16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. ・ジョンソン・エンド・ジョンソングループに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内）
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A.
私は、「信頼関係」を大事にする営業をしたい。この信頼関係は「貴社と私」「消費者と私」「消費者と貴社」の間に築かれるものだ。貴社は、安全・安心・高品質な商品を扱っている。これは、一種の貴社への信頼につながっている事と考えられる。しかし、この信頼は一人の「人」によって失われる事が簡単である。貴社や個人の目標を達成する事に努めるのは当たり前だが、目標達成のためだけの営業では、お客さまの信頼を得る事は出来ない。そこで私は、営業をする上で消費者に親身になって考え、お互いの効用が最大になるように心掛けたい。また、医療関係企業に対する営業では単に売り込むだけではなく、企業のニーズを共に考えながら成長の手助けをしたい。これらを大切にする事により、自然と信頼関係を構築でき、売り上げの向上につながると思っている。以上のことを踏まえて、「信頼関係」を大切にしながら、貴社に入社して働きたいと考えている。 続きを読む
- Q. ・あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。（400文字以内）
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A.
準体育会アメフト部において、6年ぶりの早慶戦勝利を目指したことだ。私は勝ちたいという「想い」を持っていたが、当時のチームは全員が勝利に向かっている状態ではなかった。相手が2年連続関東王者という強豪であったことに加え、レギュラーが固定されていたからだ。私はチームを変えるために、アメフト歴9年目にして初めて、クウォーターバックという攻撃の司令塔のポジションに挑戦した。当初は、周囲からの信頼を得られなかったが、信頼されることが勝利につながると考えていた私は様々なアプローチを試し、チームメイトの信頼を得ることができた。これにより、プレーの幅が広がっただけでなく、チームに競争を生み出すことに成功し、チーム全員が本気で勝利を目指すようになった。その結果、6年ぶりの早慶戦勝利を実現することができた。このことから、組織において自分の「想い」を行動にすることの大切さを学び、以前よりも能動的な人間になれた。 続きを読む
- Q. ・あなたが入社することで、ジョンソン・エンド・ジョンソングループの「どこ」が「どのように」変わると思いますか？変わる理由を明確に記入してください。（400文字以内）
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A.
私が貴社に入社することで、社名の認知度が高い割に事業内容の認知度が低いという現状を変えていきたい。私は就職活動を始めるまでテレビＣＭなどでＪ＆Ｊというロゴマークは目にするものの、貴社がどのような企業でどのような活動をしているかを全く知らなかった。ただ単に私が無知なのかもしれないが、意外とこういう人は多いと考えた。まず、このような状態になっていた理由は、外資系企業であることがあげられる。日本人は内向的思考が強いため外資系と聞くだけで、その企業がどれだけ社会貢献していて、影響力のある企業であっても、完全に信用することはなく、どこか警戒している。また、広告宣伝をするだけではお客様が自分で検索して内容を知るにはいたらないと思う。内容の認知度を上げるためには、自らお客様の前に行く事が最善の策であると考えた。だから私は貴社に入社後、この素晴らしい企業をもっと広めるために、各地を奔走したい。 続きを読む
