日鉄ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

【良い点】
海外に行って研究して来る人もごく稀ですがいます。勉強会は盛んですし、大きいベンダーが来て勉強会を開いてくださることもあります。図書のシステムも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新入社員研修は5ヵ月～10ヵ月とかなり長期間に渡って行われるうえ、その後も毎年次の様に同期を集めた大規模な研修が行われており、若手層の育成には...続きを読む(全257文字)

【良い点】
研修の質、量ともに充実している。情報技術者をはじめとして、資格取得の報奨金制度もあり、学習のモチベーションに繋がっている。部署名によるが社内勉...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修はかなりたくさん選べるので、自分のスキルにあったものを選ぶことができる。また昇格に合わせて、必要になるスキルの研修が必須で行われる。
製品...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新入社員研修は入社後3か月間行い、配属先によってはその後5か月間あったため、教育は十分に力を入れているという印象であった。また、自分は3年後ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格の持っているだけで経験が浅かった自分が、本格的なネットワーク構築に携われので、その経験が今でも役に立っています。
あと、個人的に参加したい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内教育体制はしっかりしている。研修も豊富に存在するため、やる気のある人にとっては恵まれた環境と言える。向上心のない人であっても、なんとなく過...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員研修は、半年以上あって充実しています。外部の研修も、プロジェクトに直結するものであれば、お金を出してもらえました。一部の資格取得で報償...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度が充実にしている。新入社員の時ほぼ8ヶ月関研修を受けた。その他、若手向けのフォローアップ研修や、マネージャー研修が多数ある。先輩も親切...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内での資格取得奨励制度が充実しており、モチベーションを高めつつ、いろいろな資格にチャレンジできる雰囲気がありました。
また、社外の研修、講習...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度は特にありませんでした。ＯＪＴでゴリゴリやっていくイメージです。親会社からの出向、転籍組も多く、どちらかといえばプロパーよりもそちら側...続きを読む(全462文字)

【良い点】
全社的な制度や施策、事業部の制度や施策は非常に充実している。業務に関わる資格の取得であれば、ほぼ間違いなく金銭的な補助がでる。
【気になること...続きを読む(全144文字)

設計や実装などのIT技術を大切にしている部署に配属となった。
そのため、自身も設計スキルや、実装スキルについてはある程度身についたと思う。
ただし、上...続きを読む(全192文字)

SEとして入社した場合、当社が何名かの外注企業からリソースを発注してマネジメントすることになるため、スケジュール管理能力やマネジメント能力については比較的...続きを読む(全195文字)

教育体制には満足しています。かなりお金をかけている方かと思います。
例えば新人研修は5カ月近くあり、しっかりとビジネスやITの基礎を叩き込まれます。
...続きを読む(全184文字)

社内外の有料講習の受講は、理由を明記して希望を出せば通るので、教育体制は整っていると言える。社内での勉強会主催には経費が出るので、この点も良い点。ただ、実...続きを読む(全158文字)

・ロジカルシンキング、ロジカルコミュニケーションのスキルが身につけられる。
・個々が担当する業界や、その業界の顧客と交渉、調整する役割を担う職種で役立つ...続きを読む(全153文字)

新日鉄(今は新日鉄住金)直系の会社なので、ノリは体育会系ですが、教育制度等は充実していました。エレベータホールに資格講習の応募募集等のポスターがあったり、...続きを読む(全245文字)

入社直後は(当時は)約半年にもおよぶ模擬開発プロジェクトを経験させてもらうことができた。架空の顧客の業務シナリオが与えられ、要件定義・基本設計～開発・シス...続きを読む(全183文字)

・優秀な上司の元に付けば鍛えあげてもらえる。その場合は業界で通用する力を付けることが出来ると思う。上司が重要と考えている領域について鍛えられるが、それ以外...続きを読む(全168文字)

基本的にOJTです。
スキルアップは自分次第で、よく勉強している人であれば、それなりにスキルアップしますが、そうでない人はまったくスキルアップしないでし...続きを読む(全183文字)

新卒で入社後、手厚い研修を受講させて頂きました。社会人マナーから技術基礎、そして仕事へのとりくみかた。土台となる部分、コンピタンシーの部分、そしてスキルの...続きを読む(全166文字)

上司は穏やかな人が多い。年代も若く風通しの良い社風である。無駄な研修は多いが部署によるため一概に言えない。
同期でも事業部が違うと研修が全く異なる。
...続きを読む(全155文字)

会社として、様々な施策や研修を開講しており、ハード/ソフトスキル共に学ぶチャンスはある。しかし敢えて苦言を呈すならば、そういう意欲的な社員を取り巻く環境が...続きを読む(全150文字)

【身につけられるスキル】
・オープン系IT専門技術
(JAVA/.NETでのシステム開発、F/W、インフラ設計導入、DBA)
・プロジェクトマ...続きを読む(全297文字)