この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが高い。今までは。
給与見直しされ、昇格しないと上がっていかない。
昇格の条件もかなり厳しい内容となっている。
平均的な給料で満足する...続きを読む(全190文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスが高い。今までは。
給与見直しされ、昇格しないと上がっていかない。
昇格の条件もかなり厳しい内容となっている。
平均的な給料で満足する...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社より比較的高いように思えます。人事評価制度はこれも所属した課によると思いますが、しっかりと評価されているように思いました。同期に話を聞...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界内ではトップクラスの平均給与額。ただし管理職はその他大手製造業との金額差はあまりないことに気が付いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収そのものは、他電機メーカーに比べると良い方だと思う。一方、会社内の事業間の比較をすると、儲かっている事業に携わる方がボーナスの額が良くなる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
家電メーカーとしては高いほう、特に賞与に占める割合は高いと思う。管理職になると業績に連動して変動する。営業は成績で評価がダイナミックに反映され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的な給与は安定しているし、定期的な昇給もある。残業代もしっかり支給されるので、世間で言われているブラック的な要素はまったく体感できなかった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
公正な評価を受けるができると思う。また評価された分が給与に反映されているの十分満足度が高い。近年、業績もよいこともあり、業界内も出良い年収だと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
固定給のため変動なし。残業も特にないため手当はつかないが基本給のベースが高いため生活は支障は来さないレベル。福利厚生などは非正規の場合目立って...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
関係者ときちんとコミュニケーションをとれれば評価され、その結果よい給料をえられることができる。また年功序列でなくなったため、実力で評価昇格され...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
技術職の標準的なイメージだと25歳600, 27-30: 700-800, 30歳 800-900, 35歳 1000, 統括 1100, 担...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
年収にも非常に満足しています。
やはり大手ということもあり、福利厚生の面にも文句のつけようがございません。成果を残せば上は、しっかり評価してく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
任される仕事、参画されるプロジェクトの規模により将来の出征が決まってしまうため、上司と良好な関係を作れるのがカギの一つでもあり、裁量良く仕事を...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
意外と安いが、福利厚生はしっかりしており良い。上下関係がきつく、昔ほどの自由さはない。頑張って昇進使用すれば、評価はニュートラルで適正さはあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料はいいが、住宅手当はない。独身寮がある。外部の研修が度々入るのはよかった。(むしろその様な研修にすすんで参加しないと成長の機会を逸してしま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は高給。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本で一番稼げるところに飛ばしてくれと頼んで配属された。就業前の説明では、月に40万円程...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較して高いとおもう。
特に給与に関しての不満を持っている人は少なく、それを理由に転職を考える人は外資系の企業に行っている印象が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
可もなく不可もない。業界平均よりは高い水準ではある。ボーナスの比率が高い。ベースはそこまで高くはない。福利厚生はほとんどない。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地方のテクノロジーセンタであったので、その地域にすれば年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の一斉降格など給与体系の改悪が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりやっていれば同年代よりはるかに出る
また自身でキャリアアップすれば給与もあがってくるのでその点に関しては満足だと思う
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平均より貰えていて生活に困ったことはない、一部評価制度もあるが普通に仕事をしている分にはマイナスになることはなく全く問題ないと思われる。
今後...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長くいたわけではないので、はっきりは分かりませんが、勤続年数が長いほど、優遇されていたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般的な企業と比べたら給料は良い方だと思う。上司に対して絶対的な信頼はないが、従順なふりをしていれば、昇給するし、ボーナスも夏と冬にそれぞれ出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力があれば、比較的若くても管理職になることが可能だと思います。4年ほど前に人事制度が大きく変わったので現在はよくわからない部分はありますが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業績連動ではあるものの、管理職になると特にボーナスの金額が跳ねあがる。昨今では好業績を反映して、課長クラスでも夏のボーナスだけで500万円近く...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若い頃から、重要な仕事を任せて成長させてくれるし、それに見合った評価もしてくれる。
20代は他の製造業と比べても年収は良い方だと思う。そんなに...続きを読む(全215文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社に所属している年数が長ければ、年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に所属している年数が長ければ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代が100%つくのでバリバリ稼ぎたい方には良いと思う
世の中の景気などを考慮して、賞与額などを上げてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給料は比較的良いです。まだ勤務して日が浅いので評価制度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、ボーナスはない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アックスコンサルティングは、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。特に、上司との距離が近く、現場でのアイデアや提案が反映さ...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わる。新しい制度導入のための説明会を受ける、それを理解するなどに工数が割かれてたり、評価基準自体...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司も含めて自分の周りの方を評価する形式はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額よりも減給額が多い傾向にあったため、周りに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため賞与は上がり続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価制度はきちんと整備されていて自分の能力次...続きを読む(全156文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。