【健康支える医薬品の未来】【22卒】 大正製薬 総合職の通過ES(エントリーシート) No.61881（早稲田大学/男性）（2021/9/24公開）

自分は幼少期に喘息やアレルギーに悩まされていましたが、薬によって健康な人たちと同様に普通の生活を送ることができました。そのため、多くの方々の健康を医薬品で支えることのできる製薬企業で働きたいと考えました。 貴社はＯＴＣ医薬品分野において国内1位の売上を誇り、今もなおシェアを拡大しています。また、医療用医薬品ではアンメットメディカルニーズの医薬品開発が進んでおり、医薬品業界での役割は大きいと考えます。近年は東南アジア市場と欧州市場の２極体制で海外事業を拡大しており、国内外を問わず多くの方々の健康を支えています。貴社では自身の目標である「多くの方の健康を支える」働き方ができると考え志望しました。 続きを読む

組織開発を理論から学び実践の場で活かすことです。私は医療・福祉の事業経営のゼミに所属しています。そこでは医療福祉に関する知識や経営に関する知識を学ぶだけでなく、医療法人の財務諸表から経営指標を活用した経営分析実習などを行ったり、福祉事業所にヒアリング調査などを行うなど実践形式の学習もしました。それらの実習を通じて、特に医療・福祉事業は資金の面だけではなく組織の面からも検討する必要性があることに気づき、組織開発に強い関心を持ちました。資金のやり繰りが上手でも組織の経営が上手くいかずに頓挫した事業が多いことが判明したからです。 そこでゼミの自習時間を活用し、組織開発を学びたい学生を集い自主学習をすることを提案しました。有志のゼミ生と組織開発の理論を学び、事業の成功事例や失敗事例の要因を検討したり、多くの社会人の方とお会いしてチームで直面している課題を教えていただき皆で協力をして解決策を提案をする活動を行いました。アウトプット中心の学習をすることができたため、常に学んだことを活用する姿勢が身につきました。また社会に出る前から多様な業界の方とお会いしたことで視野を広げることもできました。 続きを読む

私の強みは「他者を巻き込む行動を常に意識できる」ことです。 〇〇大学には「XX講座」という講義があります。この講義は教授と学生で共同運営しており、私は2020年春のコロナウイルスが流行し始めた際に教材の設計・開発リーダーを務めることになりました。これらの活動で私が意識したことは、運営チームを「巻き込む」ことです。例えば、自分にできないことは素直に認めてメンバーに依頼をし、自分にできることや得意なことは可能な限り引き受けるようにする。自身の行動や完成した教材にフィードバックを求め、同様にメンバーにフィードバックをする。このような相互支援と相互フィードバックを意識した行動により成果は個人のものではなくチームのものになり、関係性が向上しさらに成果が出やすくなりました。私には「0から1の提案をする」ことに苦手意識がありますが、「他者を巻き込む」ことで乗り越えることができ、自身もまたメンバーの力になることが出来ました。 私は人を巻き込むことで弱みを克服し強み活かすことができます。貴社に入社した直後であってもチームを率いる立場になっても、この強みを活用して貴社に貢献したいと考えます。 続きを読む