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社風や仕事内容に大きな問題はないが、給与。
ここ最近ボーナスカットが続き、今後も当分続くようであれば退職を検討したくなる。
残業時間も規制している部...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全508件） 17ページ目
社員・元社員によるソニーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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4.6
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- ワークライフ
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ソニーグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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4.2
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4.0
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ソニーグループの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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エレキの業績が深刻に悪く、回復の見込みはない。
失敗を恐れる文化が非常に強く、とても新しい市場を開拓できるとは思わない。
エンジニアとしても繁忙感ば...続きを読む(全187文字)
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自分の能力に見合う年収がもらえませんでした。業務内容に関してはそれほど大変ではありませんでしたが、やはり上のほうに行かないと自分のやりたいことはできませ...続きを読む(全150文字)
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自分の所属する部署が、残念ながら会社の重点領域から外れました。
小型液晶事業や科学事業など他の事業の例を見ると、将来、同業他社との合併や、政策投資銀行...続きを読む(全152文字)
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業績が悪いため早期退職を募っています。早期退職ターゲットは部長が指名するため、部長との繋がりや部長からの評価が重要になります。人事や上層部は部長推薦を丸...続きを読む(全150文字)
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社風:どの人の下につくかで業務状況が大きく変わる。
待遇:メーカとしては給料は良いのかもしれないが、いわゆる外資系と比較すると仕事量の割りには得られる...続きを読む(全202文字)
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人間関係で退職することになりました。皆もっとやりがいを持って仕事をされているんだと思ってました。一般事務で正直フォーマット等の規則にしばられ毎日同じこと...続きを読む(全161文字)
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わからないけどわからない。仕事に対するモチベーションの維持がわからない。疲れたちゃー。会社の人が多すぎて多すぎて良く分からない。誰この人。あいさつだけで...続きを読む(全157文字)
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会社の業績が悪化して、マスコミなどにも悪いニュースが取り上げられるようになり、会社の将来に不安を感じたため退職しました。やめる一ヶ月半に上司に相談したと...続きを読む(全174文字)
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将来的なことを考え、前の仕事意外にもやりたいことを見つけたいと思って、一度ゆっくり自分を見直したいです。業界内において前の会社は順調に成長傾向ではありま...続きを読む(全150文字)
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自分はやりたいことが他にできたので退職しましたが、会社自体は好きでしたし優秀で面白い人も多くいい職場だと思います。
ただ、なかには怠慢で変化を嫌う人も...続きを読む(全169文字)
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社風も待遇も問題ない状況ですが、会社として目標を失いつつある。私が期待して入社したソニーからは、大きくかけ離れた状況にあるため、退職を考えています。
...続きを読む(全176文字)
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よく組織かえを行う。そして、組織の統廃合も多い。
そして、出世するのには、実力でなくても、その職場の生え抜きであるか、長いこと、その職場にいるかが、重...続きを読む(全219文字)
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激務すぎました。あと配属部署の将来性のなさ。また他社からヘッドハンティングを受けました。私服+さん付けの社風は良かったと思います。また待遇も忙しすぎる点...続きを読む(全196文字)
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人間関係が悪く、労働環境も劣悪でした
残業代はつかないし変な人は多いし
出世もできない
大企業でいい思いをしているひとなんて一部ですほんの一部です...続きを読む(全169文字)
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派遣がメインなので、出向先次第で仕事のモチベーションは変わる。
資格取得だけ求められるが、教育などは特にない。
新入社員は数日研修期間で研修があるが...続きを読む(全173文字)
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目的の仕事が一段落したので、次の仕事を探しました。
元々、目的あるハンティングでの入社だったので、ある一定時期を過ぎたら次を考えていました。その時にた...続きを読む(全165文字)
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給与は仕事内容(求められる結果や労働時間)や同業他社との比較で考えればかなり割高であるといえる。社員としてみればオイシイのだが、実際に社内に成長のネタが...続きを読む(全179文字)
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やはり大手の電気メーカーということあって、非正規雇用でも正社員並みに忙しかった。公務員を目指していたため、時間的な余裕がほしく、あえなく退社した。ただ仕...続きを読む(全157文字)
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PDA事業の撤退により他社に仕事を求めた。 当時はまだ自由闊達な雰囲気があったが、
現在は当時よりも事業が悪化しているので、職場でのモチベーション低下...続きを読む(全185文字)
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業績悪化が言われるようになって、もともと頻繁にあった組織変更が毎月あります。上のほうはそれで仕事をした感じかもしれませんが、所属している人たちは不安でい...続きを読む(全170文字)
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会社の経営の悪化に伴い、以前よりも研究開発に自由が無くなったと感じていることが一番の要因。エンジニアとしてキャリアを磨くには若いうちにソニー出身の看板を...続きを読む(全158文字)
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その頃は、うろ覚えではあるが、確か最高益を出していた頃であったかと思う。だが、当時から競合軽視の風潮や顧客を見据えた商品開発ができているとは言いがたいと...続きを読む(全160文字)
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個人的な事情が主でしたが、きっかけとなったのは上司との馬が合わない事が原因でした。全ての上司がそうだとは言えませんが私の上司は役職の権利を乱用してろくに...続きを読む(全207文字)
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テレビ事業の赤字体質に抜けきれず、また多くの商品が、携帯電話に置き換えられる社会全体の流れの中で、新しい商品を開発してなんとかしようという雰囲気よりも、...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は福利厚生で、ディズニーや1泊旅行、相撲鑑賞、フェスなどなど、選べる社員旅行があり、他の部署の人たちと交流する機会があり面白かった。
運...続きを読む(全245文字)
回答者：
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署にもよって業務の繁忙期の違いはあるものの夏休みや年末年始などの休みは周囲の理解も得やすく取りやすい環境です。
昔と異なり男性も育児休暇が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は勤続20数年で、悪くても800万程度でした。年2回の評価面接があり、目標設定と成果を確認します。この辺りの評価結果は上司の判斷によりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も男性同様に働きやすい会社である。子育てなど家族の用事があっても、気軽に休むことができる。皆助け合って長く働こうという意識が根付いている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女の良い意味であまりなく、かといって大事にされないと感じることもなかったです。いい意味でフラットで働きやすいと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事内容は興味深く、他の真似ではなく新しい面白いものごとを開拓する精神がどの従業員にも推奨されている風土や自由に意見が言える雰囲気も良い会社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
希望を出せば、トライしてみたい分野や部署に異動しやすく、割と頻繁にそういった公募が実施されていたのは企業の活性化としてもよかったと思います。...続きを読む(全142文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130239
