【騒音解析で挑戦！】【23卒】東芝の夏インターン体験記（理系/技術系1week仕事体験）No.29865（横浜国立大学大学院/男性）（2022/8/9公開）

勤務地や福利厚生の面から「株式会社東芝」という企業の志望度が高く、東芝での働き方について、解像度の高いイメージをもつために参加した。志望部署の社員の方々の雰囲気や、働き方（在宅ワークの有無、一日のスケジュール）の情報を、体感したり、実際に働く人から直接聞いたりすることが目的だった。

インターンシップの選考内容を調べ、早くから準備した。選考内容は、一次選考：ES、二次選考：面談だったが、本選考を受け入社している研究室のOBに添削・面接指導をしてもらった。特にESについては、希望部署の特徴である「協力して課題に取り組む」を教えてもらい、強くアピールすることができた。

二次選考の面接の逆質問の際に、選考を進んだ学生数と募集枠を伺ったところ、それほど倍率が高くなかった（希望インターンシップテーマによると思いますが）ので、ESの内容が重視されていると感じた。

社員さんが録音してきた騒音の信号解析

1日目：企業説明、社員さんとの座談会
2~4日目：実習。社員さんが録音してきた騒音の音源を渡され、それを解析することで、騒音の原因を特定した。
5日目：実習内容の発表と社員さんからのフィードバック。

信号解析の技術、企業での研究開発と大学院での研究活動のギャップ。

低振動・低騒音化に向けた機器開発

前半にやったこと

初日に企業の紹介や先輩社員との座談会があった。2日目以降は、実習で実際に行っている業務：騒音の解析のうちの一つを振り分けられ、前半は基礎的な知識の勉強や、解析ソフトの習得をし、業務にあたった。

後半にやったこと

後半は、前半に続き騒音解析の業務にあたるとともに、最終日に騒音解析の結果を発表する場があったため、発表に向けて騒音の原因を特定し、それをまとめた資料・スライドを作成した。

採用部署の社員

なし

若手社員との座談会や担当部署の社員さんとの懇談会があり、働き方（残業時間、福利厚生、一日のスケジュール）や職場の雰囲気について詳しく聞けた。また、フィードバックについては、「論理的な思考力」の重要性についてアドバイスいただいた。

何か分からないことがあったとき、担当してくれた社員さんに相談するのだが、担当の社員さんは彼自身の仕事と兼任して面倒を見てくれていたため、すぐにフォローをもらえなかった点。自分でいろいろ調べて試行錯誤するいい経験ではあったが、限られた短い日数での業務だったため大変だった。

参加テーマには、私ともう一人の計2人しか参加していなかったため、2人で相談しながら実習を進めていった。

大学院で学生として行う研究と、企業で給料をもらいながら行う研究では、責任感の重さが全く違うということを学べた。企業での研究には、研究結果を求める顧客が必ずいて、その要望に応えるために、ミスなくスピーディーに研究活動しているということを学べて、大学院での研究との向き合い方が変わった。

業務内容は事前にある程度知らされていたので、必要な基礎知識をあらかじめつけておけば、もっと有効なものにできたと思う。

実際の業務の一部を体験することができたため、企業で働く自分の高解像度なイメージを持つことができた。他の社員の方と同じ出社・退社時間（※オンライン）で業務を体験させてもらい、ミスできないと責任感や、仕事のスピード感、先輩社員の知識量の多さを肌で知ることができ、かなり明確なイメージを持つことができた。

私が得意とする研究分野と、希望部署の専門性のマッチングが有利に働くと考えたから。今回参加したインターンシップテーマの部署は、研究開発職であるため、専門性がマッチングした学生が選考に有利だと予想できるから。さらに、インターンシップに参加したことで、部署が求める学生像を知ることができたから。

私が企業選びで大切にしている、「福利厚生の充実」と「私自身の専門性とのマッチング」の両方を確認することができたから。先輩社員との座談会や実際の業務の体験を通して、上記2項目を企業説明会よりももっと近い温度間で感じることができ、志望度が大きく上がった。

インターンシップに参加していたことを踏まえ、本選考一次選考のESを通過後、学校推薦の利用をお願いされた。一般選考では、学生の希望通りの部署配属にならないかもしれないとのことで、大学のリクルーターを通じて連絡がきた。

インターンシップ参加前は、モノづくりに興味があるという理由で、メーカーを志望していた。また、せっかく大学院まで進学したのだから、街中でも名前をよく見る企業に入社したいと思い、三菱電機、日立、東芝といった電気系メーカーを志望した。その中でも勤務地や福利厚生、ワークライフバランスといった面で、東芝が一番志望度が高かった。

概ね想像していた通り、OBさんに聞いていた通りの企業・業務・社員のイメージだった。インターンシップ参加前は、比較的穏やか（体育会系でない）で、周囲と協力しながら仕事をしているイメージだったが、インターンシップ参加後もそのイメージは変わらなかった。インターンシップで実際に業務を体感してみて、私は周囲の人に相談しやすい環境が好きだと分かったので、就職活動における軸が決まった。