【健康的な付加価値を提供】【23卒】プリマハムの総合職の本選考体験記 No.38463（九州大学大学院/男性）（2022/12/8公開）

自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと、プリマハムに入社して、どんなことをしてみたいですか。（どんなことができると思いますか）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

どの設問も300文字と普通の文字数なので、書きたいことを分かりやすく書いた。

夏のインターンシップと設問自体が一緒だったので、元々書いていた内容を修正して、知人に添削をしてもらい提出した。

ワンキャリア、就活会議

インターンや本選考でWebテストの練習をして復習をした。

監視型SPI : 言語、非言語、性格

言語、非言語40分、性格20分

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

zoomに入室次第開始

一般的な面接で、特に気を衒った質問もなかったので、答える内容よりも答える態度・口調を意識して回答した。

穏やかで和やかな人だったため話しやすかった。元気でハキハキと素直に受け答えすればいい思う。受かりやすいと思う。

なし

ワンキャリア、就活会議

学生時代頑張ったこと

私は体育会スキー部の幹部として，創部以来初となる九大学対抗戦を目標に掲げ、チームの競技力向上に尽力してきた。九州で活動する当部は雪上での滑走機会が限られているため、夏期に如何に部員の向上心を高く保ち、良質な練習を行うかが重要であった。そこで私が最も意識したことは、組み立てた練習の意義や目的を部員全員に明確に伝えることである。頭ごなしに抽象的な指導をするのではなく、この練習はどの部位を鍛え、雪上で如何に活きるのかというように必ず具体的に伝えることにより、部員が常に意義を認識しながら取り組めるよう努めた。その結果、夏期に向上心や集中力を保持したまま良質な練習を行うことができ、悲願である同大会優勝を果たした。

あなたがプリマハムに入社した際、会社に対してどんな貢献ができると思いますか。

社内外問わず関わった全ての人と強い信頼関係を構築し、より消費者のニーズに沿った商品開発を行い、貴社の更なる発展に貢献できると考える。私は他者に寄り添い、人間関係の構築を行うことで、様々な意見を吸収できる。今まで進学など新しい環境に身を置く際に、すぐ周囲の人間に話しかけ、新しい関係を構築していた。部活動や研究室の仲間、またアルバイトのお客様とうまく距離感を持ち、良好な関係を築くことが得意である。部署の同僚だけでなく他部署の社員、または営業や製造の社員と人間関係を構築し、各職種の社員が思う理想の商品像を吸収していきたい。また試行錯誤を繰り返す商品開発において、持ち前の粘り強さを活かし理想の商品を具現化したい。そこで今までにない商品を創り出し、消費者に食を通じた喜びを提供したい。

zoomに入室次第開始

ハキハキと元気に話すことができ点が評価されたと思う。1対4と面接官が多かったので過去一番緊張したが、気をつけた。

人事の方の雰囲気が堅く、少し怖かった。人事が最初に質問したのちに、研究系の社員が質問していく。商品開発部長は特に質問しなかった。

なし

ワンキャリア、就活会議

あなたの長所と短所を教えてください

強みは何事にも粘り強く取り組み、最後までやり遂げることができる点であり、これは大学スキー部の活動により得たものである。私は大学で未経験から競技スキーに挑戦し、やるからには高い目標を立て実現したいと考え、国体の出場を目指し筋力の向上に取り組んだ。筋力は板を操作する上で最も重要な要素であり、大会の結果に直結する。そこで週３回の全体練習に加え週２回の自主トレーニングを継続して行い、週単位の数値目標を掲げることでモチベーションを維持した。その結果、筋力の向上に成功、大学２年生と３年生の際に国体出場を果たした。しかしその反面、私には自分の処理能力を超えて物事に挑戦してしまうという短所がある。大学スキー部の活動において、オーバーワークが原因で大学３年生のシーズン中に靭帯損傷した経験があり、スキーができないことで非常に悔しかった。そのため、自分の理想像と現状の自分の能力を常に比較し、いかなる時でも最高のパフォーマンスをできるように自己管理を徹底している。

