ソニーグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全797件） 19ページ目

私個人としては、ほぼ毎日朝から夜遅くまで働いていました。仕事能力があり、やる気もあり、仕事に一生懸命になられる方にとっては本当にやることが尽きないと思いま...続きを読む(全327文字)

残業や休日出勤は36協定により厳しく運用管理されており、月35時間以上残業をする場合は事前に申請し、許可を得る必要があった。マネジメント側も勤務実態をきち...続きを読む(全161文字)

他社と比べて給料は良いと思うし、ある程度自由に仕事が出来る。上司へ意見も言いやすい社風。残業時間は完全に部署に依存する。ただししっかりと残業代は出るし、「...続きを読む(全152文字)

開発設計の部署では、36協定内で残業時間が収まることはない。
打刻せずに、月末の未打刻修正でつじつまを合わせるのは、日常茶飯事。
ノー残業デーも水曜日に...続きを読む(全212文字)

休暇はかなり取りやすく、休みたくなったら、朝、携帯メールで休暇連絡する人もいる。また、大型連休などはしっかり取得する人が多い。ただし、一部のリーダークラス...続きを読む(全175文字)

人員の減少と技術力の低下は、そのまま製品品質の低下に結びついており、終わることのないデバッグ作業に明け暮れ、現場は完全に疲弊し、ひとつのプロジェクトで数名...続きを読む(全187文字)

事業部の企画管理部という部署でしたが、仕事とプライベートとのバランスは非常に取りやすかった。まれに事業計画の提出等で深い残業となることがありましたが、それ...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスはとりやすいと思う。
ただし、ソニー全体として人員不足で一人が抱える業務量が増えている傾向にあると思う。
私の部門では、2010年...続きを読む(全245文字)

有給休暇は取得しやすい。個人別に年間で休暇計画設定して、同じ部署の人と取得時期が重複しないよう気を付ける必要があるものの、年末やゴールデンウィークでは有給...続きを読む(全170文字)

仕事とプライベートの両立は問題なく出来ると感じた。
基本的に仕事量が部署によっても違うが、おおむね21時前にはほぼ必ず退社できる。
それ以上の残業には...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスはいいと思います。有給は取りやすいし、権利なので特に理由は要らない。ただし、全てを消化するほどの社員はいない。残業も各自で判断し、帰り...続きを読む(全173文字)

プライベートと仕事は完全に分離されており、土日と平日は全く変えられますが、出張が多いので土日を使って移動日をする時もあるのでこの場合には疲れます。しかし仕...続きを読む(全163文字)

もともと仕事は忙しくてあたりまえと考えるたちなので、あまり真剣にプライベートとのバランスを考えたことはない。プライベートよりも仕事の方が面白く、帰れといわ...続きを読む(全161文字)

一般社員に関しては、業務に支障がないかぎり休暇は自由にとりやすく、1週間くらい連続で休暇とって海外旅行に行ってる人がそれなりにいる。一方で、マネージメント...続きを読む(全183文字)

休むことを悪とする会社ではないので、ワークライフバランスはかなりとりやすいとおもいます。私が勤務していたときも、有給がとりやすく長期の休みをとっている上司...続きを読む(全150文字)

当時設計の品質評価をしていたが、会社自体が自由闊達な雰囲気であるので仕事はしやすいが、教育、引き継ぎというのがあまりされないので自分から勉強する姿勢でとり...続きを読む(全195文字)

労使間で超勤時間の協定を結んでおり、きちんと運用されている。
ワークライフバランスの適正化についても積極的に取り組んでおり、出産、育児、介護に関する制度...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスですがこの会社はフレックスホリデー制をとっていたり、フレックスタイム制をとっているのでバランスよく公私が分けられていると思います。今の...続きを読む(全278文字)

基本的に、ワークライフバランスは、良い方だと思います。海外にいると、特別休暇といった制度があることもあり、その場合、1週間、国外へのリフレッシュ休暇を取得...続きを読む(全150文字)

年収などの労働条件には満足していたものの、所k場での人間関係に問題を抱えていたため辞職させていただいた。人間関係のもつれなどはどこのコミュニティに所属して...続きを読む(全161文字)

業績不振のあおりを受けて、かなり福利厚生サービスは縮小しています。以前は旅行会社と提携したパッケージサービスで宿や旅行ツアーを安く利用できましたが、今は廃...続きを読む(全168文字)

退職優遇制度が発表され雰囲気が悪いです。業務縮小傾向にあり50代近くになると肩たたきも多い。ポテンシャルは高い人が多いのに、なぜかモチベーションが低く、バ...続きを読む(全192文字)

休みはかなり取りやすい風潮にあり年間128日の休みは無条件に保証される。そのほかにフレックスホリデー制度があるのでそれを年間に振り分けるひと。一度に取得し...続きを読む(全184文字)

女性にとってはワークライフバランスが取れている企業だと思います。
産休制度、育休制度はきちんと取得出来るので、職場の復帰も問題なく出来ます。
有休の取...続きを読む(全155文字)

当時は、社員の士気が高く、また残業手当もしっかりとついていましたので、長時間労働が当たり前になっていました。早く帰る人は家庭の事情がある人や、士気が下がっ...続きを読む(全150文字)