【未来のまちづくりを支える】【24卒】建設技術研究所の総合職の本選考体験記 No.52083（東京工業大学大学院/男性）（2023/7/28公開）

修論の内容（300文字以下）、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、プロセスと結果、そこから何を学んだかを具体的に（200文字以下）、これまで勉強・研究してきたことを踏まえ、開発コンサルタント業界を志望する理由を具体的に（200文字以下）、当社を志望する理由（200文字以下）、第一、第二志望分野について、志望する理由と取り組みたいこと（各200文字以下）、趣味、特技（120文字以下）

採用サイトのマイページから提出

webで入力

卒業論文or修士論文でのテーマのボリュームが比較的多く、学生時代やったことを会社でどう生かしたいかということを知りたい印象だったので、修士研究と将来のキャリアプランをつなげて志望動機が簡潔になるように書いた。

建設コンサルタント業界の企業研究とこの会社での志望部門での強みを調べた。

就活会議

他の企業のwebテストと同様一般教養を問うテストなので、特に対策はしていない。

言語、非言語、性格

言語、非言語が30分程度、性格診断が20分程度

なし

開始10分前までにMTG roomに入り、時間になったら人事の方が面接官３人を呼び入れ、終わったら学生が先に退出する形だった

学生時代に頑張ったことを修士での研究と絡めていることには評価していただいたと思う。また志望部署の社員の方が一人いらしたので、実際の業務での経験を知るチャンスだと思い、積極的に逆質問した。

進行役の面接官が同じ部活経験者だったこともあり、和やかに進んだ。なんとなくほかの企業より学生のESをよく見ている印象だった。留学での経験、修士での研究にもよく共感してくれていて、とても話しやすい雰囲気だった。

なし

なし

学生時代（勉学、部活動など）で他社と衝突してしまったときにどう対処しましたか？

私は中高吹奏楽部で、高校では副部長を務めていましたが、顧問がいながらも学生主体で運営する形式だったため、意見をまとめるときには学生同士の意見の衝突がよくありました。特に運営中心学年になっていくと引っ張っていく場面も増え、苦労することもありましたが、衝突したときには時間をおいて部員一人ひとりの意見をよく聞き、決して誰かの一存で事を進めないように意識しました。学生主体の部活を経験してわかったことは、全員が音楽をやりたいという信念を持っていることです。それを一人ひとりが把握させることが意見をまとめることにつながると感じました。この経験は御社でチームワークを行ったり、住民との対話を行ったりするときにも応用できると考えています。

修士での研究を教えていください。

私は都市部における住民運営によるコミュニティガーデンについて研究しています。人口減少により都心部に行政の管理が行き届かなくなった未利用公有地が生じているなか、コミュニティガーデンは土地活用を促すだけでなく、昨今の希薄したコミュニティを醸成することができる利点があります。ドイツやオーストリアには市民と行政をつなぐ中間組織が活動の補助や助言を行う体制があることから、私は欧州の事例を学ぶためにウィーン工科大学に1年間交換留学をし、現地の活動団体に参加しインタビューなどを行いました。修論では国内外の活動の事例を比較検討し、日本における将来のコミュニティを育む土地活用の方法を考察したいと考えております。

特になし（学生時代の専門分野を志望している人は、良く聞かれるテーマや問題についての論述だった）

第一希望部署の専門的な問題について

5つの選択問題のうちから1つを選んで50分間で解答した。

なし

会場に着くと筆記試験と面接試験のどちらを先に行うかで分かれていた。私は筆記試験が先だったため、筆記のあと5～10分ほどしたのちに面接試験を行った。

修士での研究が直接事業になることは難しいのではないかと突っ込まれたので焦ったが、将来の業界の展望として自分の率直の感想を伝えたら理解していただけたので、厳しい質問が来ても狼狽えることなく論理的に素直に答えることが大事だと思った。コンサルタントは人と話す職業でもあるので、普段から物事を批評的に観察し、説明できれば問題ないと思う。

アイスブレイクは特になく、すぐに志望動機などの質問をされたので少し緊張したが、修士での研究に興味をもってくださり、話を聞こうとしてくれる印象だった。

なし

なし

弊社と同業他社との違いは何だと理解していますか？

私は御社が実施している豊富な地域・社会貢献活動に魅力を感じています。例えば浜町エリアマネジメントでは自治体だけでなく住民の声にも耳を傾け業務を行う姿勢は、御社の強みだと感じました。地域の住民に根付いたより良いまちづくりを実践するためには、行政との連携のみならず、地元住民の目線に立ち小さなスケールでも住民とともに地域課題を解決するための活動が不可欠だと考えております。
また、企業研究させていただいている際に御社がチームでの運営を大切にしていることにも深く共感しました。まちづくりに参画する上で協働の姿勢は必要不可欠であり、社内でそのスキルを磨けることは非常に魅力的だと感じました。

第二志望（環境）への志望度について聞かせてください。

私が環境部門を第二志望として挙げる理由は、貴社の取り組む地域振興を考慮したグリーンインフラの事業に関心を持ったからです。もちろん都市計画の分野で地域に貢献したいと強く思っていますが、私は持続可能なまちを実現するためには、地域経済の循環を可能にするグリーンインフラの整備が不可欠だと考えており、市町村だけでなく民間企業も巻き込んだ計画が必要だと思っております。貴社ではあらゆる地域の課題について、生態系保全や地域経済発展の視点で解決に貢献したいと考えております。