研究内容について分かりやすく

鶏の筋肉を柔らかくする方法について研究している。鶏の筋肉は一般的に鶏肉として食べられているものであり、鶏肉を柔らかくできればより美味しいものを消費者に届けられる。筋肉の柔らかさは筋肉に含まれているコラーゲンの量が関与し、コラーゲン量が少ないほど柔らかくなる。大人の鶏の筋肉コラーゲン量を雌雄間で比較すると雌の方が少ないという報告がある。この報告から鶏の成長過程において男性ホルモンや女性ホルモンが筋肉コラーゲンの合成に作用している可能性がある。私はその中で女性ホルモンが及ぼす影響について検討している。具体的には成長期の鶏に女性ホルモンを注射し、筋肉コラーゲンの量を調べるといった実験を行なっている。

面接15分前に到着すると、待合室に案内された。時間になると会議室に案内され、面接開始。

最終面接ということで志望度の高さを重視しているように感じた、企業分析を重ね志望動機を固めアピールした。

人事局長は一次面接と同じ方で少し堅い感じ。役員と商品開発は優しそうで和やかな感じだった。最初に人事局長から質問され、役員から質問され流れ。

なし

ワンキャリア、就活会議

あなた自身のパーソナリティについて、あなたの身の回りの人にアンケートを取ったとすると、 「どのような人だ」という回答が上位を占めると思いますか。 上位になると思う３項目と割合。

1位「努力家」（40％）、2位「行動力がある」（30％）、3位「親しみやすい」（30％）といった結果になると考える。まず「努力家」に関しては、困難な課題に対して諦めない粘り強さで結果を追求してきた経験から、1位に選出した。私は大学スキー部の国体出場を目指した取り組みの中で、この粘り強さを身につけた。未経験からの挑戦だったが、高い目標を立て実現したいと考え、弱みであった筋力の向上のため週3回の全体練習に加え週2回の自主練習を行った。週単位の目標設定により向上心を維持し、約2年以上の取り組みにより国体出場を果たした。この粘り強さは、現在の研究活動にも役に立っている。続いて、「行動力がある」に関して、現状を分析して何をどうすればいいのか考え、行動に移す力を持っているため、2位に選出した。これは研究活動における新規実験方法の確立に活かされた。私の実験は所属研究室初の試みであり、知見が少なく、実験方法の設定を行うには当研究室の力だけでは厳しいと考えた。必ず目標を達成するために、まず類似研究の論文を徹底的に読み、情報取集を行った。その情報から自分が設定した実験はデータが安定せず、失敗した。そこで、類似研究の専門家と議論の場を設け、助言を受け取り続けることで、実験方法を最適化していった。結果データが安定する実験方法を確立できた。最後の「親しみやすい」に関しては、他者に寄り添い、人間関係の構築できるため３位に選出した。私は進学など新しい環境に身を置く際に、すぐ周囲の人間に話しかけ、新しい関係を構築していた。これは、新しい価値観を持つ人を知ることに対する私の好奇心によるものだと考える。また、相手の話を聞く際は絶対に否定しないことを心がけており、相手の伝えたいことを引き出すことに努める。自分とは異なる価値観を知ることにより、より一層自分の視野が広がっていき、自分自身の成長となることを実感している。

あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。

創部以来初となる九大学対抗戦優勝を目標と掲げ、大学スキー部における競技力向上を目指した取り組みである。九州で活動する同部は雪上での滑走機会の少なさから、オフ期間中に如何に部員の向上心を保ち、良質な練習を行うかが重要であった。私が最も意識したことは、組み立てた練習の意義や目的を部員全員に明確に伝えることである。抽象的な指導をするのではなく、この練習はどの部位を鍛え、雪上で如何に活きるのかというように必ず具体的に伝えることにより、部員が常に意義を認識しながら取り組めるよう努めた。その結果、オフ期間中に向上心や集中力を保持したまま良質な練習を行うことができ、悲願である同大会での優勝を果たした。この経験から、目標達成に必要なことを自ら考え、自らの考えを的確に伝える力を身につけることができた。