16卒 本選考ES
メディカル職（営業）
16卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. ・ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内）
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A.
地域の医療を抜本的に変革するような医療プロセスを構築する仕事をみたいです。特に提案型の営業によって医療従事者と接する機会が多い貴社では、医療従事者でない私でも提案型営業の枠を超え医療従事者と対話を重ねることで地域の個別性を生かした、より効率的な医療プロセスが確立できると確信しています。そして、このプロセスによって、より多くの患者に適切な医療サービスを提供できる環境を整えたいと思っております。私が仕事を選ぶうえで最もこだわりを持つのはその企業が持つサービスや商品が魅力的かどうかという点です。そして、私は「魅力」の要素を内的な側面と外的な側面の二つに分けて価値判断しています。内的な側面とはその製品の本質的な技術力です。また、外的な側面とはその製品が社会一般にどれだけ欲されているかという指標です。これら二つの側面から判断し、どちらも程度が高い場合に私はその企業で仕事がしてみたいと強く思います。 続きを読む
- Q. ・ジョンソン・エンド・ジョンソンは医療業界の中で「新たな価値の創造」や 「変革」をリードしてきました。あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。（400文字以内）
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A.
私は母校の中学校の代表として成人式の副実行委員長に任命され、例年の成人式とは一線を画すような新たなスタイルの式を作り上げました。成人式は、第一部の式典と、第二部の成人の集いという二部で構成されており、私は主に第二部の成人の集いを担当しました。成人の集いでは毎年、地域の和太鼓演奏者を招いての鑑賞会が催されていましたが、例年の成人式では和太鼓演奏に傾聴する人はほんの一握りで、皆旧友たちとの歓談に夢中になっているという状況でした。この状況を改善したいと思い、私は皆が注目する新たなプログラムとして「各校の生徒会長を代表とするじゃんけん大会」を提案しました。それまでの和太鼓演奏の費用を豪華景品に充て、新成人が注目するような演出を考え実行しました。式本番では例年にない会場の一体感で盛り上がり、またパンフレットによって告知活動を積極的にすることで例年よりも出席率が2割向上するという実績をあげました。 続きを読む
- Q. ・あなたが入社することで、ジョンソン・エンド・ジョンソンの「どこ」が「どのように」変わると思いますか？変わる理由を明確に記入してください。（400文字以内）
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A.
私が営業職として担当する顧客の貴社に対するイメージが、より身近でより接しやすいものに変わると思います。私は学生時代、経験した様々なアルバイトを通して、年代や性別、価値観の異なる多くの人々とかかわりながら仕事をしてきました。特に、事業の初めから携わった結婚式場のアルバイトでは、私は社員の次のポジションであるサブキャップに任命され、バンケット内での料理提供及び料理を運び入れる時間のコントロールをしていました。その中で、同じ料理であっても、その架け橋となる人によって全く異なる質の料理になることを痛感しました。そのため私は、料理提供を含め接客のすべてにおいてお客様が何を欲しているのかを常に考え仕事に打ち込みました。このアルバイトで培った相手の立場で考える力を生かし、提案型営業の中でも、医療従事者の立場にたって共に問題解決を図る姿勢を示すことで確固たる信頼を勝ち得たいと思います。 続きを読む
