【物流を支える未来へ】【24卒】日野自動車の総合職の本選考体験記 No.58371（立命館大学/男性）（2023/8/21公開）

志望動機/職種を選んだ理由とそれによって実現したいこと/学部の説明/ゼミの概要/その工夫/ガクチカ

マイページから提出

Webで入力

まずは読みやすくわかりやすい文章を書くことを心がけた。

就活会議のエントリーシートや、他の就活アプリなどのエントリーシートを参考にして、わかりやすい文章を心がけた。

企業サイト

参考書や同じ問題などがあったので対策できた。

SPI

通常の試験と同じ

SPIの対策本

接続後スタート

一対一であったので、会話をすることを意識した。面接官側も自分自身を見たいと言う気持ちがあり、とても話しやすい雰囲気を作ってくださった。

はじめに若手人事の方と少し雑談をしてリラックスしてから面接がスタートした。面接官の方も大変優しく自分の話をしっかりと聞いてくださった。

なし

なし

コミュニケーションにおいて大切なことは？

私がコミュニケーションの中で重視している点は、お互いが納得できるように会話することだと考えています。人と人とが意見を言うことができるツールではあるが、自分だけが話したいことを話すと一方通行になってしまうので、私が気をつけていることは、一方通行の会話にならないよう、それぞれが求めていることを手探りで探しながら答えを導いていくことを重視しています。この力があるからこそ水泳部での揉めた経験なども解決することができました。

志望職種についてなぜか

私が調達職に興味を持った理由は、兄がメーカーの調達職を行なっているからです。私の身近な人から話を聞くことによって、その仕事のやりがいや大変さ、どのようなスキルが必要かが分かったので仕事へのイメージが湧きやすく、興味を持つことができました。そしてこれからの電気自動車へ移行していく社会において調達職は大変やりがいを感じられる職種であると考え、自分自身成長することができる環境であり、この力をのちのキャリアプランにもつなげることができると考えました。

接続後スタート

最終面接であったため、どれだけ入社意欲を出せるかが重要であると感じた。私は落ちてしまったが、やる気が向こうに伝わらなかったためだと考えています。そして一対一の面接であるため、面接官との相性があまり良くないと、中々厳しくなってしまうイメージがあった。

一次面接の面接官よりは話しにくいイメージがあった。しかし、面接前にはやはりリラックスする時間があったので、落ち着いて面接に挑むことができた。

なし

公式サイト

日野の不正についてどう思っているか

まずは不正をすることは絶対にあってはならない事だと考えています。しかしその中でも御社はヒノwayと言うスローガンを新しく作り、社内の環境を根本から変えていこうと言う気持ちが、面接などの雰囲気からも実感することができました。そして、ここで働く社員さん方も一切の言い訳などをせずに誠実に対応している点から、これから消費者の信用を取り戻すことも可能なのではないかと考え、今は御社に対しての疑問点などは一切ありません。

ゼミではなにをまなびましたか

私はゼミナール大会入賞へ向けてCSR活動が企業の業績にどのように影響するのかを、Rというプログラミング言語を用いて論文を制作しました。この経験によって私はプログラミングの特性や、情報収集能力などが身につきましたが、なによりも人と協力する大切さを学びました。研究にあたって様々な企業の情報を入手することは決して1人では成し遂げられないことだと考えています。そして研究に行き詰まった時も3人のグループであったため、アイデアが途切れることがなく、人と協力することの良さを実感することができました。