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給与や待遇には全く不満はなく、人間関係も部署やポジションによって差異はでてくると思いますが、良い雰囲気で仕事ができる環境でした。
業績は最近はあまりい...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全508件） 18ページ目
社員・元社員によるソニーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.7
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4.6
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4.6
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- 入社後のギャップ
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ソニーグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.7
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3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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-
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ソニーグループの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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退職理由
他にやりたい事ができたため、やめました。
その他では特に辞めたい事は見つからず、非常に良い企業です。
社風はとてもよく、周りが協力しあえ...続きを読む(全163文字)
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会社の長期的成長が見込めなくなり、かつ、社内に未来を指し示すビジョナリストが不在のため。また、年功序列の色彩がまだ多く、伸び盛りの30代でも任される仕事...続きを読む(全157文字)
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全社で1万人のリストラを実行中の上、50歳以上の役職定年制が来年度より順次導入されることが発表され、その年齢に至った管理職の平社員への格下げとそれに伴う...続きを読む(全183文字)
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キャリアパスです。早期退職制度があったので応募しました。特にここ2-3年は業績が悪く待遇も以前ほどはよくありませんでした。社風は良かったのですが、待遇も...続きを読む(全151文字)
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今後の新しいビジネス方針に対し、自分が積んできたキャリアを生かすことは非常に難しいと考えたこと。そのように感じている従業員は少なくない筈なのに、早期退職...続きを読む(全179文字)
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退職の理由について、すこし話して行こうと思います。約10年間お世話になってもらいました。いろんなしごとをやっていて、けっこう経験を積んだとおもいます。そ...続きを読む(全161文字)
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現在、海外赴任中ですが、海外赴任後は、ソニー本社に戻る予定です。赴任中は、子会社なので役職もたかく、広範囲な裁量を持って仕事をすることができますが、本社...続きを読む(全152文字)
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外人経営者により、会社が食い物にされ、役員連中は、自分の担当している事業の業績以外は興味がなく、昔のソニーではなくなっていた。エンドユーザーに感動を与え...続きを読む(全164文字)
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組織が大きく、業務が細分化されているので、一人ひとりのスキル向上はしにくい環境です。組織変更が多いので、スキルをじっくり高める時間がない傾向があります。...続きを読む(全152文字)
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上から言われたことをするだけであったので、私にはやりがいが感じられなかった。言われたことを淡々とこなす人であれば、向いているでしょう。人間関係、待遇など...続きを読む(全151文字)
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希望退職者募集に応募し退職しました。国内での生産から中国での生産をメインとするべくシフトしている最中の状況であったため、国内生産のメリットデメリットやス...続きを読む(全157文字)
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人間関係が大半ではないかと思います。私自身もその点が大きな退職理由の一つでした。あと、労働時間というのも大きく関わってきているのではないでしょうか?やは...続きを読む(全161文字)
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日本人への評価は、上司の好き嫌いも含め、非常に厳しい。
一方、外人への評価や待遇は、驚くほどよく、過保護気味に機会が与えられる。
不景気に加え、人事...続きを読む(全173文字)
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ネームバリューは超一流だが、会社の規模が大きすぎるため、一般社員は自分たちの会社の情報をニュースなどから知ることがおおい。
また、社内の情報共有なども...続きを読む(全150文字)
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バブル時期入社の社員の数が未だに多過ぎのため、課長にはなれてもなかなか部署を統括するポジションにつけない。その上にあがるとなるともはや実力というより上に...続きを読む(全164文字)
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会社に不満はなかったですが、いろいろチャレンジしたいという理由で、退職を考えました。大きなお金を動かすのはとてもいい環境だし、若手が猛烈に働いている環境...続きを読む(全154文字)
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今までの会社人生に何も不満は存在しないが、時代の変革期のさなかにおける業界全体的な閉塞感と日本の製造業に共通する構造的な問題、また肥大化しすぎた事による...続きを読む(全158文字)
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業績がよくなかったので、別会社になった。業績が良ければ、別会社になることはなかった。業績がよくなることはあっただろうか。別会社になることが業績がよくなる...続きを読む(全157文字)
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会社の景気が悪く、事業の整理も進んでいます。業績が回復する見通しも立っているのかいないのか良く分かりませんが、このまま会社に残っていても、自分自身がいつ...続きを読む(全172文字)
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特に問題はないです。単純に、自分のキャリアパスを考えての転職です。会社的には、全く問題のない会社です。社員のモチベーションも極めて高く、一流企業として最...続きを読む(全152文字)
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社風は、自由です。人事部に配属され、10年間同じ仕事をし続けています。社内にはずっと人事だけを行っている人も多くいて、融通の利く職場です。キャリアパスも...続きを読む(全156文字)
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私は安定した企業で働くよりも、ベンチャーで働くと眼が輝く人間だった。細々な理由はあるが、大きな理由はそれだけだ。どうせ働くなら歩合が良かった。たとえ実力...続きを読む(全163文字)
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当時はまだ経済状況が今ほど悪くなかったため、オフィスの中も少しのんびりしていた
と思います。ただ、管理職がエンジニア上がりのおじさんばかりだったので、...続きを読む(全178文字)
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所属部門全体の業績不振を理由に、担当していたプロジェクトの中止が決定され、チームが解散となった。社内で別の業務を探す上で会社からのサポートはなく、自分で...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は福利厚生で、ディズニーや1泊旅行、相撲鑑賞、フェスなどなど、選べる社員旅行があり、他の部署の人たちと交流する機会があり面白かった。
運...続きを読む(全245文字)
回答者：
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署にもよって業務の繁忙期の違いはあるものの夏休みや年末年始などの休みは周囲の理解も得やすく取りやすい環境です。
昔と異なり男性も育児休暇が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は勤続20数年で、悪くても800万程度でした。年2回の評価面接があり、目標設定と成果を確認します。この辺りの評価結果は上司の判斷によりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も男性同様に働きやすい会社である。子育てなど家族の用事があっても、気軽に休むことができる。皆助け合って長く働こうという意識が根付いている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女の良い意味であまりなく、かといって大事にされないと感じることもなかったです。いい意味でフラットで働きやすいと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事内容は興味深く、他の真似ではなく新しい面白いものごとを開拓する精神がどの従業員にも推奨されている風土や自由に意見が言える雰囲気も良い会社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
希望を出せば、トライしてみたい分野や部署に異動しやすく、割と頻繁にそういった公募が実施されていたのは企業の活性化としてもよかったと思います。...続きを読む(全142文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
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