東芝のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全563件） 7ページ目

【良い点】
非常にワークライフバランスに優れた、素晴らしい会社だと、新人時代の入社当初から中堅社員となった現在に至るまで感じ続けてきました。さまざまな観点...続きを読む(全149文字)

【良い点】
残業代は全て出たのは(当たり前だが)良い点。近年は残業の申請も厳しく管理される傾向のため、以前ほどは長時間の残業を強いられる事は少なくなったた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みたい時には休める。説明をしなくても、理由がなくても休める。また、休暇の数が多いと思う。長期休暇を取ってもモンクは言わない。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
もともと休日が多くて、さらに有給も多いため、ワークライフバランスはとてもよかったんです。裁量制が使えるようになるとかなりいいです。自分のスペー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果主義なので周りの人材のマネージメントがポイント。基本能力の高い人材が多い。彼らの能力を引き出せればいいアウトプットが出て評価される。あと、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、私の職場は普段は個人の裁量で仕事を進めるため、グループ会議や繁忙期を除き、比較的自由に休暇を取得できる。また、フレックス...続きを読む(全228文字)

【良い点】
組合・会社ともに残業は極力しないようにと言われており、みんな守っている。特に毎週水曜日は定時退社日となっており、みんな定時で帰る。結構働きやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休暇を取りづらい雰囲気は全くないので、きちんと自分で仕事の進捗管理ができる人であれば休暇を完全消化することも夢ではない。また、付き合い残業とい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
上司にもよるが、概ね100%消化して当然という雰囲気がある。
組合の力が強いらしく、有休取得率が悪いと上司に連絡...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分自身 海外経験があったため、仕事もプライベートも難なくこなせたから助かりました。しかし、食事や文化の違いに戸惑っていたのも事実です。暑さで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
フレックス制のためコアタイム以外は特に制約はない。成果主義は、グループでの成果のため、チームメンバーとどれだけ連携できるかが難しいと感じた。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署によっても違いはあるが、全般的にスタッフ部門は業務に余裕があり、残業は少ない印象があった。仕事量に比較して人員が多すぎる傾向があったのかも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほとんど残業はない。特に工場勤務だったため、残業時間が厳しく管理されていた。また、残業をした分は15分単位で残業代がついた。また、用事がある日...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は自由に取れ、またその消化率も高いです。
有給消化率が低いとフォローが入るため、ホワイト企業といってよいと思います。
育休を取られる方も多...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ワークライフバランスには会社が気を配っていたので、休みはきちんと休めました。大型連休も多く、GW１週間以上、７月に１１連休、８月に１１連休、年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい風潮があるため計画的にリフレッシュできる。また正月休み、ゴールデンウィーク、盆休みとして、大型連休が設定されているた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休みは多い。部署のよってもちがうので一概にいえないが。有給に消化も多い。部署によってもちがうので一概にいえないが。取得のしやすさも、簡単に取得...続きを読む(全170文字)

【良い点】
当時はキラ推と言う、ワークライフバランス専門部門があった。ここが、lgbt含めて幅広いダイバーシティに対応する施策を進めています。いま思えば大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
以前は残業100時間以上もありましたが、最近はそんなに多くはなく20〜40時間くらいの残業が多いです。時期や仕事の立て込み具合にもよりますが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給自体は取りやすく、ほぼ皆完全に取得していると思われる。ただし、休んでも業績は減らないので、自分で計画的に進める必要がある。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎月、最低でも1日は有給を取っている。上司も同じ様に月1以上で有給を取っているので休暇が取りやすい。部署によって異なるとは思うが
なので家族と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
最近は育休、産休をとり、女性は仕事を辞めずに続ける人が多い。事務や、業務量の少ない部署にいれば、休みも取りやすいし、残業ないし、周りは親切だし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自身で調整可能。
残業の強要はないが、まだまだ残業＝頑張っている という一定の評価はあり。
自身の割り切りで定時退社も可能。
直行直帰も認めら...続きを読む(全168文字)

【良い点】
事務、現場などの色々な職種があり人数も多く、1人の負担する仕事量が少ない。
企業ならではの福利厚生の充実。
組合があるので従業員は守られている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部門によって大きく異なる。理解と度量の大きい上司に恵まれればプライベートと両立しながらの働き方は十分可能だった。激務でやりがいのある部門では休...続きを読む(全243文字)