【挑戦と変革の未来】【21卒】 楽天グループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.32311（東京理科大学/女性）（2020/6/10公開）

私は将来「多様な人と協働し常に挑戦をし続けることで人々の暮らしを支えたい」という夢があります。この夢を叶えられるのは貴社であると考えています 英語を公用語としてグローバルに活躍していること、幅広い事業を行なっていることから常に挑戦を続け事業拡大をし続けていることに加えて貴社の事業が社会に与えるインパクトの強さにも惹かれています。 貴社は国内最大級の認知度を誇り楽天経済圏を強みとして多方面にサービスを展開しています。このように社会に対して影響力のある貴社の一員として価値を生み出す為に自分が会社に対してどのような形で貢献できるのかをインターンシップを通して実感したいと考え貴社でのインターンシップを強く志望します。 続きを読む

フィンテック事業は新たな技術やサービスが次々と生まれ流行の移り変わりが早く事業にスピードが求められます。 特にキャッシュレス化については新しいビジネスの発生のみならず既存のビジネスの大きな進歩が生まれるものと考えます。 貴社は様々なイノベーションを通して新たなビジネスを生み出してきた実績、膨大なユーザーが組み込まれた楽天エコシステムの基盤を有しています。 日本の国家目標であるキャッシュレス化の推進に対し貴社こそリードできる企業であると感じています。 私もフィンテック事業を支える一員としてその変化の現場に関わることで貴社に貢献できることはどのようなことであるのかを学びたいと考えています。 続きを読む

部活動で選手との信頼関係を築くことに苦労しました。 私は大学で体育局のマネージャーを務めています。 私は、練習を限られた時間で効率的なものにすることを目標としていました。 『練習中に気になった点を指摘する』ことを始めたのですが、選手たちは全く聞く耳を持ってくれませんでした。 しかしこれは私の知識不足、配慮不足であると考えました。 中学高校まで選手側の視点でしかチームを見ておらずマネージャー経験が初めてだった私は他大学の練習を見学させていただいたり、安全講習会に自主的に参加したりと勉強を重ねました。 すると徐々に選手たちからも意見を求められるようになり問題点の改善がスムーズとなり練習が効率化され、今期の大会で部を昇格することができました。 何かを変えたければ自分から変わらなければいけないといことを学びました。 続きを読む