この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いた時間分のお給料は必ずいただけるので、時間が無駄になる問いうことはないと思います。
また、同年代の他社の社員と比べると少し多くはもらえてい...続きを読む(全188文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
働いた時間分のお給料は必ずいただけるので、時間が無駄になる問いうことはないと思います。
また、同年代の他社の社員と比べると少し多くはもらえてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間一般や電機業界と比べると高めの給料がもらえているのではないかなと思っております。上を目指したらきりがありませんが、メーカーとしては高めなの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初任給が競合に比べて高めと言うことと、残業代はしっかり払われる。今は残業自体が難しくなっていますが。。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
役割とその成果期待度に応じた基本給が設定され、その結果に対して賞与で公正に評価がされる。役職が上がるほど結果責任をより取られるようになるのも良...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年功序列な形態ではなく個人の役割に応じて、定められた給与体系があてはめられている。年一回面談があり、査定に関しても上長と認識合わせの場が必ず設...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手ということもあり、給与はかなり高水準を頂ける。
また、休日も多く、とてもワークライフバランスがしっかりしている。
さらに、レベルの高い社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有名企業なので、さすがに待遇は良かった。会社も綺麗で広く、お互いを尊重して仕事を行えるような場所なので、やりがいもあり、楽しかった。私は、また...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私がいたころは目標管理制度があるも、それによって自分がモチベートした印象が無く、多くの企業と同様に形骸化した制度運営となっていると感じていまし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由闊達な会社。休みも取りやすい。自分のキャリアは自分で形成するという文化。給料も電機メーカーの中ではトップクラス。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他のメーカと比較しても年収は比較的良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が定まっておらず、上司に気に入られれば自ずと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
面談で成果を確認し査定されます。自分の成果を整理し、アピールできるのはいいことです。
半年に一回ありました。しかし、なにぶんもう10年以上前の...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年収については十分すぎるくらい頂いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談する機会があるのですが、大抵の場合、時間通りに始...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
非常に良いと思います。福利厚生は充実していないですが、給料自体は良いので自分の裁量でプライベートを充実させることができます
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒の時のボーナスは他社に比べて多く、満足していました。
残金代もしっかり出ていました。
サービス残業等はなく、
とてもクリーンな職場環境だ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
早い人だと、20代でI5に昇格する人もいるようです。
係長クラス(I5)になると、だいたい年収900〜1,000万円くらいに達します。
その後...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
学歴より力量だが文化系は英語の素養が必要。TOEIC900は必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系で営業希望で入社すると極めて入...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良くも悪くも直属の上長からの評価が全て。上長からの評価がよければボーナス査定などで良い評価をもらえる。上長との相性がよくない場合は非常に厳しい...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】会社の業績によっても変動するが、実力主義な環境である為ボーナスも多くもらえる社員とそうでない社員に分かれるとおっしゃっていました。しかし...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がとてもよく働きやすい職場です。
風通しの良い職場で特に人間関係が悪いということもありませんでした。
福利厚生もしっかりしていてと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は同業に比べて高い。近年はボーナスも多く、給料はだいぶ上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が高い社員が上につかえて...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】新卒の給与自体はそこまで高くないが、福利厚生や平均年収などで見ると十分な額をもらえるという話があった。
【本・サイトで調べた】日系...続きを読む(全235文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで25万円くらいで、賞与や年2回、最初の夏は寸志をもらえ、冬で基本給の倍の金額という話を、OBから聞きました。人によ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
他社の同年代と比べたらやはり多いと感じる。
2年目の夏の賞与が既に100万をこえていたのは驚いた。
休日出勤、残業代ももちろん支払われるため、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的正しく評価されており、納得感は高い。半分は業績評価なので、そこはいかんともしがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が難し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在は会社の業績が絶好調なので、ボーナス支給額も高いです。社内の雰囲気も赤字が続いていた苦しい時代と比べるととても良く、風通しも良いです。本来...続きを読む(全220文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社に所属している年数が長ければ、年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に所属している年数が長ければ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代が100%つくのでバリバリ稼ぎたい方には良いと思う
世の中の景気などを考慮して、賞与額などを上げてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給料は比較的良いです。まだ勤務して日が浅いので評価制度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、ボーナスはない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アックスコンサルティングは、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。特に、上司との距離が近く、現場でのアイデアや提案が反映さ...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わる。新しい制度導入のための説明会を受ける、それを理解するなどに工数が割かれてたり、評価基準自体...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司も含めて自分の周りの方を評価する形式はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額よりも減給額が多い傾向にあったため、周りに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため賞与は上がり続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価制度はきちんと整備されていて自分の能力次...続きを読む(全156文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
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採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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