22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
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Q.
大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?
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A.
幹事長を務め、14名の幹部をリードしてとピクニックサークルを立ち上げたことです。組織づくりと知名度向上に努めて、一ヶ月に45名の部員を集めることができました。 続きを読む
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Q.
上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
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A.
サークルを立ち上げた最初に、部員不足が課題でした。私は3つの解決策を考えて実行しました。それは(1)ファンページの作成、(2)宣伝イベントの開催と(3)入部手続きをオンライン化することです。宣伝活動を通じて活動内容と雰囲気を知らせたら、サークルに入りたい人も増えると考えました。そのため、SNSでのファンページを設立し、新入生歓迎ピクニックという宣伝イベントを主催しました。また、新入生がより簡便に入部できるために、入部申込の手続きが全てオンラインにしました。その結果、一ヶ月に45名の部員を集めました。この経験から課題を発見し、ふさわしいソリューションを提案する能力をより磨くことができました。 続きを読む
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Q.
NTT東日本というフィールドで、何を実現したいですか?
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A.
IT技術を通じて地域の医療格差を無くしたいです。高齢化と少子化が進んでいる現代においては、医療関係者の人手不足が未来の社会問題だと考えています。また、地方では高齢者の比率がより高いにも関わらず、医療の資源が不足して医療崩壊の恐れがあると考えます。そのため、ICT技術や通信インフラの構築を用いて、貴社の強みである地域の自治体と企業との繋がりを活かして、遠隔医療の普及で地域の医療格差を解消したいです。 続きを読む