【21卒】日本光電工業のサービスエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8898（北里大学/男性）（2020/7/16公開）

志望動機、研究内容について、学生時代に挑戦したこと、その経験の中で壁にぶつかったときどのように乗り越えたか、集団で一つの目標に向かって努力した経験

自身の経験や人間性をできるだけ伝えるように努力した。
気になるような具体的な行動を記すことで面接の際も自分のペースで進められるように工夫した。

WEBテストに対しての不安はなかったため対策はしていない。

言語（国語、英語）、非言語、性格診断

動画面接

元々は集団面接のはずだったが、コロナの影響で録画型の動画面接となった。
アプリで動画を録画した後、自動送信される。

面接で聞かれたことを簡潔に答えて、深掘りに対してまた簡潔に答える。これを意識していたが、どこの面接でも会話能力に対して評価されたので意識するといいかもしれないです。

採用担当の方から質問をされ、和やかな雰囲気で進んでいく。
その後現場の中堅社員の方に面接の中で気になったことを聞かれる。

集団で目標に向かって行動した経験について教えてください。

高校時代にハンドボール部の主将として関東大会出場を目標に活動していました。主将としてチームをまとめることだけでなく、自らSNSなどを活用し、他校と積極的に交流することで強豪校との合同練習や練習試合を組み、内部だけでなく外部と切磋琢磨して活動していました。また主将として監督の叱りを受けても、その都度部内で会議を行い、情報を共有し、チーム全体として改善し乗り越えてきました。結果として、関東大会への出場は叶いませんでしたが、東京都の大会でベスト4を2度獲得するができました。また、今現在も同じ部の仲間たちや、共に練習をした他校の友人とともに有志団体として大会で結果を残すことを目標に活動しています。
答えたことに対して簡単に深掘りもされた。

ESに書いてある集団で力を入れた経験について

私が挑戦したことは山登り専門店での接客のアルバイトです。
趣味である登山の知識を得ることと、専門知識を要する接客業をこなすことで自身の対話能力を向上させたいと考えて始めました。
この活動をする上で、私の得た情報を沢山のお客様に還元し、山の楽しさを共有することを目標として活動していました。
私は販売員として接客を行い、知識を提供するだけでなく、お客様が行った山の情報なども聞き、その時々の山の情報も取り入れるように努めました。
現在では店舗以外で行われる、1日の売り上げが1千万円を上回るような催事のスタッフを任せられる程に成長し、多くのお客様に知識を提供し、山の楽しさを共有することができています。
これに対しても深掘りをされたので答えていった。

質問数は少なく、聞かれた内容に対して深掘りをされていくが何を聞かれても萎縮せずに自分の意見を言った。人物面をかなり見ている面接だと思う。
詳しくは覚えていないが内定通知の際にコミュニケーション能力や、話しの進め方などについて評価された。

かなり厳かな雰囲気だった。始まりも雑談や自己紹介はなく、志望動機から急に聞かれて、それぞれから質問をされる。

他者の選考状況について

「数社内定を頂いており、同業他社の選考も行っていましたが現在は辞退して、最後の面接として御社の面接に望んでいます。」と答えたところ、「何故同業他社の選考を辞退して弊社だけに絞ったのか、医療機器業界の志望度は高いものではないの？」と聞かれた。
それに対し、「内定先企業の承諾期間を御社を受けるということで伸ばしていただいている為、内定先への誠意として辞退しました。御社を選んだ理由としては医療機器の専業メーカーとして、社員一人一人へ医療機器を通じて社会を支えるやりがいや熱意を感じたため。」と答えた。
形式的な面接ではないので、この後も厳しく深掘りを続けられたが、自分の考えに自信を持って萎縮しないで答えた。他の選考では言われたことのないような辛辣なことも言われたが、笑顔で対応した。業界の特性上、ストレスのかかる仕事のため、ストレス耐性を見ているのだと思う。

サービスとして活かせる能力は？

私は自らが考えて行動する自主性には自信があります。高校時代の部活動で、環境をより良いものにするためにSNSを用いながら対戦相手を探し、合同練習や試合を組んだ経験など、挑戦的な目標を掲げ自ら行動してきました。サービスエンジニア として、一人で仕事をすることから自らが考えて、評価し、改善する能力は御社の業務でも大いに役立てられると考えています。この質問に対しては、深掘りはなかった。その場で考えながら話したため内容はまとまっていなかったかもしれないが、焦らずに自己分析で見つけた自分の強みを業務内容に結びつけて話した。厳かな雰囲気で行われるため緊張感は強いが、とにかく雰囲気に左右されないように意識した。

内定後間も無く承諾書の提出や、教授の推薦書の提出を求められる。自由応募で内定を得ても、推薦書は必要です。他者の選考を待ってくれることはないと思う。

メーカーを志望するのであればどこにでも共通すると思うが、同業他社との違いや、何故その会社かはきちんと自分の言葉として言えるようにするといい。暗記して発する言葉と、自分の言葉にした言葉だと熱意の伝わり方が違う。業務の特性上、命に関わるという責任感やストレスは高い仕事だと思うので、しっかりと覚悟を持って選考に臨まなければいけない。学歴についてはおそらく関係なく選考をしてくれると思うが、結果的にそれなりの大学の人が内定を得ていると感じた。

業界に対してしっかりと理解をして、医療業界を支えたいという強い思いや誠実さを伝えることが大切だと思う。話をする際はしっかりと過程などを伝えられるように簡潔に答える必要がある。何よりも大切なのは絶対にこの会社に入りたいという熱意だと思う。

今年はコロナの影響で選考の形式は大きく異なったが、会社としては学歴ではなく人間性を重視して先行してくれます。最終面接はストレス耐性などを見るためにあえて厳しい雰囲気で行っていると思います。自信を持って受ければ大丈夫だと思います。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

東日本旅客鉄道という、鉄道インフラ会社の圧倒的安定感に魅力を感じた。しかしながら、日本光電工業と比べた結果いいと感じた点はその安定感だけであった。そのためより高い使命感をもって仕事を行えると感じた日本光電工業に決めた。
私は就職活動でかなり幅広い業界を見て、自分に合っているかどうかを考えたが最もやりたいと思えた仕事が医療機器業界だったため決断した。
コロナ禍の就活だったため安定感に魅力を感じて悩んでしまったが、選択を誤らないで良かった。