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【17卒】 日本光電工業 営業職の内定ES(エントリーシート) No.8141 (2016/8/18公開)

日本光電工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年8月18日

17卒 本選考ES

営業職
17卒 | 成蹊大学 | 男性
Q. 会社説明会を通じて感じた「あなたにとっての日本光電の魅力」を教えてください
A.
魅力は2つあります。1つ目は、一貫体制によってお客様に確かな満足を届けている点です。WEB説明会と学内セミナーを通じて、営業職として働いているOBの方から、他職種とのやりとりが多いとお聞きしました。実際に困っているお客様に対し、サービスエンジニアと営業がヒアリングを行い、技術者が改善をするという体制が整っており、会社全体でお客様に寄り添えるチームワークは貴社ならではであると魅力を感じました。2つ目は世界トップクオリティの追求をしていることです。高度な医療分野で社会に貢献しているからこそ、No.1の製品でなければならないという貴社の使命感に共感しました。また、世界中で増えていく医療ニーズに対して向かい合い、2020年までに海外売り上げ比率35%以上という具体的なビジョンを掲げている貴社に先進性を感じました。この2つの魅力から、仕事に対して常に明確な目標を持って働くには貴社が最も適していると感じました。 続きを読む
Q. 日本光電で、あなたが実現したいことを具体的に教えてください
A.
私の目指す人物像は、「人望があり、頼られる存在」になることです。この夢のために最もマッチしているのが、お客様との信頼が重要である営業職であると考えます。私はアルバイトを通じて信頼は一朝一夕で得られるものではないということを学びました。このことから、入社後の数年間は自己の能力を向上させるためにコミュニケーション能力やマナー等のビジネススキルはもちろん、最先端医療機器の知識や語学などの仕事上で必要な情報は貪欲に吸収します。そしてどんな案件に対しても柔軟に成果を出し、自分自身の人間力とスキルで勝負ができる社員になります。30代以降は、より多くの訪問経験を積むことでリーダー的存在として活躍したいです。仕事が出来る自分がチームの中心となることで、周囲のモチベーションの向上につながり、より上を目指せると考えます。診療報酬改定によって、今後の病院経営の難航が予測されます。その中で私は信頼構築を第一に考える医療機器営業のスペシャリストとして、貴社の強みである一貫体制により、機器故障の再発防止策やメンテナンスの際も他の部署と連携を取りながら、最善の形で提案をし、病院側と患者様に確かな満足を提供し続けます。 続きを読む
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日本光電工業の 会社情報

基本データ
会社名 日本光電工業株式会社
フリガナ ニホンコウデンコウギョウ
設立日 1951年8月
資本金 75億4400万円
従業員数 5,751人
売上高 2066億300万円
決算月 3月
代表者 荻野博一
本社所在地 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号
平均年齢 42.0歳
平均給与 899万円
電話番号 03-5996-8000
URL https://www.nihonkohden.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1137853

日本光電工業の 選考対策

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