【未知の挑戦、成果は達成感】【22卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（理系/事務系総合職（ビジネス創造））No.14115（慶應義塾大学/男性）（2021/5/6公開）

就職活動を始めた当初は知名度の高い企業のインターンに多数エントリーしていた。ドコモはその中の一社に過ぎず、偶然受かったため参加した。そのため、当時はドコモへの志望度はそこまで高くなかったが、漠然とIT業界に興味はあったため、その中でも有名なドコモのインターンへの参加を決意した。後述するが、インターン参加後に志望度を大きく上がった。

ES通過後、１次選考がグループディスカッション（30分間、学生３名）、２次選考はプレゼン選考（一人当たり３分、学生は３名）だった。ESは特に工夫した点はなく、並程度にかけていれば問題なく受かると思う。１次のGDのテーマは「ドコモの新ビジネスの提案」で、最後に社員への発表があった。事前準備として、自分の案を考えておくことが課されていたため、ドコモの事業内容を細かに調べ、既存のビジネスを提案しないように注意した。GD中に意識したことは３つある。１つ目は、メンバーの意見をよく聞き、相槌などのリアクションをしっかり取ること。２つ目は、メンバーの意見を絶対に否定しないこと。３つ目は、残り時間から逆算し、適宜話し合いのスケジュールの調整を提案すること。ドコモは協調性を慮る社風があるため、これらを意識すればまず落ちないだろう。２次のプレゼン選考はかなりの鬼門だと思われる。テーマはいわゆる自己PRで、自分の凄いところを3分間で語るというもの。そこで意識したことはただ一つ、「シンプル」だ。他の学生は複数のエピソードを盛り込んでおり、結局何を伝えたいのかがわからなかった。中には、制限時間を軽くオーバーしている人もいた。しかし、私は一つのエピソードについて話し続けた。また、事前に何度もプレゼンの練習をしていたため、本番で詰まらないように注意した。これらの点がFBでも評価された。

１次選考のGDでは協調性、２次選考のプレゼンでは論理性が見られていたと感じた。

ビジネス創造型グループワーク

３日間でチームごとの会議と最終プレゼンがある。優秀チームは３週間後の決勝戦に呼ばれ、２つあるタームの優秀チーム同士で再びプレゼンをする。

サービス企画における市場調査や競合調査の考え方

5G時代のドコモの新ビジネスを創造せよ

前半にやったこと

講義形式はなく、２日間ずっと話し合いが続いた。他のグループは把握していないが、我々のグループは残業をして、夜遅くまで話し合った。グループに一人社員がメンターとしてつき、夜遅くでも親切に対応してくれた。

後半にやったこと

3日目に全てのグループがパワポで発表をする。複数の審査員の投票によって６チーム中上位２チームが選出され、後日の決勝戦に招待された。決勝でもやることは同じだった。

現場社員の中でも位の高い方が審査員（恐らく部長クラス）

上位チームにはdポイントが贈呈された

当日３日間＋決勝戦までの３週間、常にメンターの社員に相談できた。メンターは親切かつレベルが非常に高く、常に的確にアドバイスをくださり、チームを支えてくれた。2日目にフィードバックもいただけるため、自分自身の課題も掴めた。

決勝戦に進むことができたため、その後３週間は任意の話し合いがあった。予選で見えた課題点をブラッシュアップするために、終わりがみえない作業をし続けることは大変だった。しかし、同時にやりがいもあり、決勝が終わった時には大きな達成感を得られた。他のどの企業のインターンよりも有意義であった。

チーム全員が主体的に取り組み、全員が自身の役割を果たしていた。他社のインターンよりも圧倒的に学生のレベルが高く、ついていくのがやっとだった。グループワークを通した学びとしては、相手の意見を絶対に否定しないことと論理的に相手に伝えることの大切さを実感できた。

メンターの社員がとにかく優秀な方で、FBでは私自身の課題点を明確に伝えてくださった。特に協調性はより改善する必要があると実感した。話し合いが進まない時も的確なアドバイスをくださったため、ビジネスにおける新たな視点からの考え方を多く得られた。

ドコモの技術と事業に関する勉強をしておけば、新たなビジネスを立案しやすかったと感じた。それ以外は特になし。

新ビジネスを企画する中で、市場調査や競合調査などの大切さを学べたことから、実際のビジネス立案を体験できた気がする。実際の業務においてもこれらが大切であることは変わらないため、今後も活かせる経験ができた。同時にドコモの技術的・ビジネス的な強みを多く知ることができたため、今後ドコモのアセットをより発揮できるビジネスを立案してみたいと強く感じた。

理由は２つある。１つ目が、社員の方々の雰囲気が私にあっていると感じたこと。みなさん陽気な方が多かったため、面接で私自身のキャラを発揮できれば受かると感じた。２つ目はインターン参加者への囲い込みがあったことだ。インターン後に特別イベントなるものがあった。

メンターの社員の方に憧れを抱いたことが一番の理由だ。かなり優秀な方であることがインターン中のアドバイスやFBから把握でき、今後私自身もそうなりたいと感じた。また、社員の方々の雰囲気やキャラも自分に合っていると実感し、ここで働きたいと強く感じた。

本社とオンラインで１回ずつ特別イベントなるものが開催されたため。他の企業よりも早期選考組の囲い込みが強く、OBからもその旨を伺った。メンターの方の手厚いフォローもあり、有利なのは間違いない。

就職活動を始めた当初は志望企業も業界もなかった。当時は、知名度の高い企業のインターンに多数エントリーしており、ドコモはその中の一社に過ぎなかった。当時はドコモへの志望度はそこまで高くなかったが、漠然とIT業界に少し興味はあったため、その中でも有名なドコモのインターンへの参加を決意した。先述の通り、インターン参加後に志望度を大きく上がった。

スピード感に欠ける大企業のイメージから、スピード感に長けた企業という印象に変わった。また、若手でも大きなチャンスが得られ、年次によらずチャレンジできる環境である点は魅力的だと感じた。志望企業や志望業界もチャレンジ精神に富むものを志望するようになり、社会人として働くことが非常に楽しみに感じることができた。