
23卒 本選考ES
総合職 事務系
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Q.
自己PRについて記載してください。
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A.
私の強みは、【相手の立場に立って物事を考えられる誠実性】です。私は陸上ホッケー部のマネージャー活動やアルバイト経験を通して、この強みを発揮しました。マネージャー経験では部員への声かけの際、相手の気持ちを読み取りいかにモチベーションを上げるかを意識しました。その結果監督や部員からチームの士気が上がったと評価され、部員同志の関係性やチームワークがより向上したと感じております。またアルバイトでは、多種多様なお客様の購入背景をお聞きすることで喜んでいただける方法を常に考えていました。その結果、購入後アンケートでお客様から接客方法を評価していただきました。このように相手目線で常に物事を考えることの大切さを学び、この能力を活かし成果を感じた経験から、価値観や考え方の異なる人とも建設的に物事を進めていけるものと考えております。 続きを読む
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Q.
学生時代に最も打ち込んだことについて記載してください。
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A.
【業務の効率化で作業時間を30%短縮、視野を広げて行動する能力を養う】私はアイスクリームショップで4年間アルバイトをしています。接客から商品作成、納品発注など業務が多岐にわたり、繁忙期には全てに手が回らず困ることがしばしばありました。それを改善するため、業務を効率的に取り組むことにチャレンジしました。具体的には以下の2つを行いました。1つ目は、他のスタッフの動きを把握し、自分に出来る事は何かを常に意識し業務に取り組みました。2つ目は、それぞれの業務において先を見越し取り組み、作業の順序を工夫することで効率化を実現しました。その結果、閉店後から業務終了までにかかる時間を以前の30分から10分に短縮させることができ、店長からも評価をしていただきました。アルバイトで培ったスキルを活かし、複数の仕事にも広い視野で効率よく取り組むことで貴社の業務においても役立てればと考えます。 続きを読む
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Q.
ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください。
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A.
「周囲から信頼される人材」を目指します。どの部署に行っても、部署内外の方々から信頼され、安心して業務を一任されるような人になりたいと考えます。管理部門で働く際、社内の様々な役職や部署の方々との関わりがあるため、組織を支える人間として使命感を持ち信頼される人材になる必要があると考えます。信頼関係は、日々の努力や成果の結果あとからついてくるものだと考えます。そのため、コツコツ努力を続ける私の強みを活かし、日々の業務一つ一つに責任を持って取り組むことを誓います。希望職種の選択理由としては、組織を支える基盤を担うことにやりがいを感じるためです。高校時代に陸上ホッケー部のマネージャー、大学時代に軽音サークルの会計を担当していた経験から、組織を基盤から支える仕事にやりがいを感じていました。マネージャー経験では、チームの士気向上や円滑な練習を行うために部員目線で物事を捉え、「自分にできることは何か」「それによる部員への影響はいかなるものか」を常に意識していました。また、会計の経験では、「お金」の面から組織の円滑な進行に携わり、組織内外を繋ぐ役割を担いました。このような経験から、社会で働く際も、組織の経営基盤に携わることで間接的に人々の生活に貢献できると考えます。 続きを読む
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Q.
あなたの人柄を一言で記載し、その人柄が形成された背景を教えてください。
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A.
生きる上で【人として当たり前のことを当たり前にする】ということを軸に行動し、積極的に誰かのために行動できる人間であると考えます。この人柄が形成された背景としては、高校時代、陸上ホッケー部のマネージャーとしてインターハイを目指した経験からこの想いを大切にしています。監督から、インターハイ出場選手として相応しいチームとして、練習だけでなく勉強や学校行事など、何事においても全力で取り組むように指導を受けていました。そのため審判講習会や地域のボランティアにも積極的に参加し、チームに自分がどのように貢献できるかを常に考えていました。その中で、学校生活では学生の本分である勉学、日常生活では困っている人を助けるなど、人として当たり前のことを当たり前にすることを生活の軸としていました。この経験から、これから生きていく上で大切なのは、人として正しいことは何かを考え、行動に移すことだと感じました。この経験から、私の人柄は倫理観を大切に組織のために自分で考え行動できる人間であると考えました。またこの想いから、人々の幸せに貢献したいと考え、電子部品を通して毎日の生活を間接的に支えたいと考えます。 続きを読む