【差別化と連携で魅力アップ】【20卒】八千代エンジニヤリングの建設コンサルタントの企業研究詳細 体験記No.7135（日本大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

建設コンサルタントは業界自体が狭いが，他社との差別化をしてしっかり当社にあった志望動機を言えるようになることが大事である。例えば，ボトムアップの育成制度を採用している事や，風通しの良い社風である為とても働きやすい社風である事や建設コンサルタント19部門登録であり公共事業からの信頼も厚い。マトリクス組織を用いている為，他分野との連携を図った計画や設計が可能である事などを話すとよい。面接では志望動機や当社が第一志望である理由，当社についての理解の深さなどについて深堀してくる。また，どのようなキャリアプランがあるかなどについて質問される。夏のインターンシップ，OB・OG訪問は可能な限り有効に活用すべき。