2023卒の先輩がエイベックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒エイベックス株式会社のレポート
公開日:2022年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- セブン-イレブン・ジャパン
- ファミリーマート
- トラストネットワーク
- スパイスボックス
- ポニーキャニオン
- 内定先
-
- トラストネットワーク
- 入社予定
-
- トラストネットワーク
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考まではオンラインでした(その後は分かりません)
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/デジタル/アニメ/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomのためすぐ開始した
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エンタメをどうビジネスに昇華させていくかという観点が非常に重視されていると感じました。最後「逆質問か、自己PR」で選択できるので、面接の手応え次第で選ぶといいと思います。
面接の雰囲気
自己紹介から始まり、猫を見せてくれるなど優しい雰囲気だった。会社に入ったらやりたいことをとにかく深掘りされた。ESを書いたのが3ヶ月前なので、内容が変わっていても許してもらえた。やりたいことを語るだけでなく、自社IPと繋げてどうしていきたいのか、詳細に考えておく必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
1次面接で聞かれた質問と回答
会社に入ってやりたいことは何ですか
私は演劇や音楽といった分野で作品作りに関わりたいです。昨年、御社が企画・制作に関わった〜という舞台を観劇しました。朗読劇という独特の形態をとり、舞台美術の転換や衣装変化が使えないからこそ、照明や音楽を多用して豊かな空間を作り出していることに衝撃を受けました。御社に所属しているアーティストや権利を持つ楽曲などの組み合わせを行い、見たことのない新鮮なエンタメを作りたいと思います。
ここに深掘りされ、自社IPだと何を使いたいのか聞かれました。
具体的な俳優名・アイドル名を出しました。ここで私はかなりつかえてしまったので、本当にそれをやりたい気持ちがあるのか微妙に思われたことが選考落ちの原因ではないかと思います。
学生時代に頑張ったサークル活動の中で、あなたはどんな立ち回りでしたか?
私は縁の下の力持ちでした。7人のサークル幹部メンバーの中で、人でが足りていなそうな仕事を補填するよう意識していました。私が担当していたパンフレットの作成や外部業者との連携などの業務は、幹部ではない人とチームで協力して進めていました。自分が得た情報はすぐ文書にして幹部やチームに共有し、「自分しか知らない」から「自分しかできない」という状況に陥らないように気をつけていました。また、幹部とは毎週ミーティングを行い、それぞれの仕事がどの程度終わっているのか進捗を聞き、大きな遅れが起こらないように予防していました。私は自分の担当業務がスムーズに終わることが多かったので、補佐で動くよう意識していたと思います。
エイベックス株式会社の他の1次面接詳細を見る
サービス (その他)の他の1次面接詳細を見る
エイベックスの 会社情報
| 会社名 | エイベックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイベックス |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 46億7800万円 |
| 従業員数 | 1,457人 |
| 売上高 | 1316億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒岩 克巳 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 0570-020-050 |
| URL | https://avex.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
