- Q. 志望動機
- A.
日本精工株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本精工株式会社のレポート
公開日:2023年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考がオンライン、最終選考が対面でした。
企業研究
企業研究では主に企業のホームページを見ました。採用ページに社員さんのインタビューや職種紹介、IRが細かく載っており、とても役に立ちました。また、NSK以外の国内のベアリングメーカーの比較は非常に大事だと考えています。実際に面接の際にも他社比較は質問されるため、NSKの強みと弱み、また理系の方は自分の研究がどのようにして会社の役に立つのかまでを考えることができるといいと思います。自分はインターンシップには参加しませんでしたが、最終面接前に社員さんとの座談会に参加したことで会社理解を深めることができたので、どちらかは参加した方がいいと思います。
志望動機
ベアリングを通じてあらゆる分野で人々の生活の豊かさに貢献することができるこ考えたからです。数あるベアリング業界の企業の中でも、特にNSKはベアリングのみならず、ロボットや食用のフィルターといった製品も手掛けており、多くの技術や知見を持った技術者と関わることで視野の広いモノづくりを行うことができると考えました。また、バイオマスプラスチックを素材としたベアリング開発や、鉄道用のメンテナンスしやすいベアリングの開発など、今後の社会課題を見越したプロジェクトを立てており、自分たちの手で課題を解決するという挑戦する雰囲気にも魅力を感じたから。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
やりたい仕事・その理由
研究内容
大学時代の経験 4つを合計100%で
ガクチカ
趣味・特技
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで書くことを意識しました。文字数が他社と比べ少なかったので、できるだけ一番に伝えたいことを簡潔にまとめました。
ES対策で行ったこと
主に企業のホームページを見て対策をしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
繰り返し自分が解けなかった問題を中心に解いていました。テスト形式が玉手箱と知らずに受けましたが、案外解けたので、問題の難易度としては易しめだと思います。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格(たぶん玉手箱)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な試験と同じ問題数
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI&テストセンター超実践問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- おそらく技術者の方(年配)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
全体ルームで案内があり、ブレイクアウトルームで面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
40分の面接の中で、いかに自分らしい答えを出したかが評価に繋がると感じた。面接自体は和やかな雰囲気のため、落ち着いて臨めば高評価につながると思う。
面接の雰囲気
とても温厚で良い雰囲気でした。話の相槌をよく打ってくださり、臆することなく自分の思っていることを話すことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜベアリング業界に志望しようと思ったのですか?
ベアリングは多くの産業分野で必要不可欠な存在であるからです。私の夢が自分の創出したもので人々の暮らしを豊かにしたいというものであり、ベアリングの開発を行う事であらゆる方向でその夢を達成できると考えたからです。
(深堀)そのなかでも、なぜNSKなのですか?
多角的な視野でモノづくりを行うことができると考えたからです。NSKはベアリングだけではなく、ロボットや食用油のフィルターなどを開発している。貴社ならば幅広い分野の技術者と関われることで、モノづくりの視野を広げることができると考えています。
海外勤務もしていただく可能性はありますが、どう考えていますか?
海外勤務に関しては前向きに捉えています。海外勤務をして、その地域の人々や技術と関わることで、自分では思いつかないような考えや意見を吸収することができ、視野の広い技術者になることができると考えています。私自身、発想は情報と情報の繋がりから生まれていくものと考えています。日本人同士で情報交換することで発想を広げていくことももちろん可能ですが、海外勤務で海外の方と交流することで、より発想豊かにモノづくりを行いたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事と技術者の方(かなりベテラン)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
筆記テストを受けた後、対面の面接があった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接冒頭に5分間の研究発表があり、そこをわかりやすく伝えられたことが評価に繋がったと思う。
また、○○に挑戦したいという具体的な目標を掲げていたことも評価に繋がったと思う。
筆記試験の出来は悪かったが内定をいただけたため、おそらく面接重視だと思う。
面接の雰囲気
一次面接同様、非常に穏やかな雰囲気だった。最初のアイスブレイクから面接終了まで笑顔で対応してくださり、自分の意見が言いやすかった。
面接後のフィードバック
電話で人事の方から内定通知を頂いた際、同時に面接のフィードバックも頂けた。
内容としては、面接で良かった点や、どのような点を評価したかについて。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究で一番大変なことは何ですか?
実験後の考察に一番苦労しています。現在の研究は、実験と並行してパソコンで解析ソフトを用いて解析を行なっています。そのため、解析結果と実験結果で誤差が生じた時、誤差要因の解明や、今後の実験条件の設定を新たに考えなければならないため、その点が一番大変です。誤差要因の解明が終わらなければ、次の実験に繋がらないため、できるだけ早く解決できるように意識して取り組んでいます。
(深堀) 解析ソフトは何を使っているのですか?
○○というソフトを使っています。修士1年から使い始めましたが、現在はかなり使いこなせてると自負しています。
あなたの研究はベアリングにどのように役に立つと思いますか?
私の研究は、ベアリングの軽量化に役に立つのではないかと考えています。例えば自動車には100個以上のベアリングが付いており、ベアリングだけで考えてももかなりの重さになっていると思います。そこで、私が行なっている○○の研究を活かすことで、ベアリングの軽量化が可能となり、そこから自動車の軽量化へと繋がるのではないかと考えています。軽量化が進めば、自動車の燃費改善を行うことができるため、環境問題の解決の糸口になると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
最終面接前の座談会で働きやすい雰囲気を感じたため。また、ベアリングは多くの分野で必要不可欠であり、なくなることはないと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
(4月時点で日程は未明だが)研修が実施される予定
内定者について
内定者の人数
わかりません(たぶん例年通りなのでは)
内定者の所属大学
まだ会ったことがないので、わかりません
内定者の属性
おそらく理系が多いのではないでしょうか。
内定後の企業のスタンス
内定承諾はかなり待っていただける感じだった。ただ、就活を続けるのならば週一で就活の進捗状況は連絡する必要がある。
内定に必要なことは何だと思うか
「ベアリング業会社の界の中でもなぜこの会社なのか」はかなり詰められるため、企業のホームページをよく見て、自分なりに考えをまとめると良いと思う。また、他社比較も行うことでより説得力が増すため、複数のベアリングの有名企業も見ておく必要があると感じた。基本的に面接の雰囲気は温厚のため自分の意見を話しやすい。しかし、質問の答えに対して深堀はかなりされたため、面接前にも事前に自分でES内容を深堀することで対策すると良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見を明確に伝えられる人が内定に繋がると思う。自分が会社に入ったらどんなことに挑戦したいかなどのキャリアプランを持つ人は評価が高いと思う。理系は研究内容のプレゼンがあるため、専門用語を使わずにわかりやすく説明することが求められているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
理系ならば、最終面接に5分間の研究プレゼンがあるため、無知の人でもわかりやすいように説明する必要があると思う(特に大学院生は)。1次面接、最終面接ともに研究についての深堀をかなりされたため、あらかじめ聞かれるであろうことを予測しておく必要がある。また、自身の研究がベアリング業界でどのようにして役に立つかまで考えておけると、なお良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ日程は未定だが、内定者の研修を進められた。
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日本精工の 会社情報
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 26,278人 |
| 売上高 | 9116億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
