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ウォークマンの開発などにたずさわることができて良い環境だった。
技術を向上させることができたと思う。
海外の提携会社とも共同研究ができ、楽しい日々だ...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全508件） 20ページ目
社員・元社員によるソニーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価
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4.6
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4.6
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ソニーグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
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-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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4.0
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ソニーグループの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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社風が理由です。
あまりに意思決定が遅いです。
検討時間がながくて担当者は仕事を進む事が難しいです。
全体組織が遅いので仕事のやりがいをかんじるこ...続きを読む(全191文字)
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非常にチャレンジブルな企業であったが、最近は保守的な運営になってきている。
すべてに於いて元気な若い社員が優遇される傾向にあり、40台社員を抜擢し部隊...続きを読む(全154文字)
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満足の区仕事内容ではなかっtから。キャリアアップのためにより領域の広い仕事に就きたいと考えるようになり自分が追求したい仕事が今の職場では得られない。日々...続きを読む(全158文字)
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社風が激しく悪くなったこと。特に業績悪化に伴うリストラが頻繁におこなわれていたが、上司も自分を守ることに汲汲としており、むしろ自分の責任を部下へ転嫁する...続きを読む(全169文字)
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入社した当初より、会社に勢いがなくなり、いろいろな事業を縮小したり、撤退したりで、夢がもてなくなってきました。技術系の若手も多く退社していたのも、将来に...続きを読む(全169文字)
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自社の愛すべき商品を法人に営業して広げていくことは大変やりがいもあり、面白かったですが、これからは物にとらわれないサービス(お金の運用の仕方や時間の使い...続きを読む(全150文字)
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とに角忙しいので健康をそこねる人が多いのと、ここ数年会社の業績不振で労働条件がかなり悪くなってしまった事が退職を考えた一番の理由かな。
それと成績を上...続きを読む(全152文字)
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入社時点の部署では上司からパワハラまがいの対応をされモチベーションが上がらず、期待以上の貢献ができなく周りと差が広がっていったと感じた。そこで、数年経ち...続きを読む(全217文字)
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TV関連業務に限界を感じたため。
近年のTV市場はすでに飽和しており、若い世代もTV離れが著しい。
どこの国も会社もこれ以上TVにしがみつく理由が見...続きを読む(全150文字)
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これは、私がもう、疲れてしまって、体を壊してしまったからです。
家をちょっととおいところにかってしまったので、通勤に2時間半くらいかけています。
さす...続きを読む(全150文字)
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学閥の力が強く中途半端な学歴の方は課長程度とまり。それでも年収はそこそこあるのでそれで満足する人は多いが上昇志向の高い人には向かない。社内の雰囲気は良く...続きを読む(全151文字)
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大手とゆうこともあり任される仕事にもやりがいを感じました。
しかし社風なのか中々新しい提案をしても受け入れてもらえずやきもきする時期を過ごしました。
...続きを読む(全159文字)
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社風はおもったより落ち着いていて、風通しの良い職場と言える。待遇も申し分なかったが、各部門の権力意識が強く、縦割り組織が解消されていなかったためその点は...続きを読む(全155文字)
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環境は部署に依存するが全体としては極めて良好で成果・質的貢献と業績評価・給与がきちんと結びついており、健全である。業績が今は残念ながら下がっているが、次...続きを読む(全219文字)
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わたしが会社を辞めることにした理由は、結婚です。
わたしの部門では男性が多くわたし自身も男性と同じように
たくさんの仕事をこなしてきましたが
いざ...続きを読む(全182文字)
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満足のいく仕事内容でなかったから
会社の将来性に不安を感じたから
人間関係がうまくいかなかったから
賃金が低かったから
いろいろな会社で社会経験...続きを読む(全155文字)
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私が考えた退職理由はいくつがございます。一つ目は転勤の範囲が広い点です。大企業には転勤がつき物です。私も全国の事業所で勤務をしてまいりました。勤務してい...続きを読む(全151文字)
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何度も喧嘩している人が上司になってしまった。今までやっていた仕事を外されて、つまらない仕事にまわされた。やる気がいっきにダウン。査定も下がって給与も下が...続きを読む(全151文字)
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他の業界からの誘いがあったために退職。
それもこの会社でいろいろな人と出会えたおかげだと感謝しています。
一生懸命仕事をしていれば、社内での評価はも...続きを読む(全161文字)
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人間関係が第一でした。
大きな会社特有の圧力があり、それに馴染める人と馴染めない人がいると思います。
恐らく、精神面で強い人は生き残っていけるのでは...続きを読む(全152文字)
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退職希望理由
■人間関係ドロドロしている
出会いがない職種(開発)のせいか、社内恋愛、同期内恋愛がとても多いです。
そのため、同期内で付き合ったり...続きを読む(全168文字)
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部署によりさまざまだとは思いますが、私が所属している部署は下記のようなさんざんな環境です。
1.社員への説明なく意思確認もなく強制的に会社分割が行われ...続きを読む(全159文字)
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契約にもとづく期間満了です。所属はソニー株式会社本社ですが、2010年4月より、長野県安曇野市の長野テックサイト構内に設置された長野ビジネスセンターに勤...続きを読む(全152文字)
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事業部によるが方に成長路線を型にはめたがる、古い社風がある。
女性は重い仕事は結婚すると両立しづらい。
とにかく残業が多くなる。
製品づくりと消費...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は福利厚生で、ディズニーや1泊旅行、相撲鑑賞、フェスなどなど、選べる社員旅行があり、他の部署の人たちと交流する機会があり面白かった。
運...続きを読む(全245文字)
回答者：
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署にもよって業務の繁忙期の違いはあるものの夏休みや年末年始などの休みは周囲の理解も得やすく取りやすい環境です。
昔と異なり男性も育児休暇が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は勤続20数年で、悪くても800万程度でした。年2回の評価面接があり、目標設定と成果を確認します。この辺りの評価結果は上司の判斷によりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も男性同様に働きやすい会社である。子育てなど家族の用事があっても、気軽に休むことができる。皆助け合って長く働こうという意識が根付いている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女の良い意味であまりなく、かといって大事にされないと感じることもなかったです。いい意味でフラットで働きやすいと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事内容は興味深く、他の真似ではなく新しい面白いものごとを開拓する精神がどの従業員にも推奨されている風土や自由に意見が言える雰囲気も良い会社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
希望を出せば、トライしてみたい分野や部署に異動しやすく、割と頻繁にそういった公募が実施されていたのは企業の活性化としてもよかったと思います。...続きを読む(全142文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
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NOKIZAL ID: 1130239
