- Q. 志望動機
- A.
NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート
公開日:2024年3月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
「なぜこの会社に入りたいのか」、ということよりも「ITによってどのような世界を実現したいのか」をESや面接時に細かく聞かれました。自分がITを使って実現したいことを具体的に、かつ簡単で伝わりやすい言葉で話す練習をすると良いと思います。企業サイトに現在力を入れているソリューションや開発中の技術などが詳細に掲載されているので、目を通しておくと逆質問の際に使えたり、面接時に自分の話に具体性を持たせることができると思います。
志望動機
様々な業界・業種を顧客として最先端技術を利用した最適なニーズを提供し、自分の業務が世の中にインパクトを与える可能性が大きく、多様なキャリアパスがあると考えたためです。また、大手企業であることから比較的規模の大きい仕事に携われるチャンスもあるのではないかと考えていました。
また経営基盤が安定しており、給料や福利厚生、研修制度も手厚く、働きながら自分自身のスキルを高めていける環境にも魅力を感じていました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・困難を乗り越えて成し遂げた経験
・ICTで世界をどのように変えたいか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
読んでいて分かりやすく再現性の高い文章を書くように意識していました。また1文が長くなりすぎないように気をつけていました。
ES対策で行ったこと
就活サイトで他の方が書いたエントリーシートと自分のものとを比較し、参考にしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの青本で繰り返し演習を行いました。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各25分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI青本
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社10年目ほどの女性と男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、面接官2人の自己紹介(スライド使用)の後、自己紹介をしてそのまま面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的にはエントリーシートの深掘りなので、自分の書いた文章に深みを持たせられるような論理性や話し方を練習した方が良いと思います。
面接の雰囲気
面接官の自己紹介の時から笑顔が多く柔らかい雰囲気で、こちらの話に関心を持って聞いていただけている様子がうかがえました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代の学部・研究について
私自身、母が不妊治療を行ったことで生まれてきたというルーツがあり、幼い頃から母より生命の尊さや健康であることの重要性について教わってきたという背景があります。進路を決める際に現在の学部・学科を知り、生命科学の技術によって生まれた私こそ身をもって学ぶ意義のある内容だと感じ、進学を決めました。現在は◯◯研究室に在籍し、◯◯環境と◯◯環境の相関性に基づく◯◯の改善の余地について研究を行っています。自分の研究を通じて生殖医療発展へのアプローチを行うことができればと考えています。
困難を乗り越えて成し遂げた経験について
大学3年次に私が班長を務めた◯◯の◯◯班活動において、班体制を抜本的に改善し、業務効率化に貢献したことです。班員として活動していた頃から、他班よりも作業量がかなり多く、制作物完成がいつも納期間際だったことが、当班の課題だと認識していました。この原因を、作業量が多いことで班員のモチベーションややる気が維持できていないためだと考えました。
そこで活動体制を見直し、「週1回2時間の全班員での作業を30分に削減し、他の曜日に上級生と下級生のペアでの作業時間を1時間取る」施策を行いました。ペアでの作業により双方に責任感が持てる環境を作ったとともに、作業頻度を増やすことで、班員のスキル向上を狙いました。
結果、班員の意識が変わり、作業時間を減らしつつも全員が納期に業務を終えることができました。また、納期に余裕を持って制作を終えたことで質の高い◯◯を制作できたため、1ヶ月の◯◯を◯万から◯万に伸ばすことに成功しました。この経験から、現状分析に応じた解決策を講じ、柔軟に行動することの重要性を学びました。
辞退理由
より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
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NECソリューションイノベータの 会社情報
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,344人 |
| 売上高 | 3138億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
