2024卒の先輩が書いた日本精工総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本精工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本精工株式会社のレポート
公開日:2023年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考がオンライン、最終選考が対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
最終面接前の座談会で働きやすい雰囲気を感じたため。また、ベアリングは多くの分野で必要不可欠であり、なくなることはないと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
(4月時点で日程は未明だが)研修が実施される予定
内定者について
内定者の人数
わかりません(たぶん例年通りなのでは)
内定者の所属大学
まだ会ったことがないので、わかりません
内定者の属性
おそらく理系が多いのではないでしょうか。
内定後の企業のスタンス
内定承諾はかなり待っていただける感じだった。ただ、就活を続けるのならば週一で就活の進捗状況は連絡する必要がある。
内定に必要なことは何だと思うか
「ベアリング業会社の界の中でもなぜこの会社なのか」はかなり詰められるため、企業のホームページをよく見て、自分なりに考えをまとめると良いと思う。また、他社比較も行うことでより説得力が増すため、複数のベアリングの有名企業も見ておく必要があると感じた。基本的に面接の雰囲気は温厚のため自分の意見を話しやすい。しかし、質問の答えに対して深堀はかなりされたため、面接前にも事前に自分でES内容を深堀することで対策すると良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見を明確に伝えられる人が内定に繋がると思う。自分が会社に入ったらどんなことに挑戦したいかなどのキャリアプランを持つ人は評価が高いと思う。理系は研究内容のプレゼンがあるため、専門用語を使わずにわかりやすく説明することが求められているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
理系ならば、最終面接に5分間の研究プレゼンがあるため、無知の人でもわかりやすいように説明する必要があると思う(特に大学院生は)。1次面接、最終面接ともに研究についての深堀をかなりされたため、あらかじめ聞かれるであろうことを予測しておく必要がある。また、自身の研究がベアリング業界でどのようにして役に立つかまで考えておけると、なお良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ日程は未定だが、内定者の研修を進められた。
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日本精工の 会社情報
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 26,278人 |
| 売上高 | 9116億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
