【熱意溢れる決意表明】【23卒】大正製薬の研究職の最終面接詳細 体験記No.28455（東京理科大学大学院/男性）（2022/6/9公開）

会場に着くと控室に案内される
控室には自分以外の就活生もいるものの緊張していて話すことはあまりない
その場で交通費に関する手続きや健康状況に関するアンケートに回答した
面接終了後一人ずつ人事と一対一で選考状況について聞かれる。それを待っているときにほかの就活生と少し話をした。皆緊張していてほかの人がすごいと感じているようだった

熱意や入社意思に関する部分をかなり前面に押し出しました。そのために身振り手振りや抑揚をつけるなど集団面接でも記憶に残る工夫をしました
また、集団面接なので端的に話すことをかなり意識しました。
内定をいただけたら御社に入社を決めますと目を見て宣言したところ、ありがとうございますと笑ってくださり、手ごたえを感じました。

厳か
明らかに会社の上層部の方々で威圧的ではないもののただならぬ緊張感に満ちていた
部屋が広く、端には人事の方もいた（面接には不参加）

なし

就活会議

研究者を志した経緯と研究において意識していること

高校時代、化学を本質から教えてくれる先生に出会い、化学を面白いと感じるようになったことがきっかけで薬学部に進学しました。薬学部に進学後は様々なモノづくりに応用が可能な有機化学に興味を持ち、有機化学系の研究室に所属し、化学の力で社会に貢献できるモノづくりをする研究者になりたいと感じました。
研究において意識していることは熱意と楽しさです。
研究によるものづくりは常に他社との激しい競争の中にいます。そのため、熱意を持たないものはあっという間において行かれてしまうと考えます。
そして、研究者は研究に楽しさを感じることも重要です。研究はやらされるもの、やらなくてはいけないものではなくやりたくて仕方のないものです。研究はとことん楽しみつくすという点を重要だと考えます。

どんなときにやりがいを感じますか？またそれはなぜですか？？

私は人に感謝の言葉をもらった時にやりがいを感じます。予備校のアルバイトをしていた際に、困っている生徒のために居残りで相談を聞いたことや、業務時間外に大学の情報を調べ、生徒に提供したことで生徒から感謝の言葉をいただき、非常にやりがいを感じました。
他のアルバイトがしていないことを進んで行うことで自分なりに努力できたことにも達成感を感じました。

私がこのような行動を重要視するのは自分がされてうれしいことを他人にもしてあげたいと考えること、そして自分の実体験から助けを必要としていることがわかるためです。困っている人がいる中でそれを見て見ぬふりはできず、できることをすべて行うことによって笑顔になってほしいという考えが私の根底にはあります。