【技術者の視野を広げる】【24卒】住友重機械工業の総合職の本選考体験記 No.51299（東京都立大学大学院/男性）（2023/7/26公開）

技術系事業部別説明会

各事業部から事業内容の説明がそれぞれ15分程度あった。その後、自分が気になる事業部のルームへ移動し、質問をするという形式であった

事業部の数が多いので気になる事業部を4つくらいに絞り、大体の事業内容を把握しておいた。
一通り聞きたい内容を聞くことができたら、途中で退出した。

参加可否は選考には関係ない
事業内容を細かく知れるという点では選考に有利

入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。
300以下／広い視野を持ち多角的に課題をとらえることが出来る信頼される技術者になりたい。アルバイトでプロテインを販売する機会があり、定期的に購入する人はいるが、新規の顧客を獲得できていないという課題があった。そこで私は、両親や友人に身体に関する悩みを聞き、高齢の方や女性の方などプロテインに馴染みがない方々の視点に立ち、筋肉の衰え、肌のたるみに効果的であることを宣伝し販売した。すると興味を持つ方が増え、2割売り上げが増加した。以上の経験を糧に、仕事においても現場や周囲の人の意見を取り入れ、多角的に課題に取り組み、信頼して仕事を任せてもらえる技術者に成長したい。

採用サイトのマイページから提出

Ｗebで入力

具体例を示し、自分の長所を分かりやすくアピールするように意識した。
自分のなりたい姿を示し、成長したい意志をアピールした。

就活サイトのESを参考にして記入した。
自分の理想像を実現するために入社したいという意思を強く出した。
自分のスキルを活かせることも書いた

オープンワーク

通常のSPIと同様の形式であったため、他企業のSPIをたくさん受け、問題に慣れるようにした。

SPI/言語、非言語、性格診断

通常のSPIと同様

なし

オンラインで時間の五分前に入室し、時間になったら面接官が接続しそのまま面接をした

経験したことに対してどのようなアプローチをしたか、またどんなことを学んだかが質問の意図だと感じたため、学びの部分まで答えるようにした。
研究内容は簡潔に分かりやすく伝える必要があるため、専門用語を減らしつつ理系的な文章になるように話すように工夫した。

人事の方と初めに３０分間面接をした。温厚な方で、会話を交えながら、志望動機や長所、学生時代に力を入れたことを質問された。
その後、志望する事業部の方と面接をした。その際は少し厳かな雰囲気であり
主に研究内容、仕事内容の質問をされた。

なし

なし

あなたが課題に直面した経験について教えてください。また、それにどう対処したかを聞かせてください。

私は、大学入学後から現在までの5年間スイミングのコーチとしてアルバイトをしています。大学4年の秋、ひと月に２０名の退会者が出る状況が続いていました。そこで私は、原因はコーチが子供たちの泳ぎを上達させることに気を取られており、スイミングを楽しませるようなメニューを実施することが出来ていないことだと考えました。そこで社員に相談し、ウォーミングアップの後におもちゃやボールを使用し、練習しながら楽しめるようなメニューを必ず取り入れることにしました。また、私が考案したメニューを具体例として同期や後輩に共有しました。同期や後輩も自ら考案したメニューを取り入れるようになり、以前よりも子供たちの笑い声や、コーチたちの笑顔も増えてきました。その結果、雰囲気の良い明るいスクールになり、退会者数を５名まで抑制することを実現することができました。この経験から、現状を分析したうえで解決策を提案し、周囲を巻きこむことの大切さを学びました。

あなたの研究内容を簡潔に教えてください。

炭素繊維強化熱可塑性プラスチックス(CFRTP)を用いた二次成形性について研究をしています。CFRTPは自動車や航空機の軽量化のため、構造部材としての利用が期待されています。しかし、CFRTPの二次成形時の変形メカニズムは未解明な点が多く、材料の変形が機械的特性に影響を及ぼす可能性があるため、実用化に向けて課題となっています。そこで、CFRTPの二次成形時の予備加熱温度やプレス加工の場合のプレス速度や繊維体積含有率を変更し試験を実施することで、実用化に向けた成形パラメータの選定を行っています。また、成形後のＶ字型のCFRTPに4点曲げ試験を実施し、アコースティックエミッション法を同時に用いることで、二次成形時に生じる微細なクラックが層間引張強度や破壊モードに及ぼす影響を調査し、強度低下の原因を解明する研究を行っています。

オンラインで時間の五分前に入室し、時間になったら面接官が接続しそのまま面接をした

具体的な仕事内容を教えていただいたうえで、自分自身に合っているか、入社意思に変わりがないかを聞かれた。
第一志望であるため入社意思は強いということを再度アピールし、仕事内容も把握し、自分のやりたいこととマッチしていることを伝えた。
二次面接はほとんど意思確認であったため、難しい質問等は全くなく、入社意思があるかないかの確認にほとんどの時間を使った印象だった。

面接官は3人であった。全員温厚な方だった。
始めに自己紹介をし、自己紹介の時に話した趣味の話をしばらくするなど柔和な雰囲気であった

なし

なし

本事業部は～という仕事内容ですが、あなたはどのような仕事をイメージしていましたか？

私は、研究で治具の設計を自分で行い発注までしているので、設計という仕事はある程度のスキルがあり長所でもあるのでそれを活かせる仕事内容であり、とても自分に合った仕事であると感じました。
仕事内容上、施設のメンテナンスをする際、少し汚れた場所にも入るというお話がありましたが、現在行っている研究でも切削やグリスなどの油を用いて加工を行うため耐性はある程度あります。
海外出張の機会も多いので、海外の技術者とともに仕事をすることは自身の成長に大きな影響を与えると確信しているので、そのような機械があることはとてもプラスだと考えています。

面接時の質問は一つでした。以下、面接時に気を付けたことを記入します。

自分の長所はコミュニケーション力であり、コミュニケーション力を活かして様々な技術者とのかかわりを持ち、技術者としての視野を広げたいということを伝えた。
仕事内容を聞いたうえでの質問であったため、自分の目指す姿の実現には本事業部の仕事内容がマッチしており、自分の成長にとって不可欠であるということを伝えた。
単純なことであるが、質問内容に対して回答が的外れにならないように、簡潔に自分の意思を伝えることを意識した。