この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職が上がれば上がるほど給料もよくなっていく、言わば自分のやる気次第でいくらでも給料を伸ばしていける。いい車や家を持つことができ同年代と比べて...続きを読む(全175文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
役職が上がれば上がるほど給料もよくなっていく、言わば自分のやる気次第でいくらでも給料を伸ばしていける。いい車や家を持つことができ同年代と比べて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同業他社に比べてはそれなりかと思います。男女差も制度上は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績給の割合がそれなりに大きいので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なかなか評価が給与に反映されず、その意味では不条理な思いをしました。他の社員もそのような境遇であった人間が多いように見受けられました。管理職に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
すぐに年功序列で給与は上がることは少ないように思える。なので、もし早めの昇給を考えているなら難しいと思われる。基本的に役職が着いてから以降に期...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本の会社の中では、かなり高い方である。平から部長クラスまで総じて高い。
給料の高さで転職を考えさせない効果もあるのだろう。
周囲でも文句を言...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ここ数年業績回復に伴い、業界でも平均以上の収入を頂けるようになった。毎年上司との面談により目標達成度などの項目で評価が行われるが、個人の評価は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
メーカーの中では比較的給与が高い。まわりの人間から聞いてもそう感じる。特に海外赴任者の給与、福利厚生は充実している。出張費用やその期間中の食事...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
収入は同業他社などと比べても多い方だと思います。
本社から子会社に出向したが、実質的な収入は基本的に下がることはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
去年会社全体好調なので、新人クラスでもボーナスがすごくもらえた。
後月給もそこそこ高いし、残業代もきちんともらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結果を出せばその分高く評価される。過程を細かく問われることはない。プロジェクトマネジメントがしっかりとしているために、大きな失敗になることも少...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に安定しており、年が増すほど年収は上がってゆく、頑張った分も評価され、給与に反映される。上にいけばいくほど儲かり、更に実力もあればもっと儲...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
I1-I5の一般グレードとマネジメントのM6-M10のグレードに分かれており、役職定年 課長、担当部長 53歳、統括部長 55歳の後、I5の一...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
契約社員は年収があまりわかりませんが十字架を使います。年収をあげたければ社員を目指す必要がありました。しかし契約社員でも臨時ボーナスがありまし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給、ボーナスが同年代と比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社から主要なグループ会社への出向という形になるので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
世の中全般や同業他社に比べても高待遇。積極性のある社員が思いの外少ないため、手をあげれば多くの業務に関わることができ、それに伴い評価も高まる環...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司にもよると思うが、個々人への対応や評価はコミュニケーションを取っている範囲では納得するものはあるが、絶対的な比較での納得はあまりない。他社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きな企業だけあって年収は良い方かと思われます。残業代はしっかりと支払われますし、各種手当もきちんとしていると思います。賞与も普通にもらえます...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収の水準は高い。特に新卒入社の社員は、マネージャー・リーダー職になるまでは毎年同水準で上がっていくため、他社の同級と比べて高いと言える。
一...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同じ業界において非常に高い方だと思います。
2-30代で家族を養っている方も多く、お金に困っているという方は聞いたことがありません。
昇給も評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業績に応じた評価・対価は期待できる。しかし所属部署によってはそうではない所もあり。やはり大企業なので、他の企業に務めている同世代よりは給料はか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は良いと思う。すごい良いわけではないが、他の企業にくらべると良いほうだろう。それに見合う仕事をみながしているわけではないが、年収はよい。そ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
人事と現場は一切連携がとれていないので現場で認められればさまさまな仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の都合で現...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業界内では高いことは知られていますが、実際そう感じました。
海外駐在員としての福利厚生も、現地にいる際は他社よりも優れていたように思えます。イ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私は中途入社組なので 自分の経験が評価されたんだと思います。採用においては 最初 条件交渉がうまくいったと思う。ほとんど希望どおりの金額での入...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員でも残業代はきちっと支給されます。忙しい時期には残業も増えますが、サービス残業ではないため、それ程苦にはなりませんでした。むしろ、契約...続きを読む(全158文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社に所属している年数が長ければ、年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に所属している年数が長ければ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代が100%つくのでバリバリ稼ぎたい方には良いと思う
世の中の景気などを考慮して、賞与額などを上げてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給料は比較的良いです。まだ勤務して日が浅いので評価制度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、ボーナスはない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アックスコンサルティングは、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。特に、上司との距離が近く、現場でのアイデアや提案が反映さ...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わる。新しい制度導入のための説明会を受ける、それを理解するなどに工数が割かれてたり、評価基準自体...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司も含めて自分の周りの方を評価する形式はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額よりも減給額が多い傾向にあったため、周りに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため賞与は上がり続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価制度はきちんと整備されていて自分の能力次...続きを読む(全156文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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