【未来を拓く通信の舞台】【21卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（理系/インフラ事業体感インターンシップ）No.11035（慶應義塾大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

志望度の高かった通信業界の中で、最もシェアの大きいリーディングカンパニーであったから。選考が本格的に始まる時期の直前に開催されており、社員の方々との座談会の時間も設けられていることから企業研究に役立つと感じ参加を決めた。

ESの設問がインターンシップに対する意気込みだけであったため、採用ホームページなどを見てインターンシップから学び得たいことを考えた。

NTTドコモのインフラ事業を体感するボードゲーム、現役社員との座談会

1日目にやったこと

簡単な会社説明会に始まり、分けられたチームごとにNTTドコモのインフラ事業を体感するためのボードゲームを二人一組で行った。最後にチームごとに社員の方々との座談会を行った。

なし

ボードゲームでは仮想の基地局をどの地区にどれくらい置くべきか考える作業を行ったが、ゲームを通じて基地局の設置を考えるときには、その時代ごとに世間で何が求められているのかということを把握する必要があるということを教えられたことが印象的だった。

ボードゲームは特に頭を使うものではなく、初対面のペアの学生とコミュニケーションをとることができればインターンシップ自体に苦労する点はないと感じた。あくまでゲームは楽しむという姿勢で参加し、後半の社員との座談会で会社や働き方についての疑問点を解消する程度の心持りで十分だと思う。

インフラ事業ではネットワークの構築や維持のためにもコストが必要であり、適切なエリアに適切な規模でネットワークを構築していく必要があることを学んだ。現在は5Gネットワークを広げている際中であるが、5G基地局の設置のためにも各地域の特色や必要とされているものを考えなければいけないということが体感できた。

座談会で技術系の社員の方々に質問をする場が設けられていたため、疑問点を事前にまとめておくと、必要な情報を得ることができると思った。

あくまで今回はボードゲームでインフラ事業を体感しただけであり、具体的に社員の方々が日々どのようなスケジュールでどのような仕事をしているのかということは知ることができなかった。ただし、座談会を通して、ワークライフバランスを保ちながら仕事とプライベートを両立しながら働けることは想像できた。

インターンの参加学生を見る限り、通信業界に絞って就職活動を行っている学生は少なく、志望度の高さをアピールすれば有利になると感じたから。また、自身が大学で通信に関する研究を行っていたため、仕事内容とマッチしていることからも選考で有利になると思った。

座談会で関わった社員の方々は全員温厚で話しやすく、一緒に働くにあたって質問や意見がしやすく自身の成長につながると感じた。さらに、ワークライフバランスが良く、プライベートの時間を確保しながら、通信業界の最先端で働くことができると感じたため、志望度が上がった。

インターン参加後に社員や人事の方からのアプローチはなく、夏に開催されたインターンとは異なり、1dayインターンシップ参加者には早期選考もなかったため、本選考には一切関係がないようであった。

基本的に通信・放送業界やSIを志望しており、特に通信では他にKDDIやソフトバンク、NTT東西と幅広く見ていた。放送業界は、本インターン参加時点で多くの局での選考がすでに進んでおり、NHKなどにエントリーしようと考えていた。さらに、様々な業界に携わることのできるSIでも大きめの企業(NTTデータや野村総合研究所)なども志望していた。

志望度の高い通信業界の中でも、NTTドコモは研究開発に力を入れており、技術系として働くには非常に魅力的に思えた。ただし、特に移動通信でも三大キャリアはそれぞれ一長一短であり、自身のやりたいこととマッチするかという観点で志望順位を決める必要があると感じた。個人的にNTTドコモの社員の方々の雰囲気が非常に良く感じ、参加前よりも志望度は上がった。