【社員から聞いた】裁量を持って若手から仕事ができるため、キャリアアップのチャンスもかなりあるとお聞きした。また研修制度についても充実している印象を受けた。続きを読む(全77文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日鉄ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全121件) 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日鉄ソリューションズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日鉄ソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【本・サイトで調べた】昇給の伸び率などから30代になると転職をする社員も多い。また、人材確保のためにSIerのビジネスモデル変化を行ってほしいという声が多...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】Udemyの学習に対して補助を出してくれる。続きを読む(全31文字)
【社員から聞いた】入社後は情報系で即戦力でない限り、必ずSEからスタートする。SEを3年ほど経験する必要がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手の間は会社の制度が整っており、面倒見てくれる。資格に対するインセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそう...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内での研修制度は多数存在し、特に若手のうちは様々な研修への参加が義務付けられている。人材育成をするという気概が感じられてよい。
また、各種資...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しているため、学生時代にITやプログラミング等の知識かなくても、必要最低限の知識を身につけることができる。入社後三年目までは...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社としてキャリア開発に力を入れているのはわかる。
キャリアカウンセラーも契約しており、キャリアカウンセリングを受けることもできる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒の場合は新入社員研修でJava講義や、チームでのシステム構築ワークなど手厚い。IPAの情報処理技術者試験や、その他の資格にも合格時の報奨が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によってはチャレンジングな案件でとても成長できる。教育もしっかり行われており、社内でのプロジェクトの進め方など一通り教えてもらうことができ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
キャリアごとの階層等も明確にされており、OffJTの機会もそれなりに多いし、自ら受講したいと思えば、業務調整の上で基本可能。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属前の研修が半年以上あれため現場に入る前にしっかりとした経験を積むことが可能である
また加えて配属後も年次に応じて適宜研修を受けることが可能...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育・研修の制度は整っている方だと感じる。必要最低限なテーマは参加必須研修となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
集合研修がかなり充実しているため、社員の平均値を上げることには役立っていたと思う。また、私の部署では上位者とのコミュニケーションが円滑であった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげれば考慮したもらえる環境にある(叶うかどうかは別)。
資格取得の支援制度がかなり充実したおり、さまざまな分野を対象に教材費や...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修の種類や枠組みは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の研修制度が少ないです。また、若手の育成は配属された現場次...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
高いスキルを持っている人が多く、その知識を出し惜しみせずチームで共有しながら、全体のスキルアップを測っていた。プレゼンなどの練習もチーム内で数...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修は比較的多い方と思われる。
若手のうち(5年目くらいまで)は毎年何かしらの研修が必須として組まれており、自身の経験やキャリアプランを考える...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大手上場企業であり、財閥の資本が入っているため多種多様なキャリアが用意されている。
仕事のスケールも大きなものが多く、やりがいを感じる。
都度...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新入社員は約3ヶ月の間、集合研修があり、ビジネスマナーからシステム開発の模擬プロジェクトまで学ぶことができる。スキル面もだが同期との絆を深める...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総合職は勤続年数で決められた研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートスタッフについては皆無です。基本的に先輩からの引...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修で1ヶ月程度のシステム開発研修を行う為、配属前に開発経験を得られるのは良いと思う。
4年目くらいまでは社内研修が年1〜2個あるが、それ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
しかるべき上長にやりたい事を前向きに主張すれば、かなりの確率で叶えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も言わないと同じプロ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
参加はしていませんが早朝英会話などあるのは良かったと思います。また、研修も年1くらいであり、他部署の同期と顔を合わせる機会となり悪くないと思い...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
一般的な同他業社、メーカ系、SI系企業相当の研修制度がある。幹部候補生はプラスアルファの研修があるが、業務負担も大きく、拘束時間が長くなる傾向...続きを読む(全183文字)
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日鉄ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生は非常にいいです。在宅補助や交通費はもちろん、ベネフィット等の利用もできます。これもワーク・ライフ・バランスに直結しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同年代に比べると多くもらえているとおもいます。また、初年度から満足の行く額がもらえており、自身のワーク・ライフ・バランスにも繋がっています。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れているイメージです。また、有給を取ることを否定する人がほとんどいないため、かなり自由に有給を取得することができます。
プロジ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
退職を止める人がいないという点はとてもいい風潮だと思います。退職理由を受け入れてくれるのも素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
親会社に依存するのではなく、幅広く事業を扱うため様々な経験を積めると感じた。続きを読む(全38文字)
親会社が非常に大きいため、福利厚生は良いと感じた。また、SIerという業界の中でもホワイトである事を推している。続きを読む(全56文字)
有給休暇も取りやすく、在宅勤務も可能なため、SEならでは働き方ができると感じた。続きを読む(全40文字)
穏やかでコミュニケーション能力の高い人が多い印象だった。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与としては、平均値より高めだと思う。
一方でSIerの中では、そこまで高くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の配分に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プロジェクト型なので、忙しい時と、忙しくない時の差があります。忙しくないときは、比較的休みが取りやすいとおもいます。また、年末年始やお盆でも、...続きを読む(全166文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ひとつのプロジェクトに長期間(3年ほど)携わっていればほぼ確定でキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトリ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
豊富なeラーニングが毎月のように割り当てられる。最新のトレンド技術に関する研修も多いが、コンテンツが英語のみの場合...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしづらい。
経験者であればそれなりの案件に参画できるが、未経験者は極端に厳しい。
転職した途端にスキ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は良いと思う。
社会人としての基本を教えてもらえた。
給与や働き方の教育は特に良いと思った。
技術的にレベルの高い人もいるため、良い人...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
キャリア、育成も全社レベルで定義されているたため誰がみても迷いの少ないものとなっている印象。いわゆる何もなく各自が勝手に育って、と言った感じで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社が手当と定めている試験に合格すれば受験料と、手当が1ヶ月だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが合格実績が評価に繋が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
職業訓練施設で専門的な研修を受けた。本来であれば何十万と費用がかかるものなので、人材育成には力を入れてる印象だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ゲームへの理解度が上がる、ゲームの開発環境がいかに過酷かということがわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への教育制度はなく、わ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
間違いなくスキルは身につく。
上流から下流まで過不足なく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している社員がとても多いと感じた。
雰...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やスキルアップについては制度が整っていないです。何かを学べるという状況ではないと思います。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄ソリューションズの 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,826人 |
売上高 | 3106億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |