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NECソリューションイノベータ株式会社

【新たな価値を創造】【24卒】NECソリューションイノベータのSEの本選考体験記 No.54775(非公開/男性)(2023/8/1公開)

NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート

公開日:2023年8月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • SE

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

NECソリューションイノベーターという会社がどのような事業に対して強みを持っているのかを調べました。そこで、親会社であるNEC自体も調べ、関係性なども調べてみました。
その中で、生体認証技術に強みがあることがわかりましたので、そのような技術に携わりたいことやその技術をどのように活かしたいかまで、考えていきました。
私の場合は企業のマイページからリクルーターを希望したため、とても具体的な業務内容を知ることができたため、可能ならばリクルーターにはついてもらった方がい良いと考えます。
調べるのに活用したサイトは企業のホームページや「就活会議」などに書いてあった過去の面接で聞かれた内容を自分で考えてみることをしました。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社であれば「今までの当たり前」から「新しい当たり前」を作り出し、社会に新しい価値を作り出すことができると考えるからです。
御社は幅広い業務の手がけており、高い技術力を持っています。そのような技術者が集まっている御社であれば、知見を持った技術者からノウハウを習得することができます。そのノウハウを顧客に還元し、顧客も気づいていないような真のニーズに応え、新しいビジネスモデルを創出できると考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。/ICTであなたが変えたい世界を教えてください。/半年以上の浪人・留年・留学の経験がある方、または既卒(2024年3月以前に卒業)の方は、差し支えない範囲で、経緯とその経験から学んだことを教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

テストセンターによる受験

ESを書くときに注意したこと

300~500字という指定があったが、500字近くように工夫しました。

ES対策で行ったこと

就活会議などのESを参考にしたり、友人や先輩に添削を頼んだ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後はメインルームに招待され、その後それぞれのブレイクアウトルームに分けられました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

行動に合理性があることや情熱があることを評価されたのだと思います。また、笑顔を大事にして面接に臨んだことを合格に繋がったと思います。

面接の雰囲気

初めに面接官の方から自己紹介してもらえるなど、とても話しやすい雰囲気がありました。その中で、圧迫感などもない形の深堀をされるような感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。

個別指導塾の講師アルバイトにて、生徒の成績を飛躍させたことです。勤務する塾に通い始める生徒は定期テストで40点前後を取る生徒が多く、勉強に対して苦手意識を持つ生徒が大半でした。生徒の点数を上げるためにも、まずは勉強へのハードルを下げることが大事だと考えた私は、勉強しやすい環境作りとして2つのことを実施しました。1つ目は生徒との信頼関係を築くことです。授業時間外に生徒と学校や趣味の話をすることで、何でも相談したくなる存在になることを心掛けました。
2つ目は生徒のことを観察することです。分からないことを伝えられずにいないか、手が止まっていないか、集中が切れていないか、を注意しつつ授業を行いました。
その結果、勉強への苦手意識を克服して、勉強に対してのモチベーションが上がりました。結果として、テストの点数も30点台から80点台になりました。この経験を通して、私は課題解決能力を身に付けることができました。

動画選考では質問は1つでした。

ESで書いたことしか聞かれないので、基本的には深堀がメインになります。そこに向けてどのようなところが聞かれるかを自分で考えてそれに向けた受け答えが必要になると思います。また、「ただ困難のことを乗り越えました」というだけではなく、「どのような工夫があるのか」、「その力がどのような会社に活きるのか」を考えたほうが良いと思います。また、受け応えるときも緊張はすると思うのですが、笑顔を忘れずにいることが大事です。面接官も内容だけではなく、人柄も絶対に見ています。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
10年以上のSE職の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室後はメインルームに招待され、その後それぞれのブレイクアウトルームに分けられました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に何をしたかやICTで変えたい世界について、どのように論理だてて話せているかというところが評価されたのかなと思います。

面接の雰囲気

最終面接ではあるのですが、1次面接同様に初めに面接官の方が自己紹介をしてくれるので、とても話しやすい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

・ICTで変えたい世界は?

私はICTの力を駆使して、世の中にある格差を是正したいです。
その中でも、私は教育による学力の格差を是正したいと考えています。
これを考え始めたきっかけが、私が勤務していた塾では、学校の授業についていけず、周りにおいて行かれてしまう生徒が大半で、学校内で学力の差が生じているとわかりました
このような学力の差が生じる原因として、まだプリントを配布していることやタブレットはあるが全く活用できていないことによる、「従来の当たり前」から変化できていないことがあると考えます。私はこのような状況を自分自身の強みである、他者に対する共感力とICTの力を活用することで、「新しい当たり前」作り出し、世の中の格差を是正したいです。

半年以上の浪人・留年・留学の経験がある方、または既卒(2024年3月以前に卒業)の方は、差し支えない範囲で、経緯とその経験から学んだことを教えてください。

私は大学受験に失敗してしまったため、自宅浪人をしました。そこで、受験勉強をしていくにあたり、誰にも頼ることができない状況であったため、私は計画を立てることが重要だと考えました。定期的にある模擬試験に申し込みそこに向けた勉強をするようにしました。模擬試験での結果に対して、自分で原因の追究とその解決策を模索するように心がけました。1年間一人で勉強し続けるのは、精神的にもよくないと考えた私は1カ月に一回は友人と話したり、休憩を取るようにしました。精神をケアすることができ、勉強に一層励むことができるようになりました。大学入試の結果としては、第一志望群であった法政大学に合格することができました。
この経験から、私は目標を立ててそこに対して計画を立てながら実行することで目標を達成することができることを知りました。貴社に入社後も、この経験を活かし仕事を計画的に行い社会に貢献できる成果を出して社会に貢献したいと考えます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

SIerとして、下流工程が多いような気がしたので、将来の自分がやりたい業務との差があると感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

400人程度

内定者の所属大学

MARCH以下の大学が多いイメージ

内定者の属性

理系、文系問わずにいるイメージです

内定後の企業のスタンス

内定承諾時期を少しは先延ばしにしてくれた。また、何か困っていることや不安なことはないかを電話で相談に乗ってくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

できることなら、リクルーターを付けることが必要な気がしました。そこで、具体的な企業のイメージがつくと思います。また、リクルーターから人事の方に話しが共有されているような雰囲気もありましたので、そこで優勝な学生と思ってもらえたら、選考にも良い形で影響するとおもいます。
面接もESで書いた内容しか聞かれないため、対策もしやすいです。深堀をされても大丈夫なように、自分の中で常になんでそう考えたのを考えて、対策しておくとよいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかり話せることはもちろん、そこに論理性はあるのかや深いところまで関画れているかが大事だと思います。また、そのエピソードが会社に入って活きるのかも見られていると思うので、そこを伝える必要があると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自分は思っていたより、面接の雰囲気も良かったので、話しやすかったがもしかしたら面接官によっては話ずらい人もいるかもしれないので、面接の練習はたくさんしたほうが良いと思います。後は、リクルーターは付けたほうが良いです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者交流会というイベントがオンラインでありました。

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NECソリューションイノベータの 会社情報

基本データ
会社名 NECソリューションイノベータ株式会社
フリガナ エヌイーシーソリューションイノベータ
設立日 1975年9月
資本金 86億6800万円
従業員数 12,344人
売上高 3138億3700万円
決算月 3月
代表者 岩井孝夫
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号
電話番号 03-5534-2222
URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
採用URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/
NOKIZAL ID: 1572930

NECソリューションイノベータの 選考対策

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