【成長と価値創造の挑戦】【23卒】 ＫＰＭＧコンサルティング コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.72097（名古屋工業大学大学院/男性）（2022/4/18公開）

私がコンサルティング業界を志望する理由２つある。１つ目は課題を分析し、顧客に最適な価値を創造、提供する業務内容に魅力を感じているからである。私は予備校のアルバイトで、受験生のニーズを汲み取りながら、チームで受験生に勉強の方針を示すプレゼンを企画した。この経験から、周りを巻き込んで、チームとして課題を解決し、相手に最適な価値を提供することにやりがいを感じた。そして、チームで問題特定から解決策を策定するまでを行うコンサルティング業務は、私のやりがいを感じる部分と一致する。２つ目は自己成長できる環境だと考えているからである。コンサルティング業界は幅広い業界や企業のプロジェクトに携わることができ、柔軟な対応力と高い思考力を身に着けることができると認識している。若いうちから様々なことにチャレンジし、成長することであらゆる方面に価値を提供できる人材になりたいと考えている。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は２つある。１つ目は若手の裁量権が大きいためである。貴社は他のコンサルティングファームと比較して従業員がそれほど多くなく、チームが小規模であるため、チーム内での若手の裁量権が大きく、かつコンサルタントを育成する環境が整っていると認識している。若手のうちから主体的に行動し、自分を大きく成長させることのできる環境に魅力を感じている。２つ目はグローバルネットワークをもつためである。１５５カ国以上に拠点を置く貴社は、プロジェクトにおいて国を超えたネットワークを活用することできる。これにより、クライアントにより最適な価値を提供することができると考えており、私がやりがいを感じる部分と一致するため、大きな魅力を感じている。以上より、私は貴社に身を置くことで、多様性あふれる優秀な社員の方々とお客様に真摯に向き合い、より多くの価値を提供できるコンサルタントとして成長したい。 続きを読む

私は相手のニーズを汲み取り、協働して成果を上げられる人間だ。アルバイトをしていた予備校で、勉強法が曖昧な生徒が多数いるという問題を打破するために、メンバーを集め、経験談を含めた勉強の方針を受験生に示すプレゼンを企画した。しかし、発表内容を定める際、メンバー同士の伝えたいことが異なっており、その原因がメンバーの受験経験が多様であることから生じる考え方の違いにあると考えた。そこで、生徒のニーズに合うかつ、一貫性を持った内容にするために、チームのリーダーとして発表の軸を定めた。軸を定める際、５００名以上の生徒に対して調査を行い、生徒から要望の多かった上位３つを選定することで、生徒のニーズに合った軸とした。その後も軸がぶれないよう、意見共有をこまめに行うことで乗り越えた。その結果、生徒のニーズに合い、一貫性を持った内容をプレゼンでき、約３００人の出席者のうち９０％以上の満足度を得ることができた。 続きを読む