ソニーグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全797件） 20ページ目

プライベートと仕事はキッパリ別物。どの社員もプライベートと仕事の区別はしっかりしていて、有給は取れるし残業もそれほどではないし、こんなに恵まれていていいの...続きを読む(全153文字)

・部署により残業が異常に多い。トップも勤務時間が長く、よって若手も遅くまで働いているケースが多い。トップの時間も取りにくく、早朝化夜足になることが多い。
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ワークライフバランスを大事にしています。やりがいとは別に家族の時間も大切にしたいとかんがえるからです。自分の仕事がきちんと評価される環境があれば満足です。...続きを読む(全153文字)

福利厚生は、しっかりしているのでプライベートの時間は問題無く確保できている。
住宅ローンに関しても優遇されており低金利にて借りる事ができている。
ただ...続きを読む(全157文字)

個人の力量にかかっています。
子どもがいる女性や、介護が必要な家族がいるかたでも、充分バランスを取ることができます。
仕事とプライベートをきっちりして...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスに関しては比較的考えられて位rう。決算時期を除いて、深夜残業になるという事はあまりない。近年、意思決定をする人が多岐にわたってきている...続きを読む(全172文字)

仕事とプライベートのバランスは比較的良い企業だと思う。有給休暇も比較的融通がきくし、全体的には取り易い環境と思います。女性にも働きやすい環境(制度だけでは...続きを読む(全173文字)

有休取得や産休取得など、基本的に自由に取得できる。プライベートを優先することを悪く言われるような環境ではない。ただ商品設計など部署によっては業務が忙しく、...続きを読む(全169文字)

大企業だけあって労務管理にはしっかりしていた記憶があります。ダイバーシティやワークライフバランスへの取り組みには積極的で、男女に関係無く推進されています。...続きを読む(全150文字)

比較的かぜとおしがよかった。また、有休はとりやすいように感じた。ワークライフバランスに関しては良い方だと感じる。出産、育児、介護にかんしては個人の都合に会...続きを読む(全151文字)

部署の周りで 開発に携わっているメンバーは 定常的にかなり忙しい。プロジェクトごとに 当然締切もあるので 波があるときもあるが 開発部隊は 基本的に忙しい...続きを読む(全167文字)

プライベートのバランス調整は部署によりますが一応抜群です。私の場合は、部長自身が率先して年末、GWなど休みを取るため、それにあわせて取ってます。去年なんて...続きを読む(全186文字)

部署にもよりますが、ニュースや各種媒体などで報じられている用にワークライフバランスがとれている会社だと思います。プライベートを重視し、休暇を取る場合も別の...続きを読む(全164文字)

時期や部署によって違いがあるのは当然だが、全体的に休みは比較的取りやすいと思う。やむをえない場合はもちろんのこと、病院やちょっとした私用でも休みが気軽にと...続きを読む(全172文字)

私は、半導体の開発に従事していますが、とりあえず、忙しいです。まじめにやっているエンジニアにはワークバランスとかはないです。土日休日、深夜まで働いている人...続きを読む(全170文字)

全社的にはやがえりを推進しており、プライベートを充実させようとしている人が多い。女性を大事に考えており、出産、育児は非常にしやすい環境です。ワークライフバ...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは非常に取れやすいのではないかと思う。毎年有給休暇を消化しないといけなく、フレックスホリデーという制度を使って1週間、業務に差し支えな...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスは、職場の状況によります。間接部分や不振事業部ではほぼ定時に近い業務形態も可能でしょう。エレクトロニクス部門においては、忙しい事業部で...続きを読む(全177文字)

一言で言いますと、自分で決め、自由に取得できる環境であるといえると思います。もちろん、プロジェクトの繁忙期など、休みもとれないときもでてくるでしょう。しか...続きを読む(全396文字)

繁忙期は残業が多いが、従業員の自由裁量に応じて休暇を取得できる制度が利用できる。プロジェクトの進捗・上司によって取りやすい、取りにくいなどの違いはあるが、...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスについては十分に確保できる企業だと思う。 自分は経営企画だったので、他の部署のことはわからないが、残業は基本、繁忙時期以外は発生しない...続きを読む(全160文字)

出産、育児、介護の制度は 十分に整っており、一定の条件をみたせば短時間勤務や週に1日の在宅勤務も可能ではある。ただし組織の他のメンバーへの負荷もかかるので...続きを読む(全187文字)

設計の社員については、事業部にもよるが、いつも遅くまで残っている人が目立つ。土日も出社している人もけっこういるようです。
水曜日は、ノー残業デーだけど、...続きを読む(全171文字)

年末・年始の休暇、ゴールデンウィーク、夏休みは一週間程度取れるため、休暇は多い。飛び石連休も、間を休みにして連休にする人が多い。ワークライフバランスは非常...続きを読む(全154文字)

他の一般的な日系企業と同様、Face-to-faceでの会議が多いため、物理的に会社にいるということを求められるが、家族や個人的な事情で時間単位、あるいは...続きを読む(全162文字)