ソニーグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全860件） 8ページ目

【良い点】
努力し、評価されると十分な報酬があります。更に頑張ると管理職となり、様々な報告義務が発生する反面、給料も高いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社してから基本的には毎年ベース給が上がり続ける。特に若手のうちの上がり率は一律で高く、中堅になると実力に応じて上がり幅が変わる。グレードがあ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他メーカーよりは給与が高い。
目標に対しどれくらい達成できたかによってボーナスが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料に関しては他社に比べればまあまあいいと思う。年功序列的なものより実力主義的な要素がだいぶん浸透してきているし、そのぶん仕事の評価も厳しく査...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年俸制になったので、確実に給料をもらえる。同世代よりも高く、業務に対する給料は高いと思う。ボーナスもあるし残業代も必要ならつく。ただし、手当面...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給はそんなにたかくない。定額残業代が10～12万円。
景気が良いときはボーナスが多い。
若手のうちは昇給しやすい。
ゆったり働い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
制度自体が、すごく入り組んでいますが、若い人が優遇されるようにうまく設計されている制度ではあります。世間一般的には給与が高いように思われている...続きを読む(全303文字)

【良い点】
それなりにもらえる。給料はわるくないとおもう。とはいえ伸び率はなんともいえぬ感じで微妙なため、個人の見解としては非常に一過性の意見となってしま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社5年目を過ぎたあたりから給与には少しずつ差が出始め、特にボーナスの額は評価によって大きな差がつくことがある。よく言えば実力・成果主義である...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手だけあって年収は比較的多い方だったのではないかと思います。
賞与もしっかり出ていたので満足していました。
評価の方も成果に対して必ず良い評...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ガバナンスがしっかりとしており、ハラスメントなどの心配が殆どありません。また、健康管理室があるなど、福利厚生もしっかりとしています。労働組合が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収については、同年代の友達と比べ高水準だと思うのでおおむね満足しています。評価制度については、やる気があり結果を出していれば順当に昇格するイ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メーカーの中では比較的年収が高い。また、社員のレベルが一定以上で高く、コミュニケーションを取りやすい人が多い。課長クラスで５０過ぎ。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収の額については申し分ない。昇進していって管理職レベルになれば30代で1000万近くもらえる者もいる。（ただしそれ相応の実力が求められるが…...続きを読む(全185文字)

【良い点】
しっかりした給与を貰えていた。同業他社と比べても年齢の割に高い水準の給与で、かつ何ができればどのように昇給していくのかのパスも明確であった。会...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大手企業なので年収は高い。今まで働いてきた会社の中で一番多いのでやる気も出るのでこれからもばちこりと働いていきたい。評価制度もゴマスリも効かな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
少なくとも業界の中ではトップクラスなのは間違いない。福利厚生は比較的薄く、エキスパート制度の場合には残業代は出ないものの、それを差し引いても十...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収はそのほかの電機メーカーに比べると断然いい、同期で他の会社の人と比べても頭一つ抜けていた。ボーナスの時期にもよるが、業績がいいと入社したて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
この頃の好業績に合わせてボーナスがかなり多く支給されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が微妙です。評価シートのような...続きを読む(全228文字)

【良い点】
パフォーマンスベースの給与体系を目指しており、ボーナスは0-200%で変化するのでダイナミックに変化しうる。最近はグローバルのバンド制度も導入...続きを読む(全204文字)

【良い点】
近年の業績を反映してボーナスが非常にたかい。冬のボーナスは基本給の2倍で固定だが、夏のボーナスは5倍くらいにはでる。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
景気がいいのでボーナスがいい。また福利厚生も特に健康組合がいい。退職金が目に見えるので将来設計が建てやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実力主義で理にかなった給与体系になっていると思います。仕事でよい結果が出せれば30代前半で700万以上は確実に得られるでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
他の企業と比べると悪くないです。
一人で働く成果を出すのも悪くないです。自分自身がコントロールできるので、給料も仕事より、イコールになります。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスの差は最大200%も開くので、努力したものには報われる制度である。しかし、部門の業績評価もボーナス係数に含まれる。最初の係数が部門評価...続きを読む(全202文字)