東芝のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全574件） 8ページ目

【良い点】
ワークライフバランスには会社が気を配っていたので、休みはきちんと休めました。大型連休も多く、GW１週間以上、７月に１１連休、８月に１１連休、年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい風潮があるため計画的にリフレッシュできる。また正月休み、ゴールデンウィーク、盆休みとして、大型連休が設定されているた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休みは多い。部署のよってもちがうので一概にいえないが。有給に消化も多い。部署によってもちがうので一概にいえないが。取得のしやすさも、簡単に取得...続きを読む(全170文字)

【良い点】
当時はキラ推と言う、ワークライフバランス専門部門があった。ここが、lgbt含めて幅広いダイバーシティに対応する施策を進めています。いま思えば大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
以前は残業100時間以上もありましたが、最近はそんなに多くはなく20〜40時間くらいの残業が多いです。時期や仕事の立て込み具合にもよりますが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給自体は取りやすく、ほぼ皆完全に取得していると思われる。ただし、休んでも業績は減らないので、自分で計画的に進める必要がある。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎月、最低でも1日は有給を取っている。上司も同じ様に月1以上で有給を取っているので休暇が取りやすい。部署によって異なるとは思うが
なので家族と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
最近は育休、産休をとり、女性は仕事を辞めずに続ける人が多い。事務や、業務量の少ない部署にいれば、休みも取りやすいし、残業ないし、周りは親切だし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自身で調整可能。
残業の強要はないが、まだまだ残業＝頑張っている という一定の評価はあり。
自身の割り切りで定時退社も可能。
直行直帰も認めら...続きを読む(全168文字)

【良い点】
事務、現場などの色々な職種があり人数も多く、1人の負担する仕事量が少ない。
企業ならではの福利厚生の充実。
組合があるので従業員は守られている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部門によって大きく異なる。理解と度量の大きい上司に恵まれればプライベートと両立しながらの働き方は十分可能だった。激務でやりがいのある部門では休...続きを読む(全243文字)

【良い点】
有給制度が充実している。
残業代がでる。
社員数が多く、休日も仕事仲間と過ごすことが可能。
ワークライフバランスはどちらかというと取りにくい会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社会の状況や動向に応じて、働き方改革を進める意識があります。
年度・期初に改革テーマがあげられ、スタッフ部門で検討がなされます。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
繁忙期は残業する分、閑散期は比較的休暇を取りやすい。残業についても自分である程度はコントロールできると思うが、どうしても上司によるところがある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスという言葉は社内でも定着しており、早く帰りましょうという声かけはありました。また、残業時間の上限も年々厳しくなっており、月...続きを読む(全202文字)

【良い点】
表面的に、制度としては育休、有給、定時退社日はしっかりしているが、１００％履行する気配はない。ただし、3年前に比べたら比較的ワークライフバラン...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属部署が定時帰りの部署であればワークライフバランスが充実したものとなる。その時間に難関資格を取得している従業員もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ノー残業デーがあり、申請しなければ残業ができないため、定時で帰る人が多かった。運動施設の無料券が配られたことがあり、利用する人がかなり多かった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組合の力が強く有給休暇の取得率は高い。毎週定時の１７：００退社の日があり、その日は部門長の見回りがあるなどで、定時退社はおおむねまもられている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ゴールデンウイークや夏季、年末年始などは休暇に合わせて、有給を取得することで一週間まるまる休むこともできるので、ある程度、メリハリをつけて働く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
労働組合もあり、残業代も出たりとちゃんと管理されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、残業が多い人ほど頑張って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は週末の趣味の為に働いていました。月曜日から木曜日までは全力投球。
金曜日はフレックスで16時に早上がりして、趣味の場、筑波に移動、日曜夜...続きを読む(全207文字)

【良い点】
組合員であれば、ワークライフバランスは、比較的取りやすいです。年休は多く、年休は48日間ためることができます。48日間以上は捨てることになるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。周りを気にしなければいつでも休める。フレックス出社できる雰囲気がある部門が多く、活用している人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業時間は、職種・部署によって全く異なると思います。
私がいた部署は専門職ですが、かなり残業が多い方で、繁忙期には労使協定の基準を超えるのが当...続きを読む(全223文字)