23卒 本選考ES
営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由、目標、自身の役割、その成果も含めて教えてください。
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A.
サークルでの新歓活動をオンラインで行い、画面越しでの勧誘に挑戦しました。(理由)コロナ禍により対面での新歓ができず、オンラインという方法なら新入生と関わることができると考えました。(目標)80人の新入生入会を目指しました。(役割)新歓幹部として、Zoomでの部屋の割り振り等を担当しました。毎週Zoom交流会を開催し、写真や動画を視聴してもらうことでサークルの雰囲気を伝えました。また、履修指導等の学業面でも親身にサポートを行いました。その結果活動再会の目処が立っていないにも関わらず、50人の新入生が入会しました。目標達成には至りませんでしたがこの経験から相手目線で物事を考える大切さを学びました。 続きを読む
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Q.
上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結び付けたか教えてください。
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A.
オンラインで新歓を行なっている中で、少数の新入生にしか参加してもらえず、魅力を伝える機会がないという壁にぶつかりました。新入生の立場に立って考えた時、見ず知らずのサークルの人と話すことに対する不安により消極的になっているのではないかと考えました。そこで雰囲気を見るだけのZoom参加でも良いと呼びかけ、新歓LINEグループとは別に学部別のグループを作成して気軽に履修相談を行えるようにしました。また、グループでの発言も遠慮しがちな新入生には個別に履修指導を行うなど、一人ひとりに合った新歓活動を行いました。これらの行動が目標達成に至らずも、コロナ禍での新入生獲得に繋がったと考えます。 続きを読む
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Q.
集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。
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A.
高校時代、陸上ホッケー部のマネージャーとしてインターハイを目指した経験です。出場選手として相応しいチームになるため、勉強や行事等の学校生活においても全力で取り組みました。私はマネージャーとして、選手の勉強面や精神面のサポートや選手一人ひとりの特性を分析しチームに共有しました。また、部員への声かけの際は、相手の気持ちを汲み取りいかにモチベーションを上げるかを意識していました。その結果部員や監督からチームの士気が上がったと評価され、チームワークがより向上したと感じております。社会人になってからはこの能力を活かし、価値観や考え方の異なる人とも建設的に物事を進めていけるものと考えております。 続きを読む
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Q.
志望動機
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A.
人々の安心安全に貢献したいというビジョンがあります。COVID-19により医療の重要性を身を持って感じ、医療機器を通じて多くの人の健康に携わることで、このビジョンを実現できると考えます。貴社は、AEDや生体情報モニタ等の人の命と密接に関わる製品でトップシェアを誇り、医療の未来を創造する姿勢に魅力を感じました。何事も粘り強く最後までやり遂げる私の強みを活かし、使命感を持って人々に貢献します。 続きを読む
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