- Q. 志望動機
- A.
住友重機械工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒住友重機械工業株式会社のレポート
公開日:2023年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
企業研究
会社説明会の参加前に,企業研究のために住友重機械工業とその同業他社について何が違くて,なぜ同業他社ではなく住友重機械工業を選んだのか,自分の就職活動の軸や会社の長所・短所を基に具体的かつ誰が聞いても納得できるような回答を用意した.
また,大学の教員に就職活動の面接などでは社会人基礎力を見ていると言われたので経産省のhttps://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/というところで社会人基礎力について学び,説明会の内容で社会人基礎力のアピールになりそうなことを探した.
志望動機
私が御社を志望するのは,御社が私の就職活動の軸に合っていると思ったからです。
私の就職活動の軸は2つあります。一つ目は,社会に貢献できるかどうかです。大学3年生のころに行った障害者施設でのボランティア活動を経てから社会の役に立つ人間になりたいと思うようになりました。他には、大学のゼミで電気自動車のバッテリーの冷却技術について勉強しています。この研究をしようと思ったきっかけは環境に優しい電気自動車を今よりも多くの人に使ってもらいガソリン車による環境への悪影響という社会問題の解決に貢献したいと考えていたからです。そのため私は、独自の技術を磨き社会の発展に貢献しますという価値観を持った貴社で活躍したいと思いました。
2つ目は、エネルギー問題を解決することです。私がエネルギー問題に関心を持ったのは、社会の授業で石油のほとんどは中東にあり、現地の人たちはそのオイルマネーで良い生活をしているということを知り、石油を含む資源の偏在に興味を持ったのがきっかけでした。私はその当時から、生まれた場所の地下に石油があったから豊かな生活ができるなんて不平等だという思いと、このまま石油依存の社会が続けば、資源に乏しい日本は資源の安定供給という課題を解決できないのではないのかと思いました。
そのため私は、貴社の強みとしているCFBボイラの設計をして日本のエネルギー問題の解決に貢献したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
まずは全体の説明があってその後学生が気になる部署に移動して聞く形だった
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特別なことはしていないが,最低限どんな部署がありそれぞれで何をしているのかくらいは調べてから参加しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではなかったと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。
300文字以下
仕事選びの際に重要視することを教えて下さい。
300文字以下
ESの提出方法
採用サイトマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
内容に矛盾がないようにする。
企業の求める人物像から大きく外れないようにする
ES対策で行ったこと
企業研究と会社説明会で話していたキーワードや要素をESに盛り込むこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
「これが本当のSPI3だ!」を繰り返しやった
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各30~40分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3だ!
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官30
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 動画面接
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
AIで判定しているらしいので,とにかく明るい雰囲気で行った。
また取り直せる回数に上限があったので一回一回反省してから取り組んだ
面接の雰囲気
録画面談だったので普通の面接の雰囲気とは大きく異なった。
期間中いつでも受けれるのでそこは良かった。
自分で最適の環境を作らないといけないので色々調べて最適の環境を作ってから臨んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について具体的にお話しください。3m
私は大学の講義で,チームで協力してモーターカーを作り規定のコースでのタイムトライアルを行うという講義を受けました。タイムトライアルのコースは大きな斜面があり純正のタイヤでは登ることができませんでした。そのため私たちのチームはプラスチックの板を加工して大きなタイヤを作りました。そのタイヤを使って実際のコースで練習をした際には問題なく走破出来ました。ただタイムトライアルの直前になってタイヤが破損してしまいました。手作りで作ったタイヤなので予備を用意しておらず,仕様の変更を余儀なくされました。
まずはチームで打開策を話し合いました。タイヤの割れた部分に合わせてタイヤの直径を小さくするという提案が出ましたが純正とあまり変わらないので走破できないという結論になりました。私はとりあえず走破することが最優先と考え,チームみんなで実際に悪路を走行している自動車について調べることにしました。そこで私がタイヤの代わりに重機や戦車などについているクローラーをつけることを提案しました。クローラーならタイムは遅くなるがゴールはすることができるだろうという結論になりました。
最終的な結果はタイムを出すことができなかったのであまり良い結果だったとは言えませんでした。だが、発想が評価されて来年度の講義の作例の一つに加えて頂けることになりました。この経験から予想外のトラブルがあった際に物事が頓挫することがあっても諦めずにすぐに別の方法を模索する大切さを学びました。
与えられた課題に対して入念に準備を進め、実行した経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたの準備の進め方や取った行動、最終的な結果について具体的にお話下さい。3m
私は障害者施設でのボランティア活動の経験があります。その中で知的障害を持った子供達と一緒にお菓子を作るという課題を成し遂げました。最終的な確認は職員が行いますが、全体的な流れを私が決めてよいと言われました。
準備の段階で最も苦労したのは、子供達に作業の手順を説明する方法を考えることです。施設には会話がうまくできない子供が多いので、普通に説明しても理解してもらうことは難しいため,何らかの工夫が必要だと考えました。そこで私は、その施設の普段の様子を観察しました。その中で、いつも施設に着いた時にやることや提出物の確認にカードを壁に貼り,終わったらはがすという方法を用いていることを発見しました。それを踏まえて私は,説明を1枚の紙に書くのではなく、イラスト中心のカードを作って配りました。
その結果、終わった作業のカードを回収する事で人によって進度が異なっても混乱することなく作業を進めることができました。
この経験から、人に物を説明するときは実習の中でのことを思い出して、その人の立場に立って最も理解できるような方法を模索することを学びました。
辞退理由
他社に内定が決まったため参加しなかった。
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住友重機械工業の 会社情報
| 会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
| 設立日 | 1934年11月 |
| 資本金 | 308億7165万円 |
| 従業員数 | 25,303人 ※連結/2024年12月31日現在 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結/2024年12月期末 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-6737-2332 |
| URL | https://www.shi.co.jp/ |
