2023卒の先輩が書いたルネサスエレクトロニクス技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ルネサスエレクトロニクスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ルネサスエレクトロニクス株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
半導体開発に携われる点、自身の志望職種での採用である点から。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
他社の選考結果が出るまで待っていただける。ただし、内定をいただいた職種の募集枠が埋まってしまうと入社がかなわない可能性があるらしい。
内定に必要なことは何だと思うか
半導体業界の企業について、しっかりとした企業研究を行い差別化を図るべきだと感じた。材料や製造装置メーカーではなく、なぜデバイスメーカーであるかなどが重要だと感じた。また、職種別採用であるので、職種の仕事内容に関してきちんとした理解が必要である。研究を通じて得た自身の専門性だけでなく、どのように研究を行ってきたかなど、取り組み方についての質問も行われたため、研究についてよく振り返っておくべきだと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身を持って面接に臨める人が内定を得られると感じた。自身のやりたいこと、企業で成し遂げたい夢などを明確にして、面接に臨むべき。面接官は人物を深く知ろうとしてくるので、それに対して丁寧かつ自信をもって回答できるかが重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点
質問としてはオーソドックスなものが多いので、基本的な部分を整理できていれば問題ないと思う。職種で取り組みたいことは明確にしておくべきだと感じた。面接自体は穏やかなものなので、いつも通りで臨めば大丈夫だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に連絡はなかった。6月に内定者面談がある。
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ルネサスエレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1532億900万円 |
| 従業員数 | 21,907人 |
| 売上高 | 1兆3484億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田 英利 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 809万円 |
| 電話番号 | 03-6773-3000 |
| URL | https://www.renesas.com/ja |
