【変革期の自動車メーカーへ】【19卒】日野自動車の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4999（日本大学/男性）（2018/9/11公開）

内定を頂いた後でも納得がいくまで活動を続ける様にというお言葉を頂いた。ただ私はOB面談もしっかりとしていたためこの会社で働くという決心がすでに出来ていた為、入社を決めた。

自動車業界を志望するのであれば、企業ごとの理念を十二分に理解をする事が特に大切であるかと思う。特にこの業界は今変革期であり、メーカーによっては、人よりも奇をてらった策を考える事が出来るような人を求めているメーカーもある。そんな中、日野自動車は人を大切にしている事が一つポイントである。また、メーカーとしては少し珍しいかもしれないが、売った後の事も特に意識している自動車メーカーであると思う。
また、自分が今までどう過ごしてきたのか（学ちか？）は、ありのままを話すと良いと思う。
何もない筈はないし、なんなら「怠い」と思ったならどうしてだるいのか？等掘り下げて話すほうがよっぽどいいと思う。

色々な企業を受けてきたが結局は自分の仕事を選ぶ軸がブレなかった事が一番大きいと思う。
後は、社会人になろうとする事を受け入れられてるかどうか。受け入れられてない人は就活に対してもどこかやる気が感じられず、落ちてしまうのではないかと思う。

1次面接は人間性だけではなく、技術者の素養があるかどうか（技術者志望の場合）これに関しては学力はあまり重視されていないと思う。自分の過去の経験から思い当たるエピソードがあればそのことを面接官の方にわかりやすく伝える事が出来たら尚良いと思う。

内定者懇談会や内定者サイトの案内が来た。

• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模

京都機械工具株式会社

私が京都機械工具よりも日野自動車に入社を選んだ理由としては、海外拠点の多さが一番の理由でした。京都機械工具は海外拠点が中国1拠点のみ。それに代わって日野は数多くの拠点があります。自分はより多くの生産拠点での現場の課題や問題を解決していきたいという思いがあり、海外ならではの問題にも積極的に取り組んで自分で経験を積みたいと考えました。また、ジョブローテーションもしっかりとしていて魅力を感じた所もポイントでした。