏まえた今後の戦略を立案せよ」。5日目はこの発表と質疑応答、社員フィードバックのみ。

信託銀行と銀行との違いや三井住友信託銀行についてもっと知ってもらうために説明がほとんどであった。途中でグループワークなどもあった。後半は三井住友信託の強みを活かして今後どのような展開をすることができるのかというテーマでグループワークを進めていく形になり、最終日のプレゼンの準備に費やすことが多かった。途中で社員さんや内定者との交流会もあった。

毎回信託銀行の役割を学んだ後実践としてグループワークを行い最後にプレゼンをするという流れでした。毎回、不動産などテーマを持って学んだ。最終日は「信託銀行として出来ること」というテーマでプレゼン大会をし、その準備にインターン外でも集まって議論しました

初日から4日目まであらかじめ決められたグループの中で、午前中は日替わりでリテール、法人、不動産、証券、市場などを短いワークと座学を中心に進められていく。午後は2時間ほどのワークがあり、発表とフィードバックなどを行なった。ランチでは、内定者や社員の方と1緒に話す機会があった。1部のワークには内定者の方が参加してくださった。ワークの内容はたいてい信託銀行員としての提案を考えるものになっており、座学で学んだことを実際の業務へ生かし方やその違いを学習した。5日目に3井住友信託銀行の弱みに対するプレゼンを行う。4日目からしばらく期間があるので、グループごとに集まる必要がある。人事の前でプレゼンを行い、インターン参加者と人事の方の採点で優勝を決める。班によってモチベーションが様々だが、時間やパワポのスライド枚数が限られているため、発表のためにリハーサルを行なうなど良い経験ができた。

1日目は信託銀行の業務などに関する大まかな知識を学ぶ。2日目〜4日目は信託銀行の業務の詳細を学ぶ。学ぶ内容は人により様々だが、私の場合、リテール・法人・不動産などの業務の詳細を学んだ。知識をインプットした後は、毎回グルーブディスカッション・プレゼンテーションがあった。2週目から5週目まではグループワークの期間である。1週間目の最後に課題が与えられ、その課題に対しチームで意見をまとめ、最終日にプレゼンテーションを行う。この期間は、プレゼンテーションの準備を行う期間である。グループワークは、会社から強制されるものではないため、学生が自主的に行う必要がある。ちなみに私たちのテーマは、「新しい信託商品を考えろ！」といったものであった。2週目から5週目まではグループワークの期間である。1週間目の最後に課題が与えられ、その課題に対しチームで意見をまとめ、最終日にプレゼンテーションを行う。この期間は、プレゼンテーションの準備を行う期間である。グループワークは、会社から強制されるものではないため、学生が自主的に行う必要がある。ちなみに私たちのテーマは、「新しい信託商品を考えろ！」といったものであった。2週目から5週目まではグループワークの期間である。1週間目の最後に課題が与えられ、その課題に対しチームで意見をまとめ、最終日にプレゼンテーションを行う。この期間は、プレゼンテーションの準備を行う期間である。グループワークは、会社から強制されるものではないため、学生が自主的に行う必要がある。ちなみに私たちのテーマは、「新しい信託商品を考えろ！」といったものであった。