22卒 本選考ES
開発職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
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Q.
自覚している性格
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A.
私は、周りとの協調性を重視する、社交的な性格です。 続きを読む
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Q.
その開発職を希望する理由をお聞かせ下さい
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A.
私が開発職を志望する理由は二つあります。一つ目は、新薬を完成させて患者さんに届けることができ、やりがいを感じられると思うからです。二つ目は、臨床開発職にはチームで働くため協調性が必要だと考えており、私は協調性、コミュニケーション能力に自信があるため、自身の性格が開発職に向いていると考えたからです。入社後、医師との対話、チームでの議論を円滑に進め、いち早く新薬を開発したいと考えております。 続きを読む
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Q.
大正製薬を志望する理由をお聞かせ下さい。
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A.
貴社はOTC医薬品のリーディングカンパニーとして日本人の健康を支えてきたことに加え、がん、精神疾患、再生領域という、アンメットメディカルニーズが高い領域の医療用医薬品の開発にも事業を展開しており、今後更なる飛躍を遂げられると思います。その飛躍に自分も貢献したいと思い、志望いたします。また、貴社は近年働き方改革を行なっており、日々変化する風潮、考え方にも柔軟に対応する姿勢にも感銘を受けました。 続きを読む
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Q.
学生時代、特に力を入れて取り組んだこと、そのプロセス、具体的成果について簡潔にまとめ、 成果を上げることができた要因についてご記入下さい。
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A.
私はフットサル部で部長を務めて上げることに注力しました。私の部は、発足してあまり年月が経っていない部だったため合宿やイベントは手探りで企画することが多く、企画する際幹部達から様々な意見が出て衝突が起きることは必至でした。私は部長としてみんなの意見をまとめ上げなければならなかったため、あらゆる意見を聞き、幹部たちが納得するように意見をまとめ上げてきました。結果として旅行会社の方と契約して毎年同じ会社で旅行をすることを条件に合宿にかかる費用を軽減したり、新入生歓迎会やお花見会など様々なイベントの形式を確立させ部員の今後の活動をより充実させる地盤を作ることができました。成果を上げることができたのは、自分も含め幹部全員が部をより良くしたいという同じビジョンを持っていたためだと思います。チームとして同じビジョンを持つことが仕事を行う上で最も大切なのだと学びました。 続きを読む
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