【医療負担軽減、幸せな未来】【24卒】ＮＥＣソリューションイノベータの技術系の本選考体験記 No.46494（非公開/男性）（2023/6/28公開）

・困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。（300～500文字）
・ICTであなたが変えたい世界を教えてください。また、内容に以下3点を含めてください。（300～500文字）①変えたい世界と、そう考えたきっかけ/背景　②実現するうえでの課題と、ICTを活用した解決策（ICTは現存するものでなくてもかまいません）　③実現できた場合の価値（誰/何に対してどんな影響があるのか）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

上限が500文字と多めなのでできる限り具体的に書くようにしました。また、2問目の設問では自分の提案によって誰にどのような恩恵を与えられるのかが分かりやすい文章になるように心がけました。

新卒採用のページを徹底的に読み込み、求めている人物像にあった文章を意識して書きました。

なし

青本を繰り返し解きました。また、苦手な分野はテストの前日に再度解き直しました。

SPI：言語、非言語、性格

60分程度

青本

Zoom会場に入室→面接官2人の自己紹介→自己紹介→面接開始→逆質問→選考終了

質問が淡々と飛んでくるので一つ一つの回答が長くならないように簡潔に話すことを意識しました。また、どこのSIerさんを受けても「話し合いの中で対立が起こったらどうしますか？」という質問をされましたが、これに対する回答次第では落ちることもあるので入念に準備しておくと良いと思います。

司会役の人は固め、もう一人は穏やかな人だったので、会社全体として穏やかもしくは固めという事はなく面接の雰囲気は面接官によって異なると思います。面接自体は全体的に淡々と進みますが圧迫ではありません。

なし

なし

どのような言語でシステム開発を行いましたか？

キャラクターを描画するためにProcessingという言語で開発を行いました。また、センサとPCの通信のためにPythonを使いました。
（深掘りの質問）
「Pythonを選んだ理由は何ですか？」
（深掘りへの回答）
様々なライブラリがあり、センサの扱いにも長けているという特徴からPythonを選択しました。
（深掘りの質問）
「開発で苦労したことと解決方法を教えてください」
（深掘りへの回答）
誤反応が起きないようなセンサの閾値決めに苦労しました。何度も実験を繰り返して適当な閾値を決めました。

チームでの話し合いの中で対立は起きましたか？その時どのように対応しましたか？

このシステム開発でもメンバー間での対立は起こりました。対立状態を解決するために、お互いの意見を理解するところから始めました。なぜ自分はそのように考えているのか、どの部分が譲れないのか、などを詳しく話し合うことでお互いに誤解が生まれないように努めました。そして、お互いの意見を理解した後、チームが目指すべき理想のシステムにはどの意見を採用すべきかをチーム全体で考え、全員が納得のいくシステムを作り上げました。

Zoom会場に入室→面接官2人の自己紹介→自己紹介→面接開始→逆質問→選考終了

ICTで変えたいと考えた世界とそう考えたきっかけについて自分の体験談や身の回りの話をからめたことで説得力が増し、面接官に好印象を与えられたと感じました。

2人とも落ち着いて穏やかな面接官でした。圧迫面接とは程遠く、こちらの回答に対して優しく丁寧に反応してくれていたと思います。

なし

なし

ICTの力でなぜその世界を変えたいと思うようになりましたか？

私の住む○○県のような地方では「大病院の先生に見て貰えば安心だ」という理由から大病院志向が根付いています。これにより、処方箋を貰うためだけの患者も大病院に多数来院しており、大病院が逼迫しています。これでは医療従事者に過度な負担がかかるだけでなく急患への対応が遅れてしまいます。私が急病で大病院を訪れた際も患者で溢れており、長時間診療を受けられず苦しい思いをしました。このような背景から、大病院志向を改善し、誰もが負担を感じない医療の世界を目指したいと考えました。

あなたの提案によって誰にどのような恩恵を与えられますか？

私の提案は、顔認証で電子カルテを呼び出し、音声AIが問診してその内容をカルテに書き込むため入力操作が不要かつ容易に受付が完了します。このため、患者・医療従事者ともに負担がかかりません。また、自宅から移動せずに複数の診療所を受信できるためセカンドオピニオンがしやすくなり、自分に合った医師を見つけられます。これにより、診療所をかかりつけ医として通院する患者が増えることが期待され、結果として大病院の負担が軽減して急病人が早急な治療を受けられるようになります。このように、私の提案によって患者・医療従事者ともに一切の負担がない幸せな医療の世界へと生まれ変わります。

内定をもらった他社の方が年収・福利厚生が良かったため